1、上海聯通作為壹家國企，在員工薪酬體系上有著較為嚴格的規定，員工的薪資待遇比壹些私營企業穩定、可靠。此外，上海聯通也會根據員工的工作表現、能力等因素，給予相應的薪酬獎勵。
2、上海聯通有完善的員工培訓和職業發展計劃，為員工提供了廣泛的學習機會和晉升渠道。公司註重培養員工素質和專業技能，向員工提供了豐富多樣的培訓、交流和學習機會，這有助於提高員工的工作能力和職業水平。