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公司錄用通知書模板3篇

面試 通過之後就會受到公司的錄用 通知書 ,通知書上主要有錄用公司信息,錄用者需要攜帶的東西等信息,下面我給大家帶來公司錄用通知書 範文 ,供大家參考!

 公司錄用通知書範文壹

 人名同誌,您好。

 您已經通過我公司錄用考核,被我公司______部門聘用,聘為____員(師)。月薪(年薪)__________元。試用期____月。自聘用之日起簽訂__年期 勞動合同 ,繳納五險壹金。

 請於________年____月____日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

 報到時保留好交通費用單據,單位將予以報銷。

 ______________公司

 年 月 日

 公司錄用通知書範文二

 先生/小姐:

 您誠意應聘本公司 職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

 壹、報到日期: 年 月 日(星期 )時 分正。

 地點:廣州市

 二、攜帶資料:

 (壹)錄用通知書;

 (二)居民身份證;

 (三)最高學歷證書原件;

 (四)資歷、資格證書(或上崗證);

 (五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

 (六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

 (七)壹寸相片三張;

 (八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。

 三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月,試用期薪資 。

 四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯系:

 電話:________________

 年 月 日

 公司錄用通知書範文三

 Dear ______?:

 我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們壹致認為您是我公司 ____部 ______崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

 壹、 現金薪酬:

 您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB ____?萬元,由以下三個部分構成:

 1、 月固定工資: __?萬元/月

 2、 年度服務獎金:年度結束後,公司將為您提供相當於壹個月固定工資的年度服務獎金

 3、 績效獎金:您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於__倍月固定工資),年度績效獎金發放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

 關於年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配; 入職 未滿壹年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日後入職按半月計算。

 二、長期激勵:

 在您入職後,公司將在最近的統壹期權授予日授予您__萬股期權。期權自授予日1年後開始,每年可行使20%。

 三、福利:

 根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

 1、社會 保險 :為您提供國家規定的社會保險;

 2、通訊補助:公司為您提供______/月的通訊費補貼。

 3、商業保險:公司為您提供最高保額____萬元的人身意外傷害保險和最高保額____萬元的重大疾病保險。

 4、車補:享有車輛補助______元/月。

 5、帶薪假期:按照公司規定,當您入職滿__年後,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿1年後,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿__年後,每年可享受____天的帶薪假期;當您入職滿__年後,每年可享受____天的帶薪假期;

 除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,並資助員工的各項活動。____公司和諧的 企業 文化 氛圍壹定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,並嚴格要求IPR保護及競業限制等)

 四、其他

 1、工作地點:

 2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。

 3、報到時間: 年 月 日

 4、報到地點:

 5、報到時請攜帶以下材料:

 a) 身份證

 b) 最高學歷證書原件

 c) 原單位 離職 證明

 d) 其他資歷、資格證書

 e) 寸相片 張

 f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

 如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-________________轉________人力資源部______聯系。

 備註:此錄用Offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

 真誠地歡迎您的加盟,讓我們壹同秉承企業的使命,為____成為國內壹流、國際知名、極具競爭力的企業而***同努力!

 此致!

 ____股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

 年10月19日

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