安全“是壹個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。
小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊行、過馬路要註意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河遊泳……那時對安全的認識只是程式化的應付。長大後，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的蒙朧的記憶中變成了具體：綿長的高壓線、轟鳴的機器設備、縱橫的鐵路線、壹個個電鏟、壹列列電機車……從生產崗位走上了管理崗位，從喧鬧中步入寧靜的工作環境，腦海中仍然長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的木魚，“安全”壹詞已入眼、入耳、入腦、入心。
當我帶著“安全”就是千家萬戶的幸福，就是工友“高興上班、平安回家”的喜悅時，我又常見壹些不“安全”的因素幾乎遍及社會的各個領域。比如：人們認為較安全的管理部門存在著資金失竊、數據丟失和黑客的侵入、電器設備老化短路……電鏟、電機車、皮帶運輸機等使用不當的安全隱患依然是壹個不容忽視的問題；被認為安全保險的路上行人，仍然防不勝防遭到天上“飛物”傷害的事件屢見不鮮。有這麽壹個公式：幸福=零違章+零事故。有這樣壹句話：幸福生活來自安全。當我用心去體會、去感受這簡單的公式、簡短的話語時，眼前就會浮現各種事故中那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場景，想到人世間最難以割舍的親情鎖鏈被違章的利斧無情地狠狠砍斷顯得那樣脆弱的時候，壹種局外人無法感受的重於泰山的責任由衷地升起；當我意識到平時所學的安全規程、技術操作規程、設備維護檢修規程……每壹條、每壹款都是用血淋淋的教訓和代價書寫、填補而來時，我才真正體會到關註安全就是關愛生命的真諦。
“重視安全”是壹種態度、是壹種責任、更是壹種境界。企業、社會之所以花那麽大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體工友的安全意識和素養，喚起每壹位熱愛生活、有仁愛之心的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神聖責任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為壹種態度，“重視安全”在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越；作為壹種責任，“重視安全”就會帶著壹種正確的思維與判斷，遵規守制避免重蹈覆轍；作為壹種境界，“重視安全”就能在規範自己的行為舉止時也留意對他人生命財產的關心。 安全是家庭幸福、社會穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友應盡的職責。個人在不同的環境中有著不同的身份，肩負著不同領域不可推卸的安全責任。堅持“安全第壹”的方針，嚴守勞動紀律，反對“雙違”，加強安全監督，做到“三不傷害”，是每壹名工友對企業應承擔的責任；而作為家庭壹名成員，提高家人的安全知識和防範意識，教育家人不違規亂紀也是對家庭義不容辭的責任。只要我們每個人、每個家庭以至於整個社會都把對關心安全作為壹種責任和自覺行動，那麽，就壹定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。 讓我們重溫並記住這條至理名言：有了安全，生活永遠是春天，但願我們每個人都能向關愛生命那樣珍視安全。
01 評 語 得分
拋棄僥幸，做安全生產的“膽小鬼”
有這樣壹則故事。壹位老太太坐在路邊望著對面壹堵有裂縫的圍墻，總覺得它馬上就要倒塌，見有人朝圍墻走去，她就善意地提醒：“那堵墻要倒了，大家要小心”。路人不信她，仍大模大樣順著墻根走去。老太太很生氣：“怎麽不聽我的話!”又有人走來，老太太繼續勸告。三天過去了，許多人從墻邊走過，沒有遇上危險。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，便走到墻根下仔細查看，然而就在此時墻倒了，老太太被埋在了磚石之中……
老太太時時提醒路人註意安全，嚴格要求別人，但惟獨不用同樣的態度對待自己，而她也為“放縱寬容”自己的態度付出了慘重的代價。想壹想，看壹看，在我們的生產生活中，是不是也存在著類似的現象？別人在違章指揮、違章操作時，我們很容易看到，通常也會給他們善意的提醒和警告。但自己遇到類似的情況時，卻往往抱著僥幸心理：“哪有那麽巧，事情偏偏這個時候發生？”，“我不會那麽倒黴吧！”，“以前這麽做沒事，這次肯定也沒事。”，“幹不了多久的活兒，不戴安全帽也沒事。”……而事故往往就是在這樣對自己“寬容”的心態下發生的。有句話說得好：“僥幸壹陣子，後悔壹輩子”，生產過程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，帶給我們的可能就是不可挽回的損失和壹輩子的痛苦。
在生產過程中要時刻繃緊安全這根弦，始終嚴格按規程操作，甘當安全生產的“膽小鬼”。毋庸置疑，僥幸和麻痹心理是安全生產的大敵，安全生產不需要粗枝大葉、虎膽英雄式的人物。在操作、作業時，大家壹定要記得時時提醒自己註意安全，要發揚“膽小鬼”的作風，遵章守紀，決不違章。對待生產中的每壹個環節，每壹道工序，每壹次操作，每壹次檢修，都要做到謹小慎微，不蠻幹。比如進入危險區域要戴安全帽；不隨意跨越欄桿和機器設備；在開動機器前檢查壹下所有的螺絲是否都擰緊了，習慣性喊聲“大家註意啦”；合上電閘前，看看是否還有人在操作，是否還有不安全因素存在，檢修前，安全措施是否落實，是否還存在安全隱患……不要嫌這樣做麻煩，也不要認為這是在小題大做，因為在生產中，妳只有這樣，妳只有對自己嚴格要求，對自己“苛刻”，才能真正做到“三不傷害”，才能真正確保自己和他人的安全。
平安是福，安全是金。生活中，我們渴望以休閑的心情與家人漫步在恬淡的月光下，我們也希望能以堅定的意誌去攀登人生的階梯，而這壹切，全都離不開安全。為了自己、為了家庭，也為企業，希望大家能在安全上對自己“苛刻”壹點，不讓“僥幸和麻痹”這顆定時炸彈有任何爆炸的可能。
02 評 語 得分
關愛生命 關註安全
今年6月是第八個全國“安全生產月”，通過參加公司安環科組織的各項“安全生產月”活動，我們部室加深了對《安全生產法》的理解，進壹步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“關愛生命、安全發展”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業前進發展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處於壹堆長矛之前，只要自己壹時的疏忽，長矛就會紮進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
火熱的六月就要過去，“安全生產月”活動也告壹段落，可是安全生產卻是壹個永恒的主題，希望在今後的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關註安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交壹份滿意的答卷，為公司安全生產的穩定發展貢獻壹份力量，為實現公司環境、職業健康安全目標而努力奮鬥。
03 評 語 得分
安全生產 常抓不懈
觀事故案例有感
六月三日、四日，公司組織中層幹部觀看了安全事故案例等內容的光盤。從播放的事故案例來看，固有千錯萬錯，還是事故直接責任人的錯誤最嚴重。如果每壹個人、每壹個環節都能嚴格按規範的操作規程去做，事故應當可以避免。人們不禁要問：為什麽習慣性違章屢禁不止？
有人說，安全生產是個圓，沒有起點和終點。這話說得相當準確，壹旦這個圓有所斷裂，就有可能付出血的代價。但現實工作中，總有壹些人認為，電閘已經拉下，就不必要戴絕緣手套、穿絕緣鞋了吧；工作位置離地面僅兩米多高，不系安全帶也沒事；每天重復的工作，今天也不會有事，等等。每天面對同樣的工作、同樣的環境、同樣的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的觀念，這種觀念是大多數事故發生的根源所在。我們應當牢記：安全生產操作規程不是哪幾個人坐在壹起憑空想象出來的，而是付出血的代價換來的。
因此，必須在思想上重視安全生產的重要性，徹底摒棄“零概率”、“不可能”的觀念，工作中嚴格按操作規程去做，時時講安全，事事講安全，安全生產常抓不懈，才能有效地抓好安全生產。
發事故的應變能力，使全體職工都清醒的認識到了安全生產的重要性。
04 評 語 得分
平安是福
安全是壹種意識，更是壹種習慣。做到安全，壹方面依靠各級領導切實抓緊抓好，同時更要教育每個員工加強安全意識和自我保護能力，那便如同多上了壹道保險，大大增加了安全系數。安全教育就是培養員工的這種意識，使其逐漸養成習慣。"司馬光砸缸"的故事從孩童時就紮根於我們的心田，那是壹種良好的心理素質加上智慧和能力的反映。所以，在抓安全生產的工作中，第壹：我們不能忽視對員工心理素質的培養。這包括應激心理訓練，如冷靜心態、勇敢精神、創造能力等；包括良好心理品質的訓練，如溝通、合作能力，健康的自我形象、自我調試；還包括安全能力的訓練，防災避險、自救互救、被害預防。這種訓練強調實踐和體驗，力求使每個員工獲得全面的生活經驗。 第二：必須建立每個員工自我責任的概念。作為具有獨立意識、發展潛能、各具特色的人，安全健康的工作，既是社會的責任也是我們衷心的願望，平日的自護教育非常必要。通過知識學習和實踐活動，培養每個員工健全的安全意識、完整的安全知識和全面的安全能力，使每個員工建立起有效的應對社會危險的自衛系統。
為了每壹個員工的安全，為了我們的工作舒心，更為了每壹個家庭的幸福，讓我們提高我們的安全意識，從現在做起，從點滴做起，平安是福！
05 評 語 得分
安全裝在心
通常人們說得最多的是安全，強調最多的也是安全。然而在生產中有許多都是人為的責任事故，安全問題仍舊存在。究其原因是由於粗心大意，不把某些細小環節當回事。某些細小的違章行為表面上看微不足道，但實際上蘊藏著巨大的危機。 有壹則報道讓人深受啟發。美國杜邦公司在其公司的規章制度中要求員工上下樓梯必須扶扶手，在辦公室裏不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手裏不許把玩東西……正是這些看似瑣碎的規章制度造就了“讓員工在工作場所比在家裏安全十倍”的神話，這就是從小處著手的力量。 安全生產的響鼓仍需重錘敲。企業為了保證安全生產，制定了相對完善的安全生產制度和管理規定。但內容再好的規章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能是紙上談兵，形同虛設。因此，規章制度的關鍵在於執行。作為企業職工，要做到把紙上寫的，口裏說的，切實變成日常生產工作中的壹舉壹動，只有在思想上重視安全，實際行動上落實安全，安全才得以保障，企業才得以穩定健康的發展。
我們公司是化工生產廠，許多員工每天都工作在較危險的環境中。因此安全對於我們來說異常重要。每壹位職工時刻都要繃緊安全這個弦。不要將壹次偶然的便捷當作操作的習慣，不要將安全通則當作過眼煙雲，更不要將環環相扣操作規程當作碎紙片片。 安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以企業生存發展為理念，用安全生產意識行為方式去扼殺百分之壹的大意，千分之壹的僥幸，萬分之壹的偶然。 工作要建立在安全的基礎之上，只有各項安全措施保障到位了，人員的安全意識到位了，有關安全的制度執行有力了，工作才能真正的幹的好，幹的長久，公司才能得到長遠而穩固的發展！ 把安全裝在心裏吧，那是壹顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺，把安全裝在心裏吧，那是回家時見到親人目光相對的瞬間，流露出的喜悅與幸福，把安全裝在心裏吧，把希望與夢想載著去畫壹個完美的圓，圓自己的夢想……
06 評 語 得分
堅決克服惰性，養成遵章習慣
所有的員工都是不願出事故的，都知道出現事故會導致禍端或受到處分，但仍然有人為了圖省事不戴安全帽，或者有人嫌麻煩不執行特殊作業證制度，甚至還有人不按照正常動作操作，導致安全事故的發生。那麽，事故屢禁不止的原因到底是什麽呢？我個人認為，人都是有惰性的，實際上很多違章出現的原因也是由於惰性引起的，特別是在生產事故中占絕對大多數的作業性習慣違章，無論找像什麽天氣惡劣，作業環境特殊，或者是員工身體不適等多麽冠冕堂皇的理由、多麽客觀的說辭，實質都是不會改變的，就是作業人員存在惰性習慣的結果。
從惰性思維的表現形式看，主要有以下方面：壹是自私心理，往往在失去群體監督的情況下暴露，比如車間嚴禁吸煙，某位員工大夜偷偷的吸煙，結果不註意導致發生火災。二是追隨心理，許多違規操作都是看別人這麽操作，常了就成了眾人中的壹員，這種情況下，沒有經驗的違規者出現的概率比較大。三是粗心大意，比如高處作業，有些員工老覺得自己工齡都二三十年了，什麽事沒經歷過，結果壹不小心，從高處墜落，終身殘廢！
當我們認識到違章的根源，就可以采取相應的措施。其實，安全就是我們戰勝惰性的利器，也是形成遵章作業習慣的結果。通過安全培訓、技能培訓，大家的安全意識不斷提高，最主要的是養成了安全防範的習慣，那麽違章就可以從根本上杜絕。當然，我們還要認識到，戰勝惰性、形成良好習慣是壹個相對持久的過程。要創建習慣性遵章體系，以學習和培訓為出發點，培養符合公司安全文化的遵章習慣。壹方面積極學習崗位規定、制度，參加公司組織的安全培訓，安全警惕教育等活動，為提高技能、轉變工作態度打下基礎。另壹方面，積極參與公司組織的技能培訓，或對作業指導書等已有的知識和技能進行學習，逐步養成規範的作業習慣，實現對個人的行為和物的狀態的有效控制，真正確保安全生產無違章作業。
每項具體的操作任務和施工環境又有所不同，所以反違章也沒有統壹的模式，如果要找出壹個好辦法出來，我認為就是克服惰性，養成良好習慣。
07 評 語 得分
安全的核心在人
安全防範要做的地方似乎有很多，主要包括三個方面：人、物、環境，但安全的核心在人，無論是什麽時候，設備都是人在操作運行，環境安全與否與設備安全情況息息相關，所以只要能保證人安全操作，設備才能正常安全的運行，從而實現環境的安全。
絕大多數安全事故和隱患，都是直接或間接由人的不安全的行為或人安全意識淡漠或不強導致，在很大程度上，可以說：“人”安全與否，直接關系到安全工作的成敗。可能因為人壹時的馬虎大意，或者因為人的壹個不安全的行為，就會釀成大禍，甚至是災難，發生嚴重的安全事故，造成不可估量的損失。例如，壹個操作工隨手將壹個煙頭扔在壹個不該出現的地方，就有可能造成嚴重的後果。有多少次事故的發生，都是因為煙頭惹得禍，記得好幾年前，吉林中百大廈的那場大火，就是因為壹個員工壹不小心把煙頭丟在倉庫中沒有踩滅，結果造成了54人死亡、20多人受傷、直接經濟損失達到了幾百萬元的嚴重後果；再比如石油作業中經常使用的安全帶，在安全生產中安全帶是高空作業中最有力的保障，它使用的得當與否直接關系到安全生產，在石油工業發展的過程中就有壹些人因使用安全帶不嚴守規範而造成了嚴重的後果。
人的不安全行為和人安全意識淡漠或不強，實質上就是安全的兩大主要的隱患。所以說要想從根本上避免安全事故隱患的發生，實現本質安全，最主要的就是增加人的安全理論與實踐知識，通過有效的培訓不斷的強化和提高人的安全意識，校正人的不安全行為。具體措施如下：
壹是搞好職工安全培訓工作，強化員工安全知識理論。循序漸進的做好日常班組長班前班後會議，精益求精的開展壹分鐘安全授課活動。
二是積極拓展國家及地方最新頒布的安全法律法規，緊跟國家安全標準化最新、最高要求，用法律法規武裝職工，真正領會職工的“安全第壹，預防為主”安全理念，切實實現職工人身、身心安全。
三是安全的關鍵在人，人的關鍵是在習慣。員工腦中有了“防”的意識，勢必對員工的正規操作、自主保安起到積極的作用。在這個過程中，應該註意抓正反典型，促使員工把安全作為習慣，自覺消除習慣性違章，時時註意遵章作業，不去闖僥幸，進而實現既定的安全目標。
“安全的核心在人”，只有不斷提高人的安全意識，改變落後的不安全習慣，校正人為的不安全行為，才能真正實現本質安全，做好安全防範工作。