面試采用結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布(保留到小數點後兩位，第三位四舍五入)。
報考人員考試最終成績按筆試成績、面試成績6：4的比例合成確定，在相關網站上公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分、按1:1的比例等額確定進入體檢考察的人員(若出現最終合成總成績並列的，按面試成績高低決定取舍)。