面試官經常問的問題有：介紹壹下妳自己、最大的優缺點、對行業、技術發展趨勢的看法等等。
1、請介紹壹下妳自己?
這是面試者基本上都會被問到的問題。
壹般面試者回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。
其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。
2、在學校妳上過哪些課程?
這個問題是面試官為了了解妳所學的知識有哪些，跟應聘的崗位匹不匹配，以及想要了解妳在學校有學到哪些課程。
3、說說妳最大的優缺點?
這個問題壹般也是經常問的問題之壹，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等，如果求職者說自己工作效率低，那面試官肯定不會錄用妳。
面試者最好外企從自己的優點說起，中間加壹些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4、說說妳的家庭?
面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
和睦的家庭關系，對壹個人的成長有潛移默化的影響。
5、說說妳對行業、技術發展趨勢的看法?
這個問題只有有備而來的求職者能夠過關，求職者可以直接在網上查找對妳所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況。
6、就妳申請的這個職位，妳認為妳還欠缺什麽?
有的面試官喜歡問求職者弱點，但精明的求職者壹般不直接回答。
求職者最好繼續重復自己的優勢，可以說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”