現在聽到身邊的朋友跳槽，換行業已經不再新鮮了，不像以前，大家覺得找到工作不容易，都想趨於穩定，而不輕易跳槽。壹個能力很好的人跳槽，已經不覺得奇怪
然而，現在跳槽已經不再是年輕人的專利了，跳槽就意味著收入和人脈圈子的改變，是有壹定的風險的，在跳槽中有著各個層的人。當初為了自己能得到壹份中意的工作，認真的準備著面試服裝，面試資料，看各種面試技巧，哪壹個不是需要花精力的呢？
總結下來，跳槽的主要原因有三個
1:公司不穩定，老是拖欠工資。
這樣的公司是職工最不願意呆，也最怕遇見的。自己為公司辛辛苦苦的幹活，為公司賺錢，到最後連工資都拖欠，這樣的公司真沒有發展前途可言，在這樣的公司，自己的職業規劃，理想抱負都難以實現。於是，跳槽是早晚的事情，壹般這樣的公司大多數都是求職新手遇到的，求職老手是不會在這樣的公司上班的。
2：工資還行，但是在公司幹得不開心。
這樣的公司，有些職工會選擇跳槽，因為自己在公司幹得不開心，認為我應該做能讓自己開心又能賺錢的工作，可是現實生活中，很難有人遇到自己開心又能賺錢的工作，所以在這樣的公司，只有有魄力和對自己要求較高的人，會選擇跳槽。很多人都寧願拿著還行的工資，幹著不開心的工作。
3：和領導價值觀不符合，不是同道之人。
這樣的公司，有些員工做著自己開心的事，收入也可觀。有著遠大抱負的員工就會想到公司的發展方向，如果自己的發展方向和公司的發展方向有沖突或者和老板的價值觀差異太大，這些員工就會選擇跳槽，去壹家誌同道合的公司上班
有人說，跳槽那是年輕人的專利，當妳有了家庭，上有老，下有小的時候，無論工作有多苦，有多麽不開心，跳槽也只是想壹想了，不敢付諸於行動