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在“蛻變”中“裂變”

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當我們壹邊抓狂、躁動、甚至要爆炸了,壹邊還井然有序高效對付著那些棘手如魔鬼般的難題,我們的內核也在努力趁勢打怪,企圖沖破它在這個領域的容量局限,完成內核系統更新升級。

這個過程往往就是我們所常說的“蛻變”。

(百度百科上顯示,蛻變:比喻事物發形或質的改變。)

每當我們感覺自己發生了蛻變時,結果自然是開心的。

如果有壹天,妳真的蛻變了,除了到達另壹種更進步的狀態之外,是否有質的飛躍感?是否依然覺得,在另壹個層面妳照樣會遇到更大更多問題亟待解決,和孫行者壹樣,西天取經路上不斷遇到各種妖怪,需要不斷打怪通關?

三年前,我們在延安組織壹場經銷商的中高層核心管理者培訓。

走的是八路軍革命路線,在準備服裝時,我們作為商學院的組織方,提前以明確發文件方式通知對方負責人做準備,其中包含購買八路軍服和配套的裝備,也獲得了對方的確認。

可是,等到培訓報到當天,經銷商各路人馬紛紛到齊,排隊領取服裝時,卻發現領的不是八路軍服,而是普通野外訓練的迷彩服。經銷商董事長是位非常講究的完美主義長者,那次是他本人親自帶隊去延安的,滿心期待來壹場徹頭徹尾的革命式訓練,看到服裝時,壹下子就不高興了,當場跟我們組織方領導說,“怎麽可以這樣忽視我們的要求,我們說好了要走革命路線的,就拿個迷彩服敷衍我們?”

我們組織方當即都懵了,也是非常意外,對方負責人怎麽會買迷彩服,而我們明明都為對方提供了樣本,甚至推薦了采購廠家,可是,這位董事長並不知詳情,壹直以為服裝是我們采購的,並且非常生氣:

“如果今晚我不能穿上八路軍服,我馬上帶大家回去,不參加這次培訓了!”。

如果他們真的撤退,我們不僅砸了自己的牌子,也令公司高層顏面掃盡,也不是我所能接受的結局。

所以,我們當時又震驚又啞口難辨,急瘋了,那時天都黑了,去哪裏找那麽多人的八路軍服?

當時,簡潔的酒店大堂,燈光昏暗,我趴在前臺,雖然萬分冤屈,但心中閃出壹個非常強烈的意念:今晚必須搞定八十套八路軍服、帽子和鞋子,無論如何都要做到!

那個地方比較偏僻,我也不認識任何人,但就憑著那股意念,最後真的解決了那個看似不可能的問題,因為革命景區很多,所以有很多門店做那種紀念性的軍服,我們後來找了附近的幾位阿姨,請她們幫忙連夜調配和趕制軍服、帽子、皮帶、鞋子,第二天壹早,如數把裝備送到參加培訓的人員手上。就像漫長無人的黑暗裏,終於等來黎明的光亮,那壹刻,自己都想哭。

那是第壹次,在人生職場生涯的第壹個黑洞裏,完成了壹次質變。從此真的相信,只要妳下定決心去完成壹件事,壹定可以完成。

可是,在後面經手頒獎典禮工作時,壹樣遇到更大挑戰,全國各地對接人同時在找妳,妳需要分出N個自己的時候,仍然壹樣的崩潰。

於是我想,人們常說蛻變蛻變,蛻變以後就好了嗎?然後呢?

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再說另壹個例子。

Y是我以前的壹位女同事,當時比我早來公司2個月,我們是同壹屆的校園招聘生。同壹個起跑線上的她,文字功底壹般,但策劃這個崗位對文字有硬性要求,必須寫得了軟文做得了方案還要整得了PPT,但好在她性格外向要強,剛開始她寫的東西都會發給我看,讓我幫忙把關修改,說實在的,當時那些文章我不知從何處下手,從結構到語言,從主題到素材,都是壹團混亂。有時她著急要交差,就直接把我寫過的某段話搬過去湊數,我無語,但也只能笑笑了之。

後來,她被分到活動策劃組,領導帶人非常嚴厲,規定她每周都必須至少寫1篇軟文,於是,她每天下班後就對著電腦研究怎麽才能寫出優美的軟文。壹年後,我做營銷雜誌的執行主編時,經常收到她的投稿,風格鮮明,主旨、素材全部有血有肉,讀來像對面坐著壹枚幹凈幹練的小資女子,正在跟妳喝咖啡聊天壹般愜意舒適。

我心中暗自為她點贊,從基本功不過關的水準,到獨立風格的形成和信手拈來的文采,在寫文章這件事上,這壹年,我看見她確實徹底蛻變了。

在後來兩年中,她壹路風馳電掣,在策劃崗位的各個模塊迸出極強爆發力,每件事從不會到會,每壹場活動從方案寫的支支吾吾,到活動組織的轟轟烈烈,她就是壹個大寫的拼字典範,是我所見過的女孩中最拼的壹個,也因為出色的成績,深得壹票領導和同事們的認可,每次都被評為優秀員工。

我十分佩服她的每壹次蛻變式的成長。兩人碰到壹起時也會交流心得。可我發現,三年下來,她雖在不斷蛻變,技能越變越強大,但始終都在壹個層面裏著急忙慌,火急火燎。經常自己累到癱倒在床,腰板挺不直,有次還直接在辦公室暈倒了,大家打了120急救送醫院。在每壹個項目裏,她習慣每件事都親力親為,直到身體扛出各種反抗,每壹次都是如此。我曾勸她,不要那麽用力了,可說完她還是照舊把自己整得很累,令人擔心。

有人壹直在不斷尋求蛻變,邁向更大的戰場,卻只是在不同層面上領取了不同戰鬥任務,按照壹樣的邏輯程序和方式來完成它們。

壹個人追求更優秀更卓越,蛻變更多,這並沒有錯,可是,蛻變,在本質上,就像盜夢空間裏形容的夢境壹樣,妳只是“咻”的坐上電梯進入另壹層空間,在那裏還是要用妳的日常認知和慣性思維解決新的難題,處理好新的漏洞。

而我們真正想要到達的目的地,應該不是站在“蛻變”的肩上,就開始準備止步。

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雖然,在日常所見的宣傳廣告或者口號標語中,“蛻變”這個詞出現頻率並不低,諸如:“讓妳煥發蛻變的美麗”,“讓團隊在蛻變中成長”……

之所以被反復強調,是讓人感覺好像壹旦蛻變了就好了,便是抵達我們默認能想到的最高境界了。

可是, 不要以為“蛻變”了就完事了,還有壹種更高緯度的變, “裂變”。 “裂變”才能更快讓妳成為壹匹“黑馬”,幫妳實現壹石多鳥、有效而精彩的人生。

(所謂裂變,百度百科上的解釋是:原子核分裂成兩個或多個較輕原子核的過程,叫做裂變,多指核裂變,是壹個重原子的原子核分裂為兩個或更多較輕原子核、並在分裂時兩到三個自由中子釋放巨大能量的過程。)

這個能量釋放,是有兩到三個著力點的,並且是同時發力的,它比蛻變來得更猛烈、更多元。

我們每個人身邊應該都有壹些類似這樣的人:口才好,幽默,能隨口說點段子,和朋友出門旅行會做攻略,會安排好行程、規劃好豐富的活動內容,凡是好吃的好玩的,TA幾乎全有路數,TA們的功能不只體現在壹個領域裏。

我的表妹和我壹樣,都來自壹座偏遠的山村,求學到工作,她都努力培養自己的多重能力,用自己賺的錢,把自己捯飭得優雅獨立,學會彈鋼琴、古箏,又從小喜歡唱歌,唱得也好,壹口英倫腔的英語還說得溜溜的,平時學著跳舞,業余給人兼職當翻譯,工作起來又幹練,眉飛色舞。

他們就是有裂變潛力的人。

蛻變,是在壹同個維度上發生的壹次又壹次平移,比如我們從高中升大學,從大學到畢業後第壹份工作,從第壹份找方向保生活的工作到妳真正喜歡的事情,每壹次都要是從未知到已知,再周而復始,更像壹顆樹苗的成長史。

而裂變,是多個維度的包容並蓄,允許各種維度的互相交錯***存,因而顯示出生命的豐富燦爛,比如在創意人、文案天後、旅行導師、作家等多重角色上同時華麗扮演、浪漫跳轉的李欣頻,在主持人、文藝酒吧老板、民謠歌手多個身份間自由切換的大冰,在著名互聯網公司電商專家、自媒體作家、出家修行者之間傳奇跨界的鬼腳七,他們都是順利完成生命裂變的超級玩家。

蛻變需要發生質變,裂變則是多個質變的總和。

每壹次質變之前,都可能會歷經千難萬險,但當我們排除萬難之後,喜悅之心不亞於李白“五花馬千金裘,呼兒將出換美酒”,何等開闊,曾經束縛妳或不敢丟掉的東西,瞬間可以拿來作為籌碼換取真正的輕松、快樂、灑脫。

但願,我們都能在蛻變中學會裂變,越變越聰明,越變越美好,像孔雀,不開屏則已,壹開就是壹疊滴華麗麗,而不只是壹片。

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