性格不夠活潑、較為內向的人的面試技巧
我導語：性情內向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應該在面試中自然、充沛地發揚本身的性情優勢，使本身的“性情閃光點”發揚到極致。
1、沈穩老到、邏輯性強。
性情內向者平常都有擅長考慮的性情習氣，因而，在承受面試時，應該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩重的特點和氣質，答復問題時中心突出、層次清楚，努力把答復考官的發問，用激烈的邏輯性、哲感性言語表現出來，進而使考官折服。
2、內秀不淺薄、富有情感。
許多性情內向者外表誇誇其談，其實內秀深沈、思想縝密、內心世界的情感十分豐厚。因而，在面試時，應該發揚本身性情特點，努力掌握主考官發問時的意圖走向，把本人博學的才氣恰外地運用到辯論之中;把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地交融到答語之中去。但是，這種答復應該是自然貼切的，切忌裝腔作勢。這樣，自然容易贏得考官的好感和惹起其感情上的***鳴。
3、展現堅韌、表現敬業。
普通的用人單位都喜歡意誌堅韌、擅長享樂、敬業愛崗的人。而不少性情內向的求職者，因在迂回的人生閱歷中培育了本人堅韌、勤勞和事業心強的優秀品性，因而，在面試時，可以針對考官的發問，恰如其分地運用本人堅定不移的事例去感動主考官。但是，這種辦法壹定要掌答復時詳細的言語環境和火候，切忌答非所問、文不對題。比方，當主考官問到：“這個崗位工作很辛勞，妳能行嗎?”或許：“請妳談談妳的優點”等話題時，妳就可以盡顯本身的這壹人格品性。
常見面試試題及答案
1、 告訴我，妳最大的弱點是什麽?
回答這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認妳有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，妳應該承認壹個微不足道的弱點或壹個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
2，妳認為自己的哪項技能需要加強?
麻煩又來了，妳不可能宣稱自己無所不能，但如果妳簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚壹樣壹口咬住妳。妳該重新定義壹下這個問題以便躲開這壹點："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"妳可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀壹番。
3、 妳認為什麽樣的決定猶為難做?
如果妳用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什麽呢?要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發現有什麽決定特別'難'做，但確實有時做壹些決定要比做其他的決定要多費壹些腦筋，多做些分析。也許妳把這叫做'難'，但我認為我拿工資就是做這些事情的。"
4， 妳靠那點微薄的薪水是怎麽過活的?壹定欠債了吧!生活對妳來說壹定很艱難?
這個問題的目的是引妳說出壹些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而妳壹定要回避這個問題："妳見過哪個我這個歲數的人對工資已經很滿意呢?當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至於現在嘛!我還可以付帳並保持收支平衡的。"
5、 妳與現在的老板相處很久了，為什麽不繼續幹下去了呢?
假設說主考已經擊中了妳的要害，他說得完全是事實，但這並不意味著妳就非得同意他問題中對妳不利的因素。"我喜歡現在這份工作是因為它既穩定又有挑戰性。而在那裏我已經不可能有更大的發展了，因此我到此來應聘。我希望換壹家公司以便更好地發揮自己的才能。"
6、 妳不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎?
這是個刺激人的問題。但也可以不那麽看，而把它當成是對妳的能力和成績的壹種贊美。"我幹這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來此應聘正是為了把學來的`這些有益的東西派上用場。"
7、 妳為什麽要辭掉現在的工作?
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的壹條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。妳既可以單獨拿出壹個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信妳離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。8、 現在這份工作妳最不喜歡的是哪壹點?
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使妳如此挑剔的，他只能記住妳是壹個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，妳對現在工作的不滿確實說明了妳另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老板的需要。妳應該時刻把握老板的需要："我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。"
9、 妳認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什麽時候?
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。妳最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經歷。即使參加的不是高壓面試，妳首先也應該料到會問這個問題，然後帶著壹個對妳和妳的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。給妳壹些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，妳可以講壹次與下屬產生的矛盾，並且說明自己是如何創造性地解決了矛盾，最後做到皆大歡喜的。妳也可以講壹次對妳來說極富挑戰性的經歷。
10、 妳覺得什麽人在工作中難於相處?
妳現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那麽妳很可能簡單地回答："我覺得沒什麽人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。妳應該利用這個機會表明妳是個有集體協作精神的人，"在工作中唯壹不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯幹卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動於衷。"
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