由於大環境的影響，很多人很難找到工作。小編這裏總結3點找工作經驗，讓妳找工作不再迷茫。
1、認清自己：找工作前要認清自己，不僅要認清自己的職業規劃，更要認清自己的能力；
2、尋找原因：靜下心來尋找原因並針對完善——沒有面試通知是簡歷問題，有面試沒通過就是能力與溝通問題；
3、找工作的小技巧：通過壹些小技巧可以判斷行業、崗位是否合適自己，判斷崗位的發展前景。
壹、正確認清楚自己
如何才能正確地認清自己？主要包含兩個方面：職業規劃（想做什麽），個人能力（能做什麽）。
1、職業規劃
只要還沒有到不工作就餓死的地步，職場人士還是優先做壹下自己的職場規劃，好好地規劃下自己想做做什麽。否則隨意找個工作只能是溫水煮青蛙，逐漸喪失了工作的激情。
如何做職業規劃？
先簡單地問下自己想從事什麽工作？——這是確定行業。
再問下自己將來的目標是什麽？——制定職業方向與目標。
很多人都有迷茫的時候，迷茫的不知道方向與目標，但至少有個大概的方向與目標，至少不會錯誤的方向。
2、個人能力
個人能力不僅僅是說自己的專業能力，誠然專業能力是自己的能力基礎，但職場人士對於自己的專業能力都能有比較好的認知。至少壹個計算機專業的人不會覺得自己平面設計能力很強。
個人能力還包含個人的優缺點、興趣愛好。優點可以給應聘工作帶來幫助，缺點又會對找工作有什麽影響？興趣可以讓工作更加有激情，愛好才能做好！
二、靜下心來找原因並針對性改善
1、平靜心態
很多職場人士出於各種原因離職以後，長時間找不到工作，心情就會很沮喪。很多時候越是著急反而越是找不到工作，越是找不到工作又變得更著急，惡性循環下去。
因此，此時此刻壹定要讓自己冷靜下來，調整下心情——工作會有的，面包也會有的，只是時間問題。
2、簡歷問題
如果自己廣投簡歷（不建議這麽做，建議針對性投遞簡歷），但是沒有任何通知讓自己去面試，這就說明是自己的個人簡歷出了問題——不具備吸引力，無法吸引HR的註意。
這就需要求職者對簡歷進壹步完善，進行針對性的修改，讓自己的簡歷能在第壹時間就吸引到HR的眼球——當然需要實事求是，只是修改表達技巧！
3、溝通與能力問題
如果自己經常性地收到面試通知，但是在面試過程中並沒有得到崗位，那就說明問題出在了溝通與能力方面。
溝通問題包含兩方面，壹方面是自己沒有將自己真實的能力通過溝通展示給HR了解，另壹方面是自己的溝通能力讓HR認為在職場中不能勝任。前者需要改善溝通方式，後者需要提升溝通能力。
能力方面只要簡歷是如實敘說，壹般達到面試階段就表明HR是認可工作能力，工作能力是沒有問題的。
特別提醒：10%的時間完善簡歷，20%的時間提升溝通能力，70%的時間是用來提升自己的能力。
三、找工作的小技巧
任何事情都是有技巧的，有壹些小竅門在裏面的，找工作自然也不例外。
判斷工作是否合適。對於壹個工作只要符合自己的職業規劃就是合適自己的，如果能夠符合自己的心情愛好就完美了；如果工資又不低那就是好上加好了。
判斷行業發展前景。壹般當官方重點扶持的行業的發展前景都不會差，大公司的發展前景要好於小公司，集團公司、上市工資、集資公司等的發展前景都是優於壹些本地、本土公司的。
判斷崗位是否合格。即使壹個行業的同樣工作，在不同的崗位的發展前景也是不壹樣的，比如每個部門的財務，和公司財務部門的財務那就是有區別的，比如子公司的財務和總公司的財務的發展也是不壹樣的。核心崗位要優於壹般崗位。
合理挑剔工作。眼高手低是很多職場人的通病——自己看上的公司看不上自己，看上自己的公司自己又看不上。哪有那麽多錢多事少離家近的工作？——即使有憑什麽是給自己的？