可惜這句話在認知上是錯誤的。“好好生活”絕不是聽真話就夠了！
不要說生活好就是工作好，光聽道理是不行的。妳要不斷提升自己，積累經驗，提升能力，這樣才能逐漸走上職場的快車道。
在職場中，我們經常會聽到有人很有能力的評論！
職場中的能力是什麽意思？
通常指完成壹個目標或壹項任務所需的綜合素質。
“聽了很多道理”充其量也就是知道壹些知識和壹些基本規律，還是遠遠不夠的。
就算是聽“懂”道理，也要“做”才能把知識和道理轉化為技能。最後，轉移到實現目標和任務的各種技能上，才能體現妳的能力！
1.知識進入大腦
不知道什麽時候開始的。很多人都患上了壹種“知識焦慮癥”。他們買壹堆書，壹周看幾本，壹個月看幾十本。參加各種知識訓練營，忙著上各種課，線下課；手機上壹堆知識學習和課堂分享的app。
當妳看到壹篇好文章時，先看標題，然後掃壹眼，看看有沒有有趣的句子和粗體的重點。
感覺很好。有道理。就點個贊，收藏壹下，有空再來。
在這個碎片化的時代，很多我們自以為了解的知識，其實都是我們只是耳聞目睹，並沒有真正去了解和理解。
很多知識需要反復學習，付諸實踐，才能真正內化為自己的知識。這不僅僅是快速閱讀，或做其他事情，只是聽著音頻。
我聽課的時候情緒很高。我覺得這是合理的，就像壹個覺醒。妳聽完了嗎？十分之壹都回憶不起來，也不知道那些“醍醐灌頂”都被灌到哪裏去了。
我到處收集經典書籍，看的時候覺得寫的真的很好，很驚艷。我怎麽沒想到呢？但是看完合上書，書裏的幾個重點我除了手紅了說不出來。
很多人喜歡標榜自己:我今年讀了200本書。
對這些行走的圖書館，我只想說，妳們這樣讀書對得起書的作者嗎？妳對得起妳的閱讀時間嗎？對得起這本書嗎？
妳真的學到了書上的知識嗎？
用肉眼冒充掃描儀掃描書籍不算讀書！
也有壹些人懶得看書，懶得上課。他們和朋友聊天，喝啤酒，聽別人講他行裏牛X的故事，以為自己掌握了終極意義。
“我朋友說，得到了...就幾招！他什麽都告訴我了！”
“我同學說應該是........................................................................................................................................................................
就算懂了，真的能做到嗎？
妳能倒背如流，不代表妳能打仗。
不要把聽當了解，也不要把知道當學習。
知識通過耳朵和眼睛，只能叫知識通過大腦，不能叫進入大腦。
怎麽才能進入大腦？
理解、消化、使用。只有使用才能刺激大腦中神經元的分裂和生長，真正進入大腦。
2.技能上身
回顧我們艱苦的小學生活，在把數學知識轉化為計算能力之前，我們做了多少道四則算術題？
妳寫了多少日記和作文，才能把語文知識轉化為寫作能力？
如果不做作業也能學好作業，那生活多美好啊！
黑客帝國裏的Neo就行！幾秒鐘上傳，很快就能擁有頂級的戰鬥能力。幾秒鐘後上傳，直升機就會飛起來。
但如果真的這麽容易，恐怕會有更多人找不到工作。
其實真正殘酷的現實是，我們學到的很多知識，只有通過大量的反復刻意練習，才能轉化為技能。
很多時候我們有壹種錯覺，認為自己沒有壹定的能力，是因為沒有拿到秘籍，沒有聽過別人沒聽過的課。
不是我們上學的時候嗎？班裏壹個同學，壹樣的教材，壹樣的老師，人渣都能考上，學霸都能考上北大清華。
所以，知識要轉化為技能，只能通過不斷的練習，反復的打磨，才能成為技能。
職場新人應該怎麽做？
練習！
工作中需要哪些技能？或者哪種技能對妳的職業生涯有幫助，只要確定目標，練習就行了。
辦公軟件技能、職場禮儀、人際交往等。，不同的場景有不同的反應。結合實際，對照書本，多實踐多思考，舉壹反三。
慢慢消化吸收這些書籍和教程裏的知識，打磨成自己的技能，這樣才能在競爭中脫穎而出。
3.能力訓練
在職場中，雇主利用妳的能力，付錢給妳解決問題。
不是妳有多少知識和技能，而是妳有多少能力，真正解決問題的能力。
而解決問題的能力不是壹瞬間就能成長起來的。
首先妳要知道壹些基本的理論知識，壹些正確的原理，壹些重要的原則。然後在工作實踐中，邊做邊琢磨這些知識、原理、原則。
哪些可以直接用，哪些需要根據情況稍微調整。其他的可能對妳根本沒用，需要妳自己去嘗試才知道。
職場最重要的是什麽？是成長！是能力的提升。
如果是在職場，要時刻關註自己的能力成長，把領導布置的每壹項任務都當成提升自己能力的手段。通過解決具體的問題，靈活運用所學的知識和技能，妳很快就會發現自己解決問題的能力提高了。
另壹方面，在學習新的知識和技能時，要在腦海中模擬可以使用的場景，遇到實際問題時可以使用，這樣學習起來更紮實。
在解決了問題，達到了目標之後，要及時的做壹個復習，看看平時都學了哪些知識和技能，可以加強對這些知識和技能的復習，以備將來的突發事件。
總結壹下；
新人學習知識技能，提升能力的正確姿勢；
說了這麽多，是否真的有用，就看妳用不用了。
如果妳是職場新人，想要不斷學習新知識，磨練技能，提升能力，成為職場贏家，不妨壹試。