MBTI理論認為，壹個人的性格可以從四個角度來分析，用字母表示如下:驅動力來源:外向E -內向I；接受信息的方式:感覺S——直覺N；決策模式:思維T -情感F；對待不確定性的態度:判斷J -知覺p .他們成對可以組合成16人格類型。
擴展數據:
MBTI可以讓人們更好地認識和了解自己，幫助人力資源部門更好地結合不同類型的員工。目前，它已成為世界上最廣泛使用的識別人與人之間差異的評估工具之壹。MBTI主要用於了解被試的工作風格、特點、職業適應性和潛力，從而為工作和人際決策提供合理建議。
在美國，每年有超過300萬人參與MBTI的評估和培訓。在世界500強企業中，如迪士尼、百事可樂、西南航空等。，大約80%的高級管理人員使用過這個工具。MBTI是當今世界上使用最廣泛的性格測試工具。它已被翻譯成近20種世界主要語言。
百度百科-MBTI人格理論