30天200異動計算方法

員工異動率流=當年員工辭職或者離職的人數/當年員工的總數。異動率越高，說明這個公司人員越不穩定。企業為建立健全企業正常的人才流動秩序、保持員工相對穩定性，企業都會建立員工異動管理制度。

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