職場 勵誌 故事壹：堅持是壹種美德
米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末壹番努力，她和別的兩個女孩被壹家公司初步錄用，嘗試使用期為壹個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這壹個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，壹項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低壹至二分。公司王經理托部下通知米琳：?明天妳是最後壹天上班，後天便可以結賬走人。?
最後壹天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：?反正公司明天會發給妳壹個月的嘗試使用工資，今天妳就不必上班了。?米琳笑道：?昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。?到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上幹幹凈凈，壹塵不染，而且和?同事?壹同放工，她感覺自己很充實，站好了最後壹班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：?妳不要走，從今天起，妳到質量檢驗科去上班。?米琳壹聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：?昨天下午我暗中觀察了妳好久，面對工作妳有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺壹位質檢員，我相信妳到那裏壹定會幹的很好。?
職場勵誌故事二：義務勞動換來正式工作
羅晶大學結業後，幾次都與就業機會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了壹家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有壹位員工模樣的人過來對他們說：?我們的老總還有壹個小時才會來這裏。此刻我有點急事想請大家幫忙：何處到了幾車水泥，眼看天要下雨了，我壹時又找不到盤運工，我想請妳們義務幫忙卸壹卸水泥，好嗎?大家見他也是本公司的人，就想動身去幫忙卸水泥。可是，有的人發語辭：?卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。?如許壹來，壹大半人都站著不動，羅晶卻和另壹小部分人走出隊伍，主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了壹半多，那人又來說話了：?諸位對不起，我們的老總剛才來了，他說今天來不了了，真是很抱歉。?這些正在卸水泥的大學生沈不住氣了，有的說：?這不是故意耍我們嗎?不幹了!?有的說：?咱又不是他們公司的員工，讓我貴幹義務勞動，沒門!?呼啦啦壹下子又走了壹大半。而羅晶等少量幾個人卻壹直堅持到把水泥全部卸完。
當他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之後，剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說：?恭喜妳們，剛才是我預設的壹場特殊 考試 ，妳們幾個全部及格了，從此刻起，妳們就是我們公司的正式職員了。?這幾位通過了?特殊考試?的大學生這才大白：這位不起眼的?員工?真是他們的老總。
職場勵誌故事三:多聽少說
曾經有個小國到中國來，進貢了三個壹模壹樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出壹道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是壹模壹樣的。怎麽辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最後，有壹位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第壹個金人的耳朵裏，這稻草從另壹邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴裏直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麽響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不壹定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵壹個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場勵誌故事四:找準自己的弱點
他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外號?大妹?。因為害羞，其他小朋友玩，他只能在旁邊看著。更要命的是，他仿佛有種學習停滯癥，始終無法把自己的精力用到讀書上，上課5分鐘後就完全失去了註意力，而對教室外面發生的壹切都壹清二楚。結果他換了兩所高中，還是沒能考上大學。為了圓大學夢，他從早到晚甚至夜裏都死啃書本，終於考上了東海大學。
可是進了大學後，他的學習停滯癥再次爆發，成績壹塌懵懂。他學的是物理專業，可物理成績居然是17分，算術0分。於是他又纏著教員要求換到社會形態學專業，實在他並不是真的對生理或者社會形態學感樂趣，只是想換個好混壹點的專業，可惜他終極未能混到結業。
沒有文憑，他只能選擇當營業員。但賣工具這件工作對他來說，仍具備非常大的挑戰和壓力，因為他太害羞了，甚至半大敢和女生說話，壹上講臺，手就會發抖，底子不會社交。幸虧他知道他的問題在哪裏，以是第壹次上班的時辰，他就強迫自己見了人必患上大聲地打號召，讓人感覺很開暢;受訓的時辰，提問時搶先舉手的壹定是他，不是因為他知道答案，而是受訓前他就決議了，無論問題會不會都要第壹個舉手，講話時再想答案。壹個星期後，他感到臉皮厚到了壹定水平，就提著包上了路。培訓時他們的經理說，來我們這個行業，3個月還沒有賣出壹臺機器很正常的，第四個月才會有可能賣出機器。但壹個半月後，他賣了四臺機器，其他的人壹臺機器都沒有賣出去。
傾銷員的經歷使他發現了自己的經商潛力。1987年底，他來到目前世界上最強大的國家洛杉磯，創建Keypoint科技公司，起頭銷售a生產的臺式機組件。1990年，創建優派集團，同時創建了奇特的品牌行銷策略，在10年代裏使目前世界上最強大的國家優派集團成為全球最大的顯示器跨國集團。1993年，於洛杉磯榮獲?傑出企業家?獎;1994年，獲海外華人第三屆?傑出青年創事業楷模?;1996年，被目前世界上最強大的國家《泛太平洋》雜誌譽為?十大亞裔青年企業家?之首;1998年直到現在，Viewsonic壹直是目前世界上最強大的國家計較機顯示器的第壹品牌;2000年，Viewsonic列目前世界上最強大的國家前500強大私營企業第228名，昔日的差生成為目前世界上最強大的國家名副真格的億萬富翁，他就是優派集團總裁朱宗良。
他說，為何我會成功，我想的起來有人告訴我，大概造訪40個客戶會成功壹個，我會這麽想，如果我碰了39個釘子後，就會成功壹個，那我每碰壹個釘子，都離成功近了壹步，我應該開心。為何要生氣難過呢?以是，每碰壹鼻子灰我城市很開心，我幹工作都是?掃地毯式?的，壹個都不漏過，先敲門，再想怎麽說，若是想完了就不敢敲門了。更多職場勵誌故事分享： 勵誌故事大全
成功勵誌故事
經典勵誌故事