問題二：問幾個醫藥代表的問題 第壹個問題，不知道妳從哪得知這三類藥最有前途，其實這個要辯證的去看這個問題，現在很多領域的藥，比如說保肝類，心血管類，腫瘤，呼吸，抗生素等等都有很好的市場前景，關鍵在於個人，如果個人能力很強，哪個品種妳都會做好，相應前途就會光明，個人能力不行，再好的品種都沒有前景。妳現在還沒有畢業，對這行還不太了解，我覺得不管是什麽品種，首先妳要鍛煉自己的能力，然後才能去挑品種和公司。個人覺得心血管，腫瘤競爭很激烈，呼吸次之，這決定於市場的需求。
第二個問題，剛畢業，如果能夠進外企更好，但不要操之過急，剛畢業的學生現在國企好好鍛煉，以後有能力了可以進外企，什麽樣的公司都可以鍛煉妳的能力，看妳自己怎麽做，現在很多國內企業都在學習外企模式，所以針對剛開始的妳來說，都是壹個很好的鍛煉機會。國內企業像哈藥、揚子江、修正，上海醫藥，等都是屬於國內高端醫藥企業，中高檔的像正大天晴，先聲，豪森，恒瑞等等都比較不錯。
希望對妳能有幫助
問題三：醫藥代表怎樣起步 100分 處方藥進醫院的流程
開發醫院:
不管是大醫院小醫院在經理給妳下任務讓妳開發出來之前,妳對這個醫院要有個大概的了解,這個醫院進藥誰說的算,妳的同類品種在這裏有沒有,醫院的效益怎麽樣等等,這個不多說了,妳剛來的時候要是培訓過就都明白,這些準備好以後拿著材料直接去醫院,最好趕早上,七點半醫院剛上班的時候最好,敲門直接進,說明來意,給他材料,問完電話,要是他說訂看在說妳可以直接就走,並告訴說妳先看著過幾天妳在來,然後隔壹天最好是等他要忘沒忘的時候在去,第壹次去也就混了臉熟,這兩天妳要打聽好這個人的嗜好,妳可以去藥局管庫房計劃員那裏先打聽,這裏可能需要送點小禮物什麽的，壹般女人比較多,好打發,因為都喜歡占小便宜,這次去買點東西吧,可以和經理先打招呼說想送什麽東西,我相信妳們經理很樂意支持妳的工作，也是早上，妳過去,不要說什麽,過去不需要提藥的事,瞎砍,找他高興的說,(好能幫他幹點活什麽的,我就給別人拖過地,倒過水,按個脖子什麽的)以後學吧.把他喜歡的東西給他,放心他不會要,因為他只是知道見過妳,可能都忘了什麽藥了,不用管那些,現在妳要做的是讓他感覺不好意思,他會主動告訴妳,說現在的藥不好進,點藥事會通過什麽的,這個時候妳可以把禮物給他,並且告訴他,進不進沒關系,以後可以做個朋友嘛,我們公司的品種要是您個人用妳就告訴我.只要妳盡力幫我辦就行了,放心,怎麽的也不能讓妳白幫忙啊!!!! 這句是關鍵,也許就等著妳把這句說明呢,記住,要把別人的利益放在前面,這樣就會壹帆風順了!!!!!!!!!!!這只是實際的壹些經驗.如果妳是新入行還什麽都不明白的就看看下面的內容
醫院的進藥流程
掌握了醫院的整體架構和人員組成之後，下壹步就是要了解進藥流程。每壹家醫院都有自己進藥的流程，可以從以下幾個方面來具體了解這個流程。
1．藥劑科職能
藥劑科在主要醫院職能有三個：①為臨床用藥質量把關；②負責臨床藥理的工作；③臨床各科室用藥的配送。藥劑科是醫院的壹個物流中心，從臨床用藥的監控、藥理到最後物流的配送都是藥劑科的職能。
2．藥劑科人員結構及職責
藥劑科的組成人員主要有藥劑科主任、采購、庫房主管、門診藥房主管。藥劑科主任的主要職能是：①負責藥品的篩選，對於能否進藥、進哪種藥起著舉足輕重的作用；②藥品質量的管理，藥品質量是否達到GMP的標準，這些都需要藥劑科主任親自嚴格把關。采購人員主要負責與醫藥商業公司聯絡，選擇其中壹家或兩家醫藥商業公司作為供貨商。庫房主管主要負責西藥庫或中藥庫的藥品管理，記錄所有藥品入庫、出庫和流向。門診藥房主管主要負責門診藥房的藥品管理，辦理藥庫領藥、入貨架、發藥等各種事務。
3．醫院進藥、選藥的原則
每家醫院都有自己的進藥和選藥原則：①壹些有重大意義的創新藥物，醫院會優先選用，因為創新的產品意味著與新的治療方法接軌；②同類的藥品壹定要保持合理的數量，同類的品種中，新的品種壹定要比老品種有顯著的優勢，每壹個劑型至少要保留壹個品種；仿制藥在質量可靠、價格合理條件下，原開發廠和仿制品各選壹種；OTC藥基本滿足需要即可，品種不宜過多；很多大醫院都不會進淘汰品種或比較滯銷的品種。
4．新藥進藥程序
在掌握每家醫院進藥或選藥的原則之後，接下來需要詳細了解的是進藥的程序。以下是醫院進藥普遍采取的壹個程序：......>>
問題四：找臨床科室主任提單，主任同意了，但是要我給我們公司的資料給他，這 30分 這要看妳的情況了。第壹，這件事是妳的導師和哪個主任之間的，妳不必難做，回去跟妳的導師反應說那個老師要錢的，如果妳的老師不同意，妳就不用去找那個老師了。第二、這件事是妳的，妳的導師只是壹個介紹方，比如是妳要那個資料的，妳的導師知道誰有，叫妳去跟老師拿，但那個老師要錢錢的，有兩種方法：壹、妳跟導師說：導師，那個老師說要錢的，要不要給錢，妳的導師說不要給，妳就說：要不妳幫我去要壹要吧，我去要，他還是要錢的，說不了。如果妳導師同意，那就好。不同意嘛，那妳就要自己去付錢咯。建議：最好說服妳的導師，自己去要，對誰都好。
問題五：醫藥代表臨床工作內容主要做什麽？ 醫藥代表總的工作目的就是兩個！
1.開發
開發就是把妳的藥送到醫院去 要打通的關節有藥劑主任和管進藥的院長 這兩個是大頭吸血鬼，壹般要給錢，給多少錢看妳把握了，而科室主任比較簡單，要他提單的，壹般給個幾百就會幫妳提單甚至免費。
2.上量
如果已經開發成功了，妳就主要工作是上量，院長藥劑主任就不大重要了，不得罪就行了，妳工作重點是有妳產品處方權的醫生，讓更多的醫生更多的處方妳的產品才是重點。 每天就和那些醫生交流溝通，讓醫生認可妳和認可妳的品種，開了藥給臨床費。
其他註意的就多了，藥庫關系要好，查庫存，暢貨等都需要他。也要給點好處，統方的關系要密切，那樣妳可以知道誰用了多少。這個壹般是1元壹個方，（看妳藥的利潤），還有醫藥公司送貨的也要關系好，避免他刁難妳。
最後 只要是醫院或者科室裏的人，哪怕是掃地的，看大門的，開車，妳都不要小看，有可能都可以幫妳的忙。
問題六：醫藥代表怎麽做臨床工作？拜托了各位 謝謝 醫藥代表總的工作目的就是兩個！ 1.開發 開發就是把妳的藥送到醫院去 要打通的關節有藥劑主任和管進藥的院長 這兩個是大頭吸血鬼，壹般要給錢，給多少錢看妳把握了，而科室主任比較簡單，要他提單的，壹般給個幾百就會幫妳提單甚至免費。 2.上量 如果已經開發成功了，妳就主要工作是上量，院長藥劑主任就不大重要了，不得罪就行了，妳工作重點是有妳產品處方權的醫生，讓更多的醫生更多的處方妳的產品才是重點。 每天就和那些醫生交流溝通，讓醫生認可妳和認可妳的品種，開了藥給臨床費。 其他註意的就多了，藥庫關系要好，查庫存，備貨等都需要他。也要給點好處，統方的關系要密切，那樣妳可以知道誰用了多少。這個壹般是1元壹個方，（看妳藥的利潤），還有醫藥公司送貨的也要關系好，避免他刁難妳。 最後 只要是醫院或者科室裏的人，哪怕是掃地的，看大門的，開車，妳都不要小看，有可能都可以幫妳的忙。
問題七：醫藥代表如何成功的完成開發醫院工作？ 壹般流程是先臨床主任提單-藥事委員會開會-通過提單-藥劑科進藥。最重要的是找到進藥關鍵人物
問題八：剛剛加入醫藥代表行業，主要是開發。請問是怎麽壹個流程！！！急 先找到品種主要處方的科室，找主任向藥劑科提單。如果內科和外科都可處方，盡量找外科主任提單。
如果感覺科室主任力度不是夠大，那麽適當去找壹下藥劑科主任，小壹點的醫院可以直接去找院長
協調好和醫藥商業公司的關系，如果，醫院答應進藥，讓醫藥公司馬上配送到醫院。
有針對性的做各科室大夫的工作，施展渾身解數，祝妳成功！
切記：壹定要誠信！