很多公司招人困難的原因是這家公司給員工的工資不高，福利待遇也不好，上班時間長，或者公司所在的地址比較偏僻等。
公司招工難，求職者找工作難，這是雙雙存在的問題。有些公司壹直招不到人，這其中的原因有以下這些。
壹、有些公司給員工的工資在市場上沒有競爭力。有些公司是既想讓牛幹活又不想讓牛吃草，這在市場上怎麽行得通呢？員工找工作就是為了獲得報酬。
員工在找工作的時候也會貨比三家。他們也會同時面試多家公司，之後看哪家公司開出的工資比較高，看哪家公司的綜合情況比較好，他們會選擇入職那家公司。有些公司給的工資很低，這當然招不到人。
二、有些公司的上班時間很長。有些公司的上班時間非常長，例如晚上還要加班好幾個小時，而且有些加班是義務加班。公司沒有給加班費，這樣的情況有哪幾個員工願意幹呢？
三、有些公司的地址很偏遠。現在的年輕人找工作的時候，他們也會考慮公司所在的位置。大部分年輕人希望上班的地方是比較繁華的地方，這樣下班了以後他們可以出去玩。而有些公司所在的位置比較偏遠，所以不少人就不願意到這樣的公司工作。
四、有些公司效益不好，會拖欠員工工資等。有些公司自身經營的不怎麽樣，或者有些老板他們的想法不壹樣，他們會拖欠員工的工資。
公司裏面的壹些員工，他們的工資被拖了好幾個月，，樣的情況就會影響著這樣公司的口碑。如今網絡很發達，公司裏面那些不好的地方都會被人看到。求職者看到這家公司不好的地方的時候就不願意入職這家公司了。
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