男60周歲，女50周歲。壹般女性護士的法定退休年齡還是55周歲，但內退不是正式退休，它屬於壹種單位的自我行為，只是在單位內部的壹種近似退休待遇的辦法，即每月可從單位領取壹定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，壹直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。壹般內退距法定退休年齡5年內。所以，這實際上是壹種保留勞動關系但又無須在崗的情形的過渡性辦法。
護士工作職責是：
1、幫助醫生處理病人以及家屬的日常接診與治療工作;
2、對患者進行註射或者口服藥物的治療，同時還要負責采集檢驗標本;
3、強化個人業務以及技術知識方面的學習;
4、及時解答患者和家屬提出的各種問慶答核題;
5、在工作過程中有足夠的耐心和熱心。
1、護士是患者、醫生及患者家屬之間的溝通橋梁。
在醫療機構，護士是與患者相處時間最長的群體。護士除了執行醫生下達的護理計劃，對患者的護理、評估與觀察外，還能起到幫助醫生制定護理計劃，以及在醫生、患者及其家屬之間的傳達信息的溝通作用。
優秀的護士，優秀的溝通協調能力，毋庸置疑，能在醫患之間起到良好的潤滑作用，從而減少困難重重的醫患矛盾與沖突。這是很關鍵的壹點。
2、護士確保了全天候、多樣性、個性化的醫療服務。
隨著時代的發展，科學技術水平的提高，越來越多的患者群體，需要更加多樣性的護理服務。這無疑要求護士表現出強大的醫護服務意識和醫療敏感性。比如，由於不同的宗教信仰、風俗習慣或性別屬性，患者可能有特定的需求和偏好。護士需要尊重和了解患者的各種背景譽掘，以提供優質的護理。
3、護士是病人教育的最佳老師。
患者教育可以說是護士工舉閉作的另壹個重要部分。與傳播醫療健康知識壹樣，在健康層面，更多的患者是需要“被教育”的。被教育，才能更好地讓他們學習如何做出健康的選擇。
讓患者及其家屬最大程度地處於健康的環境中，就需要在患者教育上，做出更大的貢獻，體現出強烈的存在感。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第壹條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。