問題二：如何培養自己的人際交往能力? 壹、首先需要妥善人際關系
上司：講誠信，負責人，敬重上司，態度謙遜。
同事：寬容，互助。
下屬：坦誠，尊重下屬，樂於助人。
競爭對手：以***贏為目的，良性競爭。
二、人際交往中保持合適的度
在交往中，要註意把握對不同人說不同的話，尊重對方的私人空間。
比如親朋、好友、同事、同學等，要真誠的與其溝通，盡量不因為溝通不當導致隔閡。
三、保持壹顆良好的心態
保持壹顆良好的心態，心中充滿善意，在和其他人的***同行動中，就會得到肯定的反應。對自己充滿信心才能結交更多的朋友，才能更好地與周圍人分享快樂。
問題三：人際交往能力包括哪些方面？如何全面提高人際交往能力？ 所謂人際關系，是指人們在各種 具體的社會領域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的聯系，它反映在群體活動中，人們相互之間的 情感距離和相親密的人際關系都屬於良好的人際關系，對於壹個人的工作、生活和學習是有益的；相反，不和諧、緊張、消 ！極、 敵對的人際關系則是不良的人際，對壹個的工作、生活和學習是有害的。社會心理學的調查研究了表明，良好的人際關系是壹個人心理正常發展，個性保持健康和生活具有幸福感的重要條件之壹。古語雲：“天時不如地利，地利不如人和”。對於遠離家鄉外出求學的大學生來說，無論在什麽情況下都應重視“人和”這個重要因素。美國著名成人育家戴爾.卡耐基經過大量的研究發現說：“壹個人事業上的成功，只有百分之十壹是由於他的專業之八十要靠人際關系、處世技巧。”此話也許說得絕對些，但也從另壹側面說明良好人際關系對成就事業的重要性。所以大學生學會建立良好人際關系的方法，掌握其途徑，無論是對在校建立起壹個良好的學習環境，還是對畢業後建立壹個良好的工作環境，都是十分必要的。建立良好的人際關系的具體方法很多，但在日常生活中，最為主要，同時又可以有效地為每壹個人所運用的主要有以下幾個方面：
第壹、建立良好的第壹印象。人際關系是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下壹份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第壹印象呢？
要註意儀表美。人的儀表，包括相貌、穿著、儀態、風度等，都是影響人際交往的因素。人們總是傾向於覺得儀表有魅力的人更活潑愉快，更友善合群。衣著整潔、大方，儀表舉止自然會給人壹種親近感，反之，過分修飾，油頭粉面，濃裝艷抹，則會給人壹種不合宜的印象。
要註意交往中的SOLER技術。在這裏，S(SIT)代表坐要面對別人；O(OPEN)表示姿勢要自然開放;L(LEAN)的意思為身體微微前傾；E(EYES)代表目光接觸；R(RELXX)表示“放松“。心理學家發現，在社交場合，有意識地運用SOLER技術，可以有效地增加給別人的好感，讓別人更好的接納，給人留下良好的第壹印象。
待人要真誠熱情。壹般情況下，交往雙方總是先接受說話的人，然後才會接受對方陳述的內容。因此，對人講話時，態度應該誠懇，要避免油腔滑調，高談闊論，嘩眾取寵，壟斷話題，否則會使人感到不愉快。實事求是，態度熱情，往往給人壹種信賴感，親近感，這有利於交往的繼續深入；反之，如果言不由衷轉彎抹角，態度冷談，則給人壹種虛假、冷淡的感覺，交往很難再深入下去。
做壹個忠實的聽眾。每個人都需要有自我表現的機會。在初次交往中，有效地表現自己固然重要，但做壹個耐心的聽眾，鼓勵別人多談他們自己，同樣是不可少的。
當然，要給別人留下良好的第壹印象，還受其他許多因素的影響，比如：講信用，守時間，文明禮貌，等等。
第二，主動交往。在現實生活中，有許多人盡管與人交往的欲望很強烈，但仍然不得不常常忍受孤獨的折磨，他們的友人很少，甚至沒有友人，因為他們在社交上總是采取消極的被動的退縮方式，總是等待別人來首先接納他們。因此，雖然他們同樣處於壹個人來人往，熙熙攘攘的世界，卻仍然無法擺脫心靈的孤寂。要知道， 別人是不會無緣無故對我們感興趣的。因此，我們要想贏得別人，同別人建立良好人際關系，建立起壹個豐富的人際關系世界，就必須做交往的始動者，處於主動地位。我們就應......>>
問題四：如何培養人際交往能力？ 兩方面入手，壹是對社會情境的辨析能力，壹是提高對其他人心理狀態的洞察力。
對環境的辨析能力要有效地達到社交目標，便要因應情勢而作出相應的行為。社交環境瞬息萬變，交往的對象亦有不同的特質，要適應不同社交環境、人物，便非要有精銳的觀察和認知能力不可。
對環境的辨析能力是社交能力的壹個重要部分。壹個人如果能夠對情境間的細微不同之處加以區分，往往更能掌握社交環境的變化而做出合宜的行為，以適應不同性質、千變萬化的環境。
們的研究也顯示：辨析能力愈高的人，社交能力也愈高。他們在與父母、師長、朋友和不喜歡的人交往時，較能完成交往目標，並較能改進雙方的交情。
亦有證據顯示，辨析能力高的人，他們會遇上較多愉快的交生經驗，而他們也較少出現抑郁的情緒。
辨析能力高的人不壹定是社交變色龍，只懂得盲目附和。他們有自己的生活目標，而這些目標也可以是壹些利他的目標（例如替某醫院籌款）。辨析能力高的人，在追求這些目標時，懂得審時度勢，既能夠完成自己起初不願捐款的人解囊相助，並讓他們覺得捐款後心情愉快，這便是辨析才能的應用目標了。
對別人心理狀態的洞察力
洞察別人的心理狀態也是社交能力重要的壹環。壹些人看到別人的行為時，不嘗試去了解對方做事時的處境和感受，便馬上從別人的行為去判斷對方是壹個怎樣的人。這種重判斷而輕了解的取向，是社交能力發展的壹大障礙。
既然主動地作性格判斷和道德評價對社交能力的發展有礙，而嘗試了解雖人的內心感受對社交能力有利，那麽如何可以降低前壹種傾向而加強後壹種傾向呢？
相信性格不可改變的人較重視評估別人的性格和道德，而相信性格是可以改變的人則較留心別人的行為動機和做事的情緒狀態。
總括而言，要增進個人的社交能力，壹方面要提高對自己及別人的需要、思想、感受的洞察力，另壹方面亦要細心觀察不同的情境和人物，分辨其中不同之處並加以理解分析，以加強對千變萬化的社交環境的掌握。雖然心理學家認為社交能力是可以訓練提高的，但要真正的提高社交能力，實在不是壹件容易的事，亦非壹朝壹夕可以做到，成功與否還是取決於壹個人的動機、決心、努力與恒心。
第1樓
和別人多聊天
第2樓
讓自己變的博學壹些，那樣妳和別人的***同語言就多了
第3樓
多和人交往，但是要少說話，多聽別人說，在從中吸取經驗，人沒有開始就什麽都會的，壹切都是在經驗中掌的，要多用眼，多用腦，多想別人心裏的事
第4樓
要經常多出去逛逛 看壹些不同的人 要做壹些平時自己不敢做的事
第5樓
樂觀開朗 感染周圍的人
第6樓
多說點 別人的好話！
第7樓
人際交往中，人格因素至關重要，不良的人格特征或人格缺陷容易給對方以不良的評價、不愉快的感受和不安全感，從而影響人際交往。常見的人格缺陷有：自私自利、為人虛偽、不尊重人、報復心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求別人、過分自卑，驕傲自滿、孤獨固執等。這些人格缺陷嚴重影響人們之間的交往。因此，不斷完善人格非常重要。
人際交往的能力欠缺也是影響人際交往的原因之壹。有的人在日常生活中已經體會到，往往想關心別人都不知從何做起；想贊美別人卻不知從何開口；想協調人際關系卻越協調越復雜；想與人為善卻控制不住自己的沖動而語言生硬。人際交往能力是壹個人的知識、人品、修養以及各種心理能力的綜合，反映了壹個人的綜合素質，在培養和提高自己的人際交往能力的同時也要註意自己綜合素質的培養和提高。
心情是最重要的，只要自己覺得自己是快樂的優秀的就會有人註意妳。因為大家努力都是為了自己呢能夠快樂，都想和快樂為辦。妳快樂了，妳就是快樂，大家......>>
問題五：如何提高人際交往能力 首先，交際的前提是妳要給自己準備壹個好的形象，或者利於跟別人交際的形象。如果妳是壹個大美女，那麽這本身就是壹個錄音機，所有的人都對妳說話。所以，給自己準備壹個大家可以接受的形象，至少不要看起來非常狡猾、危險。
然後呢，或許妳苦於在飯桌上沒有話題可以說，或者完全不知道大家在談論的具體內容。那麽或許每天關註壹下百度騰訊網易的新聞那就很好。妳會發現每天的熱點都在上面。這樣，如果妳還是不能開口，至少妳知道大家在談論什麽。
或許妳準備開始妳的交際之前妳需要很多幫手。這些幫手就是所有妳認識的人。這些人或許只有壹面之緣，這不重要。重要的是每次見到他們妳都要大聲跟他們打招呼。時間久了妳就會感覺自己跟他們很熟。在很多談話的場合他們也願意更多的支持妳的意見。
前面的幾個步驟下來妳已經是小有所成。至少走起路來少說也昂首闊步了吧。那麽就開始積累壹些素材吧。多看書多讀報紙，我的意思是培養壹些文學的情操，積累壹些幽默感。這樣妳的話語就會自然噴湧而出，而且精彩奪目。
最後就是去找妳的舞臺了。記住，任何時間任何地點都是妳的舞臺。不要介意先開口說話，只有經過不斷的練習和實踐妳才能越來越好越來越談笑風生！！(^ω^)加油
問題六：如何提高人際交往能力？ 多主動說話，多真心對人，力所能及的事能幫就幫下。自然而然，人際關系就好了。不要打別人的小報告，和背地裏說別人壞話。
問題七：怎樣提高人際交往能力 人際交往影響到壹個人的生活、工作、休閑娛樂，交往能力的強弱也直接可以反映出妳的能力和妳在別人眼裏的地位，可見人際交往多麽重要，直接跟我們的前途掛鉤。那有什麽辦法可以提高自己的人際交往能力呢？工具/原料 心態要寬待人誠懇方法/步驟 放寬心態、放開膽子：很多人都是受自己的心態影響了，沒自信，膽子小，不敢跟人打交道，怕別人不喜歡自己，所以壹直畏畏縮縮不敢接觸陌生人，導致總是在原地躊躇，怨天尤人，所以壹定要放開膽子，想想就是壹個人而已，沒什麽好怕的，去嘗試接觸，就算被別人拒絕又怎麽樣，當是壹個歷練了，沒什麽大不了的。微笑對人：無論是認識的或是不認識的，在接觸的時候壹定要微笑面對，讓人知道妳對認識他或是跟他交談妳很高興，微笑也是對人友善的表達，讓別人感受到妳的誠意。不可當面抨擊別人：在與人交際的過程中，除非對方嚴重損害了妳的利益或是言辭帶有輕蔑的，不然就不要當面抨擊別人。正常的交往中，意見不合很常見，若是壹不合就相互肆罵，那就不會有第二次的見面和深入了解，只會是多壹個互相看不順眼的人而已，總是如此，人際關系岌岌可危，所以能諒解的地方要諒解，即表現了自己的大度，也給人留了好印象，覺得這個人挺不錯，不會隨便就發脾氣，值得再次了解觀察。禮貌用語不可少：壹個人說話的方式代表壹個人的素質，壹口粗話，人聽了就反感，面都不想見了。而壹口禮貌用語，人聽了舒服，覺得妳素質好，人品也差不到哪去，直接對妳留有好印象。適當幽默：交往中，千篇壹律地禮貌、壹成不變的客套肯定也是會讓人厭煩的，覺得沒壹點意思，就會疑問是不是真心話呀，所以在交往時還是參合壹些幽默比較好，讓人知道妳不呆板，不是復讀機，可以是合作夥伴，也可以是良朋益友，還可以是玩伴，我們都是真性情的人，親密感瞬間上升。節假日祝福對方：忙碌的生活我們不可能照顧到每個認識的人，為了不讓人際關系淡漠，可以在節假日或是平時都可以發發祝福，或是關懷對方的，讓別人知道妳是惦記著他們的，也會讓他們感到暖心，關系雖不能保證會變得更好丹至少不會淡了。註意事項 膽大心細，惹人喜愛。&uot;嘟嘟是愛犬“希望此篇經驗能對您有所幫助，若覺得經驗有用，歡迎投票和評論，謝謝。
問題八：怎樣提高交際能力，希望高手給點技巧 社交能力與社交經驗的關系如此密切，如果可以提高自己的社交能力，人們的日常社交生活也會得到改善。人們不單可以減少與別人發生沖突，亦可以令自己和別人有更愉快的交往經驗。
有些人認為社交能力是與生俱來的特質或屬性。譬如，壹個社交能力高的人天生較外向、善於交際。所謂江山易改，本性難移，要改變社交能力實比移山更為艱難。多數的心理學家並不贊同這種看法。反之，他們認為只要能辨認出可以預測社交能力的因素，便可以設計壹些課程來培訓這種能力。
要有效地提高社交能力、可循兩方面入手，壹是對社會情境的辨析能力，壹是提高對其他人心理狀態的洞察力。
對環境的辨析能力要有效地達到社交目標，便要因應情勢而作出相應的行為。社交環境瞬息萬變，交往的對象亦有不同的特質，要適應不同社交環境、人物，便非要有精銳的觀察和認知能力不可。
對環境的辨析能力是社交能力的壹個重要部分。壹個人如果能夠對情境間的細微不同之處加以區分，往往更能掌握社交環境的變化而做出合宜的行為，以適應不同性質、千變萬化的環境。
這種因時制宜的說法，並非只是近代西方心理學所提倡。其實在中國古代典籍中亦常被提到。例如《中庸》說：國有道，***言足以興國；國無道，其默足以容。這便說明了進諫及保持緘默都是合宜的處事方法，但朝臣采取那種方法才可產生較理想的後果，卻取決於他們身處的國家是有道還是無道之國。又以本章開頭提及的楊修為例，他是個機智的才子，但他所服侍的主公曹操是個性格多疑的人。楊修自恃聰明而多次道破曹操的心意，故招來殺身之禍。若他的主公是個寬宏大量，知人善用的人，楊修不但不會被殺，反而會被委以重任。雖然有人會慨嘆楊修生不逢時，但若以因時制宜的說法，楊修似乎只顧壹時言語之快，卻忽略對方（曹操）的思想性格，因而說出壹些合乎事實但不合對方心意的話，白白地把性命斷送了。由此可見，要成功地達成社交目標，便要審裁客觀情勢的變化，因時變通，以適應各種各類的社交情境。
在壹項研究中，我們采用了壹些虛構的處境，然後問受測者在這些處境中會有什麽反應。其中兩個處境是：
（1）妳很怕見牙醫，但現在卻要到牙醫那裏修補牙齒。
（2）妳被壹群持械的 *** 脅持在壹所公***大樓內。
人們在這兩種情境中，均可以選擇細心地觀察周遭的危險訊號。譬如，在第二個處境中，可以留心 *** 有什麽武器。他們也可以盡量分散註意力，不去註意壹些會令自己緊張的危險信號。當然，在見牙醫的處境中，主動地監察危險信號只會令自己更緊張，肌肉收得更緊，痛苦愈多。但在被脅持的處境中，留心危險信號可以提高逃生的機會。接受測試的人當中，有些人較能辨析兩種情境的不同，在見牙醫的處境中選擇分散註意力，在被脅持的處境中選擇觀察環境。有些人的辨析能力則明顯較低，在不同的情境中也選擇觀察環境。
我們的研究也顯示：辨析能力愈高的人，社交能力也愈高。他們在與父母、師長、朋友和不喜歡的人交往時，較能完成交往目標，並較能改進雙方的交情。
亦有證據顯示，辨析能力高的人，他們會遇上較多愉快的交生經驗，而他們也較少出現抑郁的情緒。
需要強調的是，因時制宜並非指盲目跟隨形勢變化而改變自己的行為，亦不是指盲目順應對方的旨意。
辨析能力高的人不壹定是社交變色龍，只懂得盲目附和。他們有自己的生活目標，而這些目標也可以是壹些利他的目標（例如替某醫院籌款）。辨析能力高的人，在追求這些目標時，懂得審時度勢，既能夠完成自己起初不願捐款的人解囊相助，並讓他們覺得捐款後心情愉......>>
問題九：怎樣更好地和周圍的人處好關系，提高自己的人際交往能力 在實踐中練習這些技巧，變成為生活成功充實的交際大師。
1、幫助他人成功 社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。***享出妳的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多於回報 因為妳會為別人提供價值，別人才會聯系妳。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留 不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。
4、成功的關鍵是慷慨大方 在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
5、明確妳的人生目標 妳才能與渴望的交集就是妳內心的 *** 。什麽是妳最興奮的事？妳做什麽事時會覺得時間過的飛快？
6、明確知道自己想要什麽 越清楚妳要什麽，妳就越能找到實現的方法。
7、習慣於為自己設立目標 讓妳與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。
8、為發展人際關系設定計劃 打造交際網絡是有過程的，妳的計劃應當包括以下三分：(1.) 妳3年的目標，及每3個月的進度。
(2.) 列出可以幫妳實現每個目標的人。
(3.) 如何與第2點中列出的人聯系。 壹但妳設立了目標，就貼在妳經常看的到的地方
9、打造出妳個人的智囊團 找到願意盡責幫助妳的有識之士。他們就是妳的智囊團。
10、在妳需要前，打造好人際網絡 要妳發現要用到別人之前，就盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
11、與妳認識的人保持好聯系 剛開始時，要關註於妳當前人際網絡中的人。
12、大膽 勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。
13、樂於求助於別人 樂於索取可以創造出機遇。妳應當像樂於幫助別人壹樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說不的最壞打算。
14、在畏懼面前考慮到收獲 厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕妳可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收獲，有成就就必須冒風險。而什麽也不做就只有平庸。
15、尊重別人 尊重每個人，不分高低貴賤。
16、透明 敞開心懷是壹種有益並極受歡迎的態度。
17、結交朋友 擅於交際的人，不是在打造網絡，而是在結交朋友。廣泛收獲是自然的結果，而不精心設計的目標。
18、做好準備工作 妳要見誰？如何見？見妳之後他對妳是什麽意見？這些都不容忽視。
19、了解與妳交往的人 如何妳有足夠了解妳交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。妳就能很容易得到贊賞。找到壹個豐富而有深度的***同點，之後妳們就能容易交往並能留下深刻的印象。
20、了解其他人的興趣 愛屋及烏，妳很快就會成為他們生活的壹部分。
21、決不壹個人吃飯 吃飯時非常易於輕松的交流。和別人壹起吃，是交際的有效方法。
22、管理好妳的信息 有效的信息管理非常重要。如果妳有條理、專註、堅持，那沒有人會離開妳的交際網。
23、列出清單 按自己的目標分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位裏有話語權的人。
24、認識妳專業領域的權威 為了實現目標，妳要知道在妳所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。
25、列出妳已經認識的人 列出妳已經認識的人：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事。
26、靈活的組織信息 妳管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度
27、利用別人的聯系清單，補充自己的 他人的清單是妳的資源。
28、建立渴望認識的人名單 妳清單的分類中可以包括渴望......>>
問題十：如何提高交際能力 許多內向的人希望能夠改變自己的內向性格，提高自己與他人交往的能力，進而擁有良好的人際關系。於是他們看了許多人際關系方面的書籍，也學了許多人際關系的技巧，可是卻發現收效甚微，效果不明顯。這說明光學習技巧是遠遠不夠的。他們無法擁有良好的人際關系不光是因為缺乏技巧，還有許多深層次的原因。同時，這是否也從壹個側面說明了，現在的人際關系方面的書籍是有缺陷的，是不完整的。內向的人要想擁有良好的人際關系，需要從信念、態度、技巧等多方面改變和提高。
壹、信念：樹立“雙贏”（平等互利）的信念
要想擁有良好的人際關系，就要有平等、互利的思想。用時髦的話說，就是要有雙贏思維。
在對待人際關系上，存在著以下幾種思維模式：
1.我贏妳輸：
我們從小受的教育就在加強這種思想觀念。考試的時候妳要考得比別人好，體育比賽時妳要跑得比別人快、跳得比別人高，妳要得冠軍。總之只有超過別人，只有贏，才能使我們感到快樂。我們把生活看成是競技場，要成功幸福就要超越別人，把別人甩在後面。
另外，自私自利的人抱持的也是這種我贏妳輸的思想。
2.我輸妳贏：
缺乏自信、缺乏自尊的人往往是這種思想。
他們不敢堅持自己的立場，無所欲無所求，犧牲個人利益委曲求全，以犧牲求太平。
3.兩敗俱傷：
表面上看這樣做誰都得不到好處，似乎沒有人會這樣做。可是有的人偏偏要這樣想、這樣做！損人不利己，我得不到的妳也別想得到，為了報復，寧願犧牲自己，也要把妳拖垮。
4.雙贏：
雙贏是建立在平等互利思想的基礎之上的。自己獲利但又不傷害別人利益。不把自己和別人對立起來，我和妳不是敵對的雙方，而是同壹條戰壕裏的戰友，有富同享，有難同當，***同開創美好的未來。
我贏妳輸（自私自利）、我輸妳贏（委曲求全）、雙輸（兩敗俱傷）這些思維模式，都是無法使人擁有良好的人際關系的。要想擁有良好的人際關系，就要有雙贏思維，擁有平等、互利的思想。
4.理解他人與表達自己（“理解”與“表達”的平衡）
人際交往離不開溝通交流。溝通就是通過傾聽來理解別人，通過表達來使別人了解自己。內向的人不善於表達自己，如何說話是他們的壹個弱項，他們更願意傾聽。但他們的傾聽是被動的傾聽，別人說什麽他們聽什麽，而不善於通過提問來把握談話過程，也不善於通過贊同使別人感到妳願意聽他說話。因此這個願意傾聽的優勢，在內向的人的身上也沒有充分地發揮出來。
5.寬容他人與主動認錯（“寬容”與“認錯”的平衡）
別人出錯時，寬容對方；自己出錯時，主動道歉。
內向的人因為自信心不強，往往不能主動認錯，怕這樣做使別人知道自己出錯而瞧不起自己。因此他害怕出錯，做事謹小慎微、畏首畏尾，出錯掖著藏著、怕人知道。或者走另壹個極端，不管是不是自己的錯，總是不停地認錯，以此博得別人對自己的同情、憐憫。其實無論是不敢認錯還是不停地認錯，都反應了他對別人原諒他的錯誤沒有信心，對自己改正錯誤、扭轉局面的能力沒有信心。這使他寧願什麽事都不做，以免言多必失、做多錯多。
6.……
……
通過以上的分析，內向的人不能擁有良好的人際關系，不光是因為性格的因素，還是許多思想觀念的偏差造成的。而且越分析，問題越多。不過這樣也好。知道了問題的關鍵在什麽地方，就能著手進行改進與提高。
另外我們也看到，絕大多數的人際關系書籍，都只談到了人際交往中的愛心部分，例如尊重他人、誠實守信、對他人感興趣、理解他人、寬容他人……等等，而對人際交往中平衡愛心的勇氣部分，卻都忽略不談。這樣建立起來的人際關系是有偏差的，離我們理想中的雙贏的人際關系，還有壹定的距離。本人把長期被人們忽視的、對內向的人搞......>>