上網的朋友這兩天應該都看到了 “阿裏女員工被性侵事件” 。
8月7日，壹名阿裏女員工在阿裏內部網發布了壹則帖子，詳細敘述了自己 遭遇性侵的經過。
7月27日，她在惡劣天氣下被安排去出差，在吃飯的過程中她被上司和商戶灌酒，最後失去了意識。
等到醒來，她發現自己內褲不見了，床頭還有拆過封的避孕套，於是她報了警。調取了酒店監控她發現上司在當晚曾四次進出她的房間，疑似實施性侵。
事發後她多次向公司尋求處理，卻壹而再再而三被敷衍。最終她不得不用在公司食堂發傳單、當眾大聲自爆被性侵這樣自揭傷疤的方式去維權，得到的也只是從上至下的冷漠。
先說壹下這件事的最新進展。
阿裏董事會主席兼CEO張勇在阿裏內網公布： 業務總裁和HRG引咎辭職，涉嫌男員工被辭退，永不錄用， 其是否存在違法行為，警方正在調查取證。
看了事情的經過真的很氣憤，什麽時候開始受害者維權需要借助輿論的力量發聲才能得到重視和回應？
又從什麽時候開始酒桌文化成了大家默認的社交規則？
談事談合作正式場合不好好談，得在飯桌上進行，不喝酒還不行， 沒有個美女作陪也不行，要是拒絕有100句“勸酒話術”等著妳：
“酒量有多大，能力就有多大”
“領導給妳倒酒都不喝，多駁人面子啊”
“壹開始酒量都不好，多喝幾次就鍛煉出來了”
“妳工作態度有問題啊，這樣下去職業發展會很難”
於是很多人為了避免遭遇職場霸淩或者冷暴力，面對勸酒只能無奈從命。
酒桌文化本質上是壹種服從性測試，“權力是最好的春藥”，而灌酒就是權力的表達方式。重點不在喝酒，而是享受強迫他人服從的快感。
都是男人的酒局太“素”，得再帶幾個姑娘來，就像阿裏女員工帖子裏寫的那樣，她的上司對商戶說“看我對妳們多好，給妳們’送‘了個美女來”。把女性當成是性資源，就差把“心懷不軌”四個字寫腦門兒上了。
飯局裏講講葷段子，逮著機會就勸女孩喝酒，趁著酒勁兒對女孩動手動腳占便宜，甚至對女孩實施猥褻和性侵，“喝醉了”變成掩蓋犯罪最好的萬金油。
雖說酒局文化盛行，但拿我自己來講，工作這些年以來，自己包括身邊認識的同齡朋友，很少參與這樣的酒局，也對這種歪風邪氣也十分不屑。
我的第壹份工作倒是被當時的上司帶出去吃過飯，不過幸運的是，他是壹位尊重女性的好領導。聚餐不想去就可以回家，如果碰上客戶勸酒的話，他每次都會幫著解圍，說我們酒精過敏替我們擋掉，盡量保護我們。
身邊壹位朋友在某次面試時，曾被HR直接問“能接受應酬嗎？酒量怎麽樣？”，話裏話外在表達“妳們女生這方面有優勢”，還被告知“我們行業就是這樣的，大家都是這樣”，聽了這種話她立馬就決定沒必要再浪費時間準備二面了。
要我說惡臭的酒桌文化真的該被摒棄了，不就是披著“文化”外衣的耍流氓嗎。
或許確實存在壹些企業，不是看妳工作做得怎樣，而是看妳把客戶陪得高不高興。那麽就算妳的規矩是這樣的，我不認可，那它就不能成為我的規矩。
酒桌文化的受害者當然不只是女性，而是任何權力低位者，之前就看過有年輕男孩初入職場陪領導喝酒致死的新聞。
如果在酒局上碰見了勸酒的情況，就算妳不是被勸的人，也最好能想個辦法巧妙制止。 在權力不對等的情況下，不幫助弱勢方就是助紂為虐。
對於那些愛起哄和灌酒的人，我只想說對自己母親不會做的事，也不要對其他女性去做。另外之前看到羅翔老師科普， 若醉酒者被性侵，灌酒的人也可能構成強奸罪的***同犯罪。
如果因為工作需要被勸酒，妳不想喝酒或者根本不能喝酒，妳都可以不卑不亢地禮貌拒絕。借口有很多，生理期、酒精過敏、剛吃了頭孢、剛打完疫苗都可以。
妳的身體和個人意願比那些所謂的規矩、人情世故、職場規則都重要。
頭圖 / 阿仁Aaren
插圖 / 網絡 & 《問題餐廳》
「今晚22:22的報時員」