職業資格證書與專業職業技能證書的區別
基本相同之處是，均可作為國家或單位或機構對勞動者（申請人）的專業常識、技術、能力的認可，是求職、任職、單位錄用的主要依據之壹。
她們的不同及區別在於：
（1）發證的出發點與目的不同。職業培訓合格證書是壹種臨時的過渡性的辦法與措施；而職業資格認證證書則是壹種長期的具有根本性的辦法與措施。
（2）發證的單位或部門不同。職業資格認證證書是國家權威機構所發的代表國家的認證證書；而職業培訓合格證書則是單位、機構、部門、乃至地方或國家部門所發的培訓合格證書。因此，職業資格認證證書更具權威性。
（3）證書的作用與效力不同。
職業資格認證證書可以替代職業培訓合格證書，
而職業培訓合格證書則只能是職業資格證書體系的補充。也就是說，有了職業資格認證證書可以不要職業培訓合格證書；但有了職業培訓合格證書壹般還需要再考職業資格證書。
職業資格證書還是勞動者境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
職業技術證書是指壹定的職業培訓活動結束，經考核及格，由勞動行政機關核發的，證明其職業技術能力等級的證明文件，具有法律效力。
經我自身經驗來說，
妳所說的那個證書有和沒有都壹樣，卻是那也只是學校為了騙錢的，通過妳們的培訓內容。。我猜妳們學的可能與通信有關的，真這樣的話建議妳去考個含金量和權威性稍微高點的像壹些思科、華為、中興等企業認證
技術等級證書與職業資格證書的區別
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱麽?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有壹個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師***五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師***四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格壹級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了壹定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
職業資格證書和職稱有什麽區別兩個可以同時獲取麽
兩者之間沒有區別。
獲得職業資格證書即是獲得相應等級的職稱。符合相關條件的人員可以向單位申請獲取職業資格證書。具體的申報條件如下：
參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。壹般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；
參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員；
參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員；
參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
(3)職業資格證書認證擴展閱讀：
職業資格證書的相關註意事項：
1、各地區、各部門在開展培訓、考核時，要嚴格按規定頒發證書。對參加各類專業培訓的，培訓合格後，應由培訓機構頒發相應專業培訓合格證書。
對參加專項職業能力考核合格的，由各地免費頒發專項職業能力證書。各地區、各部門不得以職業資格證書代替專業培訓合格證書、專項職業能力證書。
2、各地區、各部門在實施職業技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件，認真執行國家職業標準，加強考務管理，確保鑒定質量。對符合要求並經鑒定合格者，方可發放相應技能等級的職業資格證書。各地區、各部門不得擅自降低標準要求，隨意發放職業資格證書。
3、各地區、各部門要加強對證書核發管理工作的監督檢查，確保證書管理工作規範有序。我部將適時對各地區、各部門職業資格證書核發、使用和管理等情況進行專項檢查，對違反有關證書管理規定的，將嚴肅查處並予以通報。
職業資格證書怎麽查
1、在手機上找到網絡APP，打開它。
職業資格證書和任職資格證書區別
兩者的主要區別在於：頒發要求不同、使用要求不同、代表證書不同。
1、頒發要求不同：職業資格證書按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過 *** 認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規範的評價和鑒定；任職資格證書由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的。
2、使用要求不同：職業資格證書為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件；任職資格證書為持證人具備某種等級的專業技術能力，可以從事某種等級的工作，享受等級工作對應的社會待遇。
3、代表證書不同：職業資格證書主要有測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工等；任職資格證書主要有中學高級、中學壹級、中學二級、中學三級、小學高級、小學壹級、小學二級、小學三級教師等。
國家職業資格證書有哪些要全的。
國家職業資格證書***計140項種，其中，專業技術人員職業資格59項，含準入類36項，水平評價類23項；技能人員職業資格81項，含準入類5項，水平評價類76項。具體名單如下：
1、專業技術人員職業資格
(6)職業資格證書認證擴展閱讀：
職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。
準入類職業資格關系公***利益或涉及國家安全、公***安全、人身健康、生命財產安全，均有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。