職場暴力沖突壹直時有發生，現在很多的企業壓榨員工，為了減少人力成本，甚至惡意辭退員工，造成了很多矛盾沖突，有虎牙員工自曝，被企業hr強行擡出公司，從現場視頻可以看出，壹名男子在狹窄的樓梯通道間，被幾名男子強制擡離，而男子四肢懸空，也在不斷的掙紮尖叫，現場情況看起來非常危急，而這段視頻也迅速在網上引起熱議。
虎牙直播也對此作出了回應，稱員工簡歷造假，而且在工作的過程中有違紀行為，已經和當事人進行和解。虎牙員工表示，被強制擡離的原因是拒絕簽辭退書，並稱自己長期遭到職場領導的冷暴力，而且被醫院診斷為抑郁狀態，而且公司沒有經過當事人同意就直接進行轉崗，並且增加其相應的工作內容，男子也在工作的過程中經常被打壓。
政府部門需要加強對企業的監管，維護工人的利益。現在很多企業員工都是弱勢群體，企業為了減少成本支出，強行降低員工的工資，而且在職場中，有些領導對員工實行冷暴力，如果自己的下屬沒有按照他的方式去做，就會進行惡意的批評和增加其工作量，正是由於這些不良的企業才引起很多社會矛盾，也讓很多的工人利益受到了侵害，也希望政府加強員工利益的監管，讓更多的工人不再招到企業的剝削。
員工壹定要及時維護自己的權益。如果在職場中遭到了侵害，首先要留下相關的證據，然後再向政府部門進行投訴和舉報，雖然有很多人擔心和企業的關系搞僵，但是我們任由企業這樣做的話，可能會導致更嚴重的後果，我們壹定要學會止損，盡最大努力維護自己的權益。