eas測驗方法的特點是實施便利,對施測者沒有很高的要求。這個說法是正確的
壹、EAS定義
職業能力傾向測驗，英文名稱為Employee Aptitude Survey，簡稱EAS，是由Ruch等人編制，美國心理服務公司(Psychological Services,Inc,PSI)出版，用來測量對於多種工作而言重要的能力傾向；它廣泛地應用於職業選拔(employee selection)和就業指導(vocational guidance)；該測驗易於實施、記分以及解釋；可以進行個體或者群體施測；不需要對測驗者進行額外的訓練；測驗被證實操作性強、預測力好，而且可以信賴。?
二、?EAS對網絡質量的要求：
1.每客戶端128kbit的帶寬保障；多人***用出口時，帶寬要求：客戶端數量×128/2（客戶端
數超過5人），客戶端數量×128/3（客戶端數超過10人）；
2.網絡延遲低於10ms（為理想值）小於50ms為可接受值；如果超過100ms，響應性能會
出現明顯衰減不穩定現象。
3.丟包率小於2%。(附：電信服務規範，因特網數據傳送業務的服務標準第3.2.2.3項IP 包
丟失率<2%)