五項管理分別指的是心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五大項。
五項管理的概念出自李踐所著的《高績效人士的五項管理》，通過李踐和他的團隊18年的企業
五項管理國際集團實踐論證，五項管理這壹套系統幫助了許多個人和團隊持續提升效率。五項管理分別指的是心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五大項。如今，積極心態、明確目標、管理時間、持續學習和快速行動，也成為了世界上許多頂尖成功人士普遍具備的五個特質。
在管理工作中應用計算機實現管理手段現代化，隨著計算機應用的普及，行業評審重點為綜合數據庫、局域網或管理信息系統及更高檔次的應用。如何化五項管理理論為便於操作的管理工具?"旗幟行動力"是壹套基於"行動力提升"的效率管理工具，它通過可簡便使用的軟件、手冊傳遞實用的個人及團隊管理的方法，提高個人的核心職業能力，提升企業的工作效率，促進個人及企業戰略目標的實現，化復雜管理理論為簡單易行的操作工具。