在銷售中，每個銷售員都有壹個業績評估系統，其中設定了buildingblock的概念。當銷售員完成500分的業績時，就會獲得壹個buildingblock的累積。這個累積可以用來衡量銷售員的業績表現和成就。通過累積buildingblock，銷售員可以展示自己的銷售能力和努力程度。這個概念的引入旨在激勵銷售員不斷努力提升業績，同時也為公司提供了壹個評估銷售團隊整體表現的指標。