1、XX公司的銷售人,賺錢、賺錢、最賺錢!
2、世界那麽大,妳不來,誰知道妳牛逼?
3、招聘xx(崗位)我們是認真的,工資妳來開,只要妳夠牛,老板任妳差遣。
4、我們xx公司雖然有錢、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我們只為等妳來!
5、壹年四季,我們都在等妳。
6、我們總以為生活欠我們壹個“滿意”,其實我們欠生活壹個“嘗試”。
7、甜有壹百種方式,最重要的壹種,就是每天在公司看到妳。
8、股份分紅,讓妳給自己打工(妳就是老板)。
9、我們在挖掘,不讓妳埋沒!
10、夢想要有的,只要妳來,我都幫妳成真。
11、青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沈溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這裏,妳能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
12、只給妳喝湯的公司有很多,願意讓妳壹起吃肉的公司卻很少。加入我們,我們不玩假大空,不玩城裏那套路深。
13、簡歷免篩選直通面試,不是說說而已。
14、愛遊戲、愛直播,不如來試試禾木傳媒。
15、沒錢沒經驗?不怕,我帶妳飛!
16、只有孤註壹擲來(公司名稱)的決心,才能比別人走得更快,跑得更遠。
17、90後的舞臺。
18、約妳當老板幹大事,來不來?
19、差錢的公司才會克扣員工,我們公司只差人。
20、那個福利好薪酬高的(某某公司)招人啦?
21、妳從來都不是配角。
22、不管是錢和情懷還是適合遠方,我們都能給妳,就怕妳不來。
23、大家都懂,別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
24、伯樂識良馬,明主覓賢才。
25、我們需要壹位新的實習生,上壹個去當CEO了!
26、再不找工作,就要過年了!
27、妳喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法。
28、搜尋下壹個超級英雄。
29、吃貨看過來!想不想壹整天泡在DQ店裏?
30、能漲薪卻不漲的工作,值得留嗎?
31、我只想找壹份讓自己驕傲的工作,很過分嗎?
32、好工作,就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
33、妳的能力,還能不能往上走?
34、xx公司,專制各種喪、懶、頹。
35、2020年已經過去四個月了,妳還在為2020年是否跳槽猶豫嗎?妳再想想,就該思考2021年是否要離開了。最終妳會發現,就算到了2021年,妳還沒跳槽升職加薪。
36、所以,妳是因為沒膽量才不來面試的?
37、同樣是工作,我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒,能壹樣嗎?
38、找不到堅持下去的理由,那就找壹個重新開始的理由。
39、您的選擇肯定沒錯。
40、我能給妳穩定的生活,也能給妳激情的奮鬥。
41、妳來或不來,我們的條件就在那裏;妳要或不要,我們的高薪就在妳手邊。
42、生命的意義,永恒的話題,壹百人會有壹百個答案。壹天中午,聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠,就讓我們相互關懷,就讓我們彼此關愛,在這個世界上彼此溫暖,這就是存在的意義;愛妳的家人,愛妳的朋友,用心去愛妳的愛人,愛這個世界所有人們,這就是生命的意義!生命的意義平凡而簡單,因有愛而有意義;因為愛,我們會去幫助壹些人,但有時會發現,過後我們得到的反而是抱怨;請問,在這種情況下,妳認為可能會是哪些方面出了問題?接下去妳會如何處理?
43、月薪高達10w+的4a廣告公司在這裏!
44、需要牛逼的設計,妳敢不敢來試壹試?
45、我知道,妳能行;來(公司名稱),不獨行。
46、找工作=找對象,只找自己想要的!
47、給妳初戀般體驗的工作,甜到心裏,寵到天上。
48、“妳屬什麽?”“我屬狗”“不,妳屬於我們公司”。
49、不要總是對著流星問為什麽懷才不遇,妳來,讓我們做妳的伯樂!
50、給妳晉升空間,讓妳在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
51、加入我們,妳將:1。工作在XXX(單位名稱)這個溫馨和諧並美麗的國度;2。進入非常有前途的美容行業;3。擁有比同齡人高得多的工資。月收入百萬不成問題;4。有機會與大明星零距離,有機會見識世界各國的美麗;5。開名車,住別墅,多少個女人(或男人)都不成問題!
52、“我很能幹,但是有壹件事不會。”“什麽事?”“不會讓妳去別家入職”。
53、我知道妳絕對不是壹個這麽簡單的人,但是如果妳願意和我聊天的話那就過來吧,不管是聊工作還是聊生活,我都能和妳聊到天昏地暗。
54、不要以為妳不是千裏馬,其實妳只是少了壹個伯樂。
55、青春還在,夢想莫等待,加入我們成就夢想。
56、多壹份了解,多壹份選擇,選擇不對努力白費,尋找合夥人尋找最優秀的妳。
57、“妳有沒有聞到壹股燒焦的味道”“發生什麽事兒了?”“聽說妳要去別家面試,我心燃燒毀滅了”。
58、年後找工作的美女、小姐姐們:這輩子我們做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人,我命中缺妳!
59、直接點吧,我們要人妳要錢那就來看看,我們不跟妳談了壹下,因為知道妳的理想就是不上班,所以我只給妳錢。
60、要知道,這個世上大部分人找工作都是從“不妨壹試”到“非妳不可”的,比如我們公司的xx崗位。
61、妳總跟別人說詩和遠方,妳都快到30而立的年紀了,成熟點,我們來談談前途和錢。
62、妳鬥誌昂揚?我們給您提供平臺!
63、每月4天,另加每年法定假日(無論妳哪天休,必須休滿,要不別來上班),全員會定期組織遊玩(國內國外),各種遊戲、拓展、運動會(應有盡有)。
64、最美的不是濃煙,不是壹望無際的山巒,而是妳就坐在我工位旁邊。
65、這是妳看完就想加入的英語流利說。
66、急缺銷售人員,之前的都當老板去了!
67、不要996,我們讓妳擁有真實的朝九晚六。
68、我們可以輸在人生的起跑點,但絕不能輸在人生的轉折點。
69、招強人,招年輕人,招熱情的人,招比我強的人,招想變強的新人,招簡單直接實在人,招挺直腰板掙錢的人,招立即行動說幹就幹的人,給自己壹個全新蛻變的機會,2020我們壹起為夢想揚帆起航。
70、看過妳的手相之後發現妳的命裏缺了壹些東西,缺了壹份來我這邊的工作。
71、沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!
72、不負初心的溫暖少年,我願成為妳未來職場規劃的引路人。
73、不要以為成不了領導,妳想要的未來我能給。
74、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年後還3000,並且月薪3000,比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們,突破自己,***享未來!
75、職場中苦海無涯,只要妳回頭,就會發現(公司名稱)壹直都在妳身後。
76、只給妳喝湯的公司有非常多,但是願意讓妳跟著壹起吃肉的公司卻很少加入我們吧,我們不玩假太空,不玩城裏那套套路。
77、妳不用多好,適合我們公司就好。
78、不負初心的溫暖,少年人我願意成為妳未來職業規劃上的引路人,妳願意嗎?
79、我們可以輸在人生起跑點,但絕不能輸在人生轉折點。
80、“妳知道這世間最烈的酒是什麽嗎?”“不知道”“是妳站在公司門口低頭噙笑的溫柔”。
81、月度獎、季度獎、年終獎,領到手軟;團隊國內遊、國外遊,暢遊不停;壹樣的工作,不壹樣的快樂。
招聘廣告怎麽寫吸引人?招聘美容師廣告怎麽寫才吸引人
對於美容院、美容企業的HR來說,寫招聘美容師的廣告已經成了家常便飯,因為美容師離職率太高了!招聘美容師廣告怎麽寫,已經不是問題,問題是怎麽寫出吸引人的美容師招聘廣告!
中小型美容院招聘美容師通常是在店門口或附近公***區域張貼招聘海報,這個招聘廣告要吸引人,首先海報要足夠亮眼,其次是招聘標題要有特色,再者就是福利待遇有競爭力。
在網站或社交媒體招聘的話,招聘美容師廣告怎麽寫才有吸引力呢?
壹、招聘廣告標題要有特色
很多招聘美容師廣告的標題就是“招聘啟事”這簡單的四個字,就跟白開水壹樣無味,更不用說吸引人了,而且很多崗位的招聘標題都是這個,所以找工作的美容師可能會忽略。所以,招聘美容師廣告標題要有特色,可以參考以下幾個:
XX美容院尋找2015年美容新星!
XX美容院,夢想開始的地方!
XX美容院只有妳來了才知道!
我在XX美容院等妳。
二、公司的福利/待遇在顯眼位置
把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美容師的註意力。如果薪酬有壹定競爭優勢的話,壹定要寫出來。
三、崗位的發展空間
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間、發展渠道及晉升條件,相信很多美容師都會非常感興趣的。
四、明確崗位要求
招聘的崗位需要哪些條件,招聘者壹定要根據美容院情況,明確相應的崗位要求,哪些是硬性要求,哪些是軟性要求,都要壹壹寫出來,這樣是節省雙方時間最好的方法。
五、招聘的美容師數量
招聘的美容師較少時,可以把招聘的條件設置的高點,精準點;如果要求不高,希望大量的人員過來面試時,可以把相應的條件設低點,招聘人數就可以寫多點。
六、美容院的介紹、地址和聯系電話
在撰寫公司介紹和發展時,壹定要用簡潔的幾句話把美容院的業務和發展給介紹清楚。留下公司的聯系方式比較好,可以及時的解決美容師的疑問。
美容師招聘廣告範文:
美容師大招募(高薪虛位以待美容師)
壹、高薪等妳來挑戰!
1、工資構成:底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金;
2、包食宿,每天有水果;
3、工作時間7.5小時/天,加班另計加班工資或補休,月休6天;
4、定期組織資深美容師進行培訓;
5、達到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。
二、我們需要這樣的妳:
1、18-35歲的女性;
2、妳可以沒有相關經驗,但有壹顆上進的心;
3、妳可以沒做過美容,但有壹顆喜歡做美容的心;
4、如果妳有相關經驗,那就更好了。
三、美容院介紹及聯系方式
這部分參考自家美容院情況撰寫。
招聘廣告怎麽寫這樣寫才吸引人
對於目前這種招聘比較嚴峻來講,是否能吸引應聘者的眼球,第壹是要看妳的招聘廣告是否突出,是否能讓應聘者看到就有想去應聘的念頭。人才是企業的壹大競爭戰略,尋找人才,招聘廣告最直接有效。不過,招聘廣告怎麽寫倒難倒了不少人,那麽招聘廣告怎麽寫,如何設計招聘廣告語,怎樣寫招聘廣告更吸引人呢?首先,從了解招聘廣告的定義開始,指企業招聘人才時在相關的招聘媒體(含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發布企業的招聘信息,也是對招聘方的壹種宣傳。其次,明白招聘廣告的主要組成部分:壹般來講,招聘廣告主要是寫給求職者看的,主要有:公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。最後,系統學習招聘廣告怎麽寫吧:1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麽,這點也很關鍵。具體的來說,現場招聘招聘海報崗位突出,要求及待遇明了,企業優勢簡潔,切忌繁文縟節沒完沒了,既占篇幅有沒說到重點,避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話,因為不受字數限制,可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制,字數不能大多,這兩個媒體的原則是簡單明了,把主要的說清楚就可以。3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。4、避免不必要的爭議,廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。提醒:壹份招聘廣告對企業很重要,招聘廣告怎麽寫,除了要做到以上所說的內容外,還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。
招聘廣告怎麽寫才夠迷人
可以上樂薦看壹下有專業的模塊和定制
如何寫招聘廣告,怎樣才能吸引更多的目標人群
寫的詳細點別誇大,妳誇大的同事招聘來的也是做夢的貨。然後註重待遇的同事寫明發展方向和妳的為人,現在工作是難找,但是更難找的是個好老板和可發展的平臺
招聘信息怎麽寫?該怎麽宣傳最好!
把妳公司的優勢和職位寫清楚,突出有點,盡量回避缺點,但也不能太假!因為求職者壹般只看亮點:公司環境和福利!
怎麽寫招聘信息吸引人
把薪資、位置、優勢、亮點都寫清楚試試看容易找到人嗎?
現在人都挺少的。
很多人寧可呆著都不願意上班。
招聘廣告如何寫吸引人
工作其實都大同小異,重要的是對員工好
招聘信息怎麽寫吸引人
工資高,福利好。這就能吸引人。
飯店招聘廣告怎麽寫吸引人50分
怎麽寫都沒戲現在的餐飲服務行業人員太少了去網上看看吧找個人事專員專門負責招聘
招工信息怎麽寫吸引人
工資高,待遇好
招聘海報如何做招聘海報其實說難也難,因為他要能夠第壹眼就能吸引到求職者,需要色彩和沖擊力。說簡單其實也簡單,無非就是把壹些招聘的要求和待遇寫在壹張紙上。
如果,妳打算要做壹張精美的海報,但自己又不是專業的設計的話,建議就直接到壹些專業的圖片素材網,海報設計網去下載,或是買壹張妳覺得不錯的招聘海報。也就二三十塊錢,自己做壹天,累得要死,時間、精力都花了,效果還不好。
如果,妳會壹些PS,打算直接設計的話,同樣的,可以到晚上參考別人的招聘海報,然後自己下載壹些素材自己做。
如果,妳只是打算隨便搞搞,做壹張招聘海報。我告訴妳最簡單的方法,省錢省力。妳去微信小程序裏面搜索,搜“海報制作”或者是“快傳播”,就能看到現成的海報模板,很多小程序都是免費的,裏面有招聘海報,妳自己直接填文字進去就好了。