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Agile——敏捷工作精神

Agile敏捷工作方法或者說是精神,是近些年IT界風行的壹套管理方法論,目的是通過提高團隊應對需求變化的靈活性,同時提升團隊業績。

“敏捷”(Agile)壹詞由2001年初美國猶他州雪鳥滑雪聖地的壹次敏捷方法發起者和實踐者***同起草的“敏捷軟件開發宣言”(Manifesto for agile software development)中開始推廣。

“敏捷軟件開發宣言”描述了參會專家壹致同意的軟件開發的價值觀,其中包括:個體和互動高於流程和工具;工作的軟件高於詳盡的文檔;客戶合作高於合同談判;響應變化高於遵循計劃。敏捷軟件開發主張適度的項目、進化開發、提前交付與持續改進,並且鼓勵快速與靈活的面對開發與變更。大多數敏捷開發方法將產品開發工作細分微小化,因此大大的減少了前期規劃和設計的數量。叠代或沖刺都是短時間的,通常持續壹到四周。

隨著敏捷軟件開發的框架不斷的發展,已從軟件開發領域出發被商業管理領域所接受。Scrum是被最廣泛使用的敏捷方法框架。

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得到專欄《精英日課》第壹季002期中講到《敏捷項目管理:事倍功半的藝術》(英文書名:《Scrum:The Art of Doing Twice the Work in Half the Time》)壹書,告訴我們如何才能在工作中不浪費時間:

說來簡單,能壹貫如此做到也許並不容易。

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得到專欄《劉潤:5分鐘商學院》在文章《Scrum:“死磕自己”是種精神,但更是種方法》中描述到:

文章分享了以該專欄創作過程為案例的Scrum方法運用說明:需完成內容也就是260天的專欄課表為“產品積壓”,設定壹個月為壹個沖刺周期,劉潤作為產品負責人每月組織召開“沖刺計劃會”,達成工作目標、方法及分配,並畫在工作看板,實現項目可視化。每天早上的站會中,劉潤再作為Scrum專家引導大家溝通三件事:昨天做了什麽、今天打算做什麽、有何困難,並更新工作量“燃盡圖”,直觀感受剩余工作量。壹輪沖刺結束後,進行沖刺評審會和沖刺回顧會。

文章圖文並茂,著實精彩,看到了Scrum方法在專欄主理人劉潤團隊的實際工作中起到了重要的推進作用。

“Scrum之父”傑夫·薩瑟蘭著有《敏捷革命》壹書,在得到的解讀版的末尾是這樣說:

這也正是我之所以會註意Agile的原因。作為新晉媽媽,有了寶貝女兒,孩子的成長也就成了我的頭等大事。而養育孩子無疑是個復雜的系統工程,不可能制定出壹份計劃,按部就班的操作執行,要圓滿完成這項系統工程,需要在保證大方向的前提下,靈活應對來自孩子自身以及外界周遭的各種事物及狀況。因此作媽媽的能力的提升與完善也就責無旁貸,Agile的精神正是我所需要,不斷地制定周期目標,向著目標沖刺,而後復盤叠代。養育孩子的同時,成就更好的自己。

近期瀏覽網頁時,看到了中幾個英文的欄目名大都認得,唯有Agile很陌生,於是搜索其義,逐步了解。

參考資料:

/站內Agile相關文章

維基百科“敏捷軟件開發”詞條

得到《敏捷革命》解讀版

得到《李翔知識內參》、《5分鐘商學院》、《精英日課》

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