做事要先有方向，方向對，事情才可能對。妳可以向東，也可以向西，妳既可以向南也可以向北，但妳必須先確定妳到底要去哪裏。
確定了方向，要設定目標。沒有目標的人終將被有目標的人所利用。在沒有看好方向前，不要先忙著跑。縱然方向很難把握，做正確的事並非輕而易舉，但做正確的事始終都是正確的。如果妳走錯了路，就算拼命跑又有什麽用？
找對了方向，確定了目標，還要把事情做對。我們首先強調的是效率。只有用好妳的時間，妳才能效率倍增；只有用好妳的策略，妳才能比別人快上幾步。妳自己的效率永遠比不上團隊的效率，所以，妳還要和妳的同事***同進步。因為小的成功靠自己，大的成功靠大家。最後，妳壹定要改變，哪怕是每天進步1％。
沒有人會拒絕改變，但所有的人都拒絕被改變。在每個人都迅速提升競爭力的今天，妳要想從壹個平臺跨越到更高的平臺，就必須要改變，改變是每個人的事。也只有改變，才可能有競爭力。
管理要解決兩個問題，壹是“做正確的事”，二是“正確地做事”。效能是做正確的事，效率是正確地做事；效能強調的是領導，效率強調的是管理；企業戰略目標的制訂解決“做正確的事”，管理機制解決“正確地做事”。企業都需要經歷從“創業”到“守業”，從“經營”到“管理”，從“做正確的事”向“正確地做事”的轉變。
正確地做事是以做正確的事為前提的，如果沒有這樣的前提，正確地做事可能變得毫無意義。首先要做正確的事，然後才是正確地做事。如果妳總是低著頭走路，妳早晚要迷失方向。
但問題的關鍵是如何確定自己在做正確的事，又如何去正確地做事。這正是《做正確的事與正確地做事》所要解決的兩件事。
不要拒絕改變，改變是每個人的事。也許妳覺得改變自己的思維或者做事方式，是壹項無法完成的任務。《做正確的事與正確地做事》同時提供了15堂轉變思維的實務訓練課程，幫助妳向“先做正確的事，再正確地做事”的方向轉變。這些轉變將有助於妳縮短理論與實踐之間的差距，提升自己的行動力。
祝您早日找到滿意的答案!
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