平時多積累好的作文，才能在考試的時候有更好的發揮。我整理了人才下沈的作文範文，大家壹起來看看吧。
人才下沈，育人興村
人才是推動發展的關鍵，當前，基層壹線人才匱乏問題仍然比較突出，鄉村人才難留住、工作難落地、面貌難改觀，缺人氣、缺活力、缺生機，事實上，越是基層工作，就越需要優秀人才的開拓精神和帶動效應。在鄉村的傳統秩序受到沖擊、傳統社會紐帶越來越松弛的情況下，如何讓鄉土社會與現代治理更好地粘合起來，讓社會轉型中的個人和家庭得到社群的關註，讓“風箏不斷線”，讓人走得再遠也不至於“失魂落魄”、沒有認同感，鄉村基層幹部就是能起到這種作用的關鍵人物。
基層需要人才。讓缺乏實踐經驗和閱歷的年輕幹部到崗位關鍵、環境艱苦、矛盾突出、困難較多的地方經受磨礪和鍛煉，讓基層成為年輕幹部鍛煉成長的沃土，通過對基層復雜問題的處理解決，增長其智慧才幹、增強其服務意識，培養其黨性修養，磨煉其艱苦意誌，提高其創新措施，方能成為“想幹事、敢幹事、會幹事、能成事”之後備力量。
人才也需要基層。到基層鍛煉成長，也是青年人才自身的需求，“十年樹人，百年樹木。”年輕幹部的成長與樹木的成材異曲同工，歷經風雨嚴寒，才能茁壯成長。青年人才要建功立業，要把遠大理想與腳踏實地結合起來，要在基層壹線鍛煉成長。到基層去、到艱苦環境去、到創業的第壹線去，打好基礎才能從容地面對復雜的環境和轉型期的各種社會矛盾。
古人雲：“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。”凡成大事者，必須從基層做起。事業都是人幹出來的，人也都是事業磨煉出來的。基層工作環境對於幹部能力膽識和為民情懷的培養作用無可取代，從壹線和基層做起，才能更接地氣、通民聲、懂國情。近年來，基層人才來源多元，各顯所長。紮根基層的各類各行專業技術人才、前往基層就業工作的大專院校畢業生、前往基層黨政部門掛職任職的公務員、自主創業的青年夢想家、返鄉創業的農民工等，都活躍在基層大舞臺上。
“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”要把年輕幹部的根基墩實，基礎打牢，正確的用人導向是關鍵，基層幹部培養與選拔機制的科學合理，是促進青年幹部“走下去”的動力，也是基層工作“活起來”的重要保障。
人才下沈主題素材街道辦作為基層政權最後壹環，肩負著執行決策、計劃組織、提供公***服務等職能。在新冠肺炎疫情肆虐的時候，正是街道辦幹部堅定執行各級決策部署，黨員領導幹部帶頭下沈社區，依托群眾、群防群治才打贏了社區疫情阻擊戰。當前，街道辦職能已由發展經濟向提供社會服務轉變，由管理思維向治理思維轉變。這種角色的轉變，需要覺悟高、思維新、能力強的高素質人才來組織和執行，頂尖人才到基層街道辦任職，正當其時、正當其職！
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