公務員四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導幹部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之壹。主任科員是中國公務員職務的壹種，屬於綜合管理類非領導職務序列；主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責低於科長、鄉長、鎮長等領導職務。
公務員職級晉升制度是：
1、晉升科員須任辦事員8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。公務員四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導幹部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之壹。主任科員是中國公務員職務的壹種，屬於綜合管理類非領導職務序列；主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責低於科長、鄉長、鎮長等領導職務。
公務員職級晉升制度是：
1、晉升科員須任辦事員8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。