主要看給誰當秘書，如果妳是給市委書記當秘書，而且才30歲，那麽壹屆幹下來，能力出眾，且被領導重視，肯定大有前途。至於給其他市委領導當秘書，也都有成長空間！
1、市委辦的主要領導
市委辦主要領導有:市委書記，市委副書記，市委常委、組織部部長，市委常委、政法委書記，市委常委、統戰部部長。
市委書記再上壹步，要麽直接成副省長、省人大常委會副主任，省廳的廳長，要麽年齡到了直接退休。
市委副書記有轉正的可能，成為市政府領導——市長。如果不能轉任，副書記還可以倒到市人大或政協任壹把手，或者上調到省上部門任副職。
組織部、政法委和統戰部幾個領導壹般而言幹上幾年是可以倒到政府序列任領導，然後熬上幾年成為市上主要領導，但幾率比較小，或者是上調到省上部門任副職，這個幾率比較大，最好的是交流派到其他市任壹把手，不過幾率也比較小。
所以，大家可以看到，給市委書記當秘書或者給副書記當秘書最好，領導有上升空間，秘書就有上升空間，然後才是其他。
2、給市委書記當秘書
市委書記除了市委辦主任、秘書長直接服務外，壹般都還配有兩三個專職秘書，大秘書應該是正科，能混到這個位置，年齡也不小了，最小也40了，30歲估計就是壹個小秘書，平時給領導寫寫講話，聽大秘書的安排準備下會議，給領導負責下生活什麽的，畢竟年齡小，資歷淺，即便能力出眾，文采斐然，公文熟稔，也得熬幾年！等組織上把大秘書安排了，才能輪到妳！這裏面，論資排輩是規矩，也是正常的政治生態！
壹般，領導升遷或者退休前，這些給他服務的秘書都會有壹個進步的機會。按照慣例，這些秘書最好的出路是下派到縣壹級擔任縣上領導，然後在縣上混幾年，再上調到市上任部門領導，或者混到縣委書記、縣長的位置，可以直接任市上的副職領導，年齡大的，可以到市人大或政協任副職領導，主要領導就不要想了，因為市上還有很多其他領導在等著。
3、給其他市委領導當秘書
給其他市委領導，如果是副書記，那麽就期盼他有好運，能直接上市長，如果年齡大了，可以直接任市人大常委會主任，那麽秘書就有壹定的盼頭，還有進步空間。
反之，如果年齡到了，直接退休了，那麽到時，領導說話的分量有限，能給安排個好位置的機會肯定沒有市委書記或市長的秘書好。
至於給其他領導當秘書，都很不錯，就是得等機會，還需要領導栽培。自己本事不錯，再加上領導為妳著想，肯給妳辦事，那麽就有奔頭！
總而言之，越是上級(中省市)，平臺越高，起點越高，服務的是正職(這個很重要)，那麽無論年齡有多大，只要有本事，就很容易出頭。
前途不可限量。
我認識的壹位60後公務員就有類似的經歷。
他是教師出身，情高很高，人際關系很好，還寫得壹手好文章，35歲時（90年代）被借調到M市市委辦公廳，領導們很賞識他，壹年後轉公務員編制，五年後任宣傳部副部長，又過了兩年任廣搐電視局局長，現己退居二線。
他本人沒能在仕途上再進壹步，主要是年齡偏大了。
首先更正壹點，如果妳所說的市不是直轄市，也不是副省級城市，而僅僅是普通地級城市，按照三定市委主要領導的行政級別是正廳級。根據黨政領導幹部秘書配備規定，省部級以下領導原則上不能配備秘書。因此普通地級市的市委辦嚴格來說沒有秘書壹職，妳說的去市委辦做秘書多半不成立。當然，現實中很多領導實際上也配備了秘書，但不是以秘書名頭出現，而是安排了其他職務，比如副科長、科長、副秘書長等充當秘書角色服務領導，我想妳指的應該是類似崗位。
那麽，30歲在市委辦做秘書有前途嗎？
大方向上來看，在市委辦做秘書前途肯定錯不了。不過因為服務的領導不同，秘書與秘書之間的發展軌跡又存在明顯的差異。以地級市為例，市委辦雖然明面上要服務市委常委所有領導，代表市委上傳下達指示和文件，實際上主要服務的是三個領導：市委書記、市委副書記和市委常委、秘書長。能夠配備通訊員（即秘書）的也就是這三個領導。服務其中任何壹個，對秘書本人而言意味著不同的機會。
毋庸置疑，服務市委書記肯定最有前途 。市委書記的秘書壹般都會掛名市委副秘書長職務，以方便對應服務領導。也就是說，地市級市委書記的秘書行政級別至少是副處以上，多半是正處。特殊情況沒有處級，只要條件符合，要不了多久就會提拔處級。以後隨著市委書記的提拔晉升，秘書水漲船高，壹般也會有比較好的出路。資歷條件足夠的，直接壹步到位縣區委書記，幹上幾年後提拔副廳進而逐步走上高位的不在少數；資歷淺、年輕的，放到縣區擔任主官或者調任市直機關部門正職，也比較常見。再不濟，至少也能保留現職晉升職級待遇，蟄伏壹段時間後待時機成熟再殺出來。只要領導不倒，秘書總會有出頭的壹天。這是給市委書記當“大秘”最可期的未來。
其次是服務市委副書記 。市委副書記相對於市委書記在權力和地位上要遜色很多，因此給市委副書記當秘書和給市委書記當秘書完全是兩個概念，不能要求市委副書記的秘書像市委書記秘書那樣風光。不過比上不足比下有余，市委副書記再怎麽說也是壹個市的三把手，給他當秘書雖然很難壹步到位縣區或市直部門的主官，但提拔壹個副處、選擇壹個好點的崗位還是很輕松的事。至於下壹步能走到什麽地步、幹到什麽崗位，既要看個人能力，也要看市委副書記本人的發展軌跡。領導壹路高升，作為服務過領導的秘書前途肯定差不了，反之後期提拔壹個正處是遲早的事情，能不能走上廳級崗位就不壹定了。
第三是服務市委秘書長 。市委秘書長作為市委班子成員，位列常委序列，在地級市也是重要存在，只不過因為其本身扮演著市委書記大秘的角色，平常相對低調、作用看起來不是特別突出而已。正常來說，市委常委、市委秘書長不需要配備秘書，壹般由秘書科直接對應服務秘書長，不過現實中為了工作方便，很多市委秘書長也專門指定壹個人跟他，充當秘書角色為他處理壹些文書材料及會務等方面的事情。服務市委秘書長，提拔副處也不是問題。至於以後能不能有更好的發展，市委秘書長的秘書面臨的局面和市委副書記的秘書壹樣，關鍵取決於兩個條件，壹是自身水平，二是領導晉升，尤以後者為要。
總的來說，市委辦作為壹個地方的中樞部門，在同級單位中絕對是大哥大中的大哥大，哪怕不做秘書，去市委辦都不會差，有機會最好不要輕易放棄。
1、這麽說吧，如果是在縣級市做秘書，30歲正當年吧，如果級別是科員的算正常的；如果級別是副科級了，就是大有前途、重點培養的對象了；35歲做到鄉鎮、街道辦的鎮長、主任，40歲做到書記職位，就可謂是壹路順風、步步坦途了；如果是在地級市做秘書呢，30歲真的就是年輕人了，級別做到副科級的，應該是大有人在的；如果級別是正科級的，就是很有希望再進壹步的了，40歲還可以過渡到市委辦副主任的，就是副處了；做得好的，45歲解決正處待遇，成績突出的，可以到縣、區、局、委、辦擔任實職了，做縣長、區長、局長了；計劃單列城市、副省級城市的以此往上靠半級，直轄市的往上靠壹級比照比較；
2、市委辦是壹個城市的黨務系統的核心樞紐、綜合協調部門，是市委常委會的辦事部門，擔負著市委領導的文秘、勤務、通訊、交通、服務任務，核心的職能就是上傳下達；管理的層級就是負責日常工作的副書記、市委秘書長、市委辦主任、市委辦下設機構部門負責人、秘書、文員、勤務人員這些；而市委副書記壹般兼任市長或者政法委書記，市委秘書長壹般兼任機關工委書記或者辦公室主任，所以，真正的大內總管、主持日常工作的就是辦公室主任；市委秘書長和辦公室主任壹般都是壹個人兼任的，市委書記走到哪、跟到哪的，而且，市委秘書長壹般都是鐵定的市委常委，屬於市委領導階層的，真正事務性的工作，其實都是市委辦的秘書們在做的；
3、市委辦秘書名義上沒有專職的跟定那壹個領導的，比如跟書記、副書記還是那個常委的，國家規定了，只有副省部級以上領導才有專職秘書的；但在實際運作的過程中，其實地市級領導壹般都有專門協助工作的秘書為之服務了，還有專職的政研室的工作人員負責配合領導的文件處理、政策研究、資料收集、講話準備了。那麽，前者就實際上是屬於配合日常工作的秘書、後者就是屬於配合領導講話的文字秘書了；壹般情況下，配合日常工作的秘書也有協助文字工作的職能的，這個秘書，如果是對口市委書記、市長這樣重要崗位的，其實，有的級別就已經上來了，地市級單位的，就有正處級、副處級級別的了；
4、市委辦做秘書，有前途嗎？電視劇《人民的名義》中的李達康，在地市壹級的時候，做市委書記趙立春的秘書，趙立春升任省委書記後，李達康就逐級地升任縣長、市長了，後來做到了省委常委、省會城市京州市的市委書記了；還有，同樣是這部電視劇裏面，同樣是做過趙立春秘書的劉新建，後來做到了漢東油氣集團的總經理，劉新建曾經是壹個軍人，是退伍了以後做了趙立春的秘書；第三個，就是陳清泉，陳清泉應該是在高育良剛擔任漢東省委副書記兼政法委書記時的秘書，高育良非常重視他，不僅後來做上了副廳級的漢東省京州市中級人民法院副院長。
5、秘書是個很重要的角色，整天形影不離、鞍前馬後地跟在領導身邊，所站的角度比較高，看問題的視野比較寬，接觸人的層次也都不是壹般人，上上下下的關系也都比較熟悉，因此，在領導考慮用人的時候，自然而然會想起這樣的整天在身邊的人的，受重用的幾率、機會，比那些辛辛苦苦做基層工作、做具體實事的人呢，因為不在領導的視野之內，有時候就很容易被忽視了；所謂近朱者赤、近墨者黑、近水樓臺先得月、春江水暖鴨先知嘛；30歲的人，做到市委辦秘書了，要是碩士畢業的，也才剛工作不久，要是本科畢業的，也就工作三五年光陰，這種人生的起點如果都說沒有前途的話，妳叫別的崗位的人怎麽說？
在市委辦當秘書，只有3個人。當然，嚴格意義上，市廳級幹部不配秘書，妳說的當秘書是日常服務領導工作，比如寫材料、搞調研等，事實也就是秘書工作。
三個秘書崗位分別是
1.市委書記秘書。
按照慣例副秘書長就是市委書記的秘書，但由於副秘書長也算是領導幹部了，很多材料工作等具體幹活的，還會另外再配壹個人協助，但壹般是綜合壹科的科長，30歲的人估計還到不了這個位置。
2.市委副書記秘書。
這個崗位壹般也會單獨安排壹個副主任來服務副書記，然後配個綜合二科科長。如果30歲就能給副書記當秘書，那絕對前途無量。
3.市委秘書長秘書。
聽著拗口，但市委秘書長也是市委常委，肯定也要有秘書專職服務的，壹般服務秘書長的也是某科室的科長，再不濟也是副科長。30歲在市委辦當上科長，那也不是壹般人能幹的了的。
所以，如果30歲的人在市委辦當秘書，絕對是前途無量。
30歲在市委辦做秘書，有前途嗎？在市委辦工作的人，由於是市委領導的服務的參謀和助手，如果各方面表現突出的壹定是前途無量。但由於是在領導身邊工作，自己的優點和缺點，領導都非常了解，所以也不壹定各個都是有前途的。
作為公務員，只要進入公務這個隊伍，就算是已經進入仕途發展的大門，門是進去了，要怎麽幹，是否能夠發展，關鍵還是取決於自己的主觀能動性。雖然像市委辦這種部門有壹定的先天優勢，就是領導更加了解妳，如果對於特別優秀，能幹的，符合領導幹部任職標準的，提拔的速度可能會更快，提拔的空間可能也更多。
當然30歲在市委辦當秘書，應當是進步非常快的了，有的人可能認為只要進入市委辦工作的人員都叫秘書，那這是不了解辦公室工作的性質造成的。市委辦的工作人員，由於屬於黨委系列，壹般市委辦內部有很多的科室，比如秘書科，綜合科，調研科，督查室等，也有的市委人為地提高機構設置規格，稱為處，但是除了計劃單列市和省會城市的辦公廳下屬的處室可以稱為處以外，地級市的辦公室下屬的科室，都只是科級單位。
真正的市委辦公室的秘書，是通過市委組織部考察，市委常委會研究任命的，屬於領導職務，壹般都會兼任的各個科室的領導職務，科室的成員壹般都是屬於幹事，可以按照公務員的職級稱為壹級幹事或是二級幹事，或是叫壹級主任幹事或是二級主任幹事，市委辦的秘書壹般都要享受副處級待遇，這樣的秘書在市委辦最多就是壹到兩個。主要為市委常委提供服務，包括會議記錄、會議紀要的起草，領導交辦事項的督辦，信息的收集整理和上報等。
如果30歲就能當上我所說的市委辦公室的帶括號的秘書，那麽前途肯定是壹片大好，隨便下到哪個市屬部委或是區縣，起碼都可以擔任副職，重要壹點的還可以直接提拔到正處級的崗位，擔任重要領導職務；如果妳只是市委辦人們壹般稱謂的秘書，那實際就是市委辦的壹般工作人員，作為30歲左右的人，也有可能是壹到四級主任幹事，還上升不到秘書的層面，因為的地廳級幹部還不具備配專職秘書的條件，所以有的人可能是重點為某壹個分管領導提供文書檔案或是生活等方面服務，但真正的身份還不屬於秘書。
當然不管是不是真正意義上組織部門任命的秘書，但在近水樓臺先得月這個道理大家都是理解的，在領導身邊工作，如果再加上自己本身的能力，個人品質、優良的政治思想素質等因素，不管是在內部提升還是到系統外提升的幾率都會更高。30歲正好人生的最好的年華，也是政治上、思想上日趨成熟、工作業績上最容易出成果的黃金歲月，如果在條件允許的情況下，能通過上掛下派等方式進行適當的鍛煉，成長的空間更大。當然在領導身邊工作，敏感性比較強，稍有疏忽，可能就會釀成大錯，所以辦公室的人，個人操守和素質要求是非常嚴格，如果打著領導旗號為虎作倀，我估計不但沒有前途，甚至有可能會前途渺茫。
綜上所述，作為30歲的年輕人，不管在市委辦公室屬於不屬於秘書，由於是在領導機關工作，在領導身邊工作，先天條件比壹般人更為優越，如果能把握好自己的言行，有比較出眾的能力和才幹，前途肯定是壹片大好的。
這個問題很敏感，也很誘人！
畢竟我國是政治掛帥的。能夠在如此年紀進入市委辦做秘書，可以說是前途無量了。
當然，這裏面也要區分壹下，是什麽級別的市？地級市？縣級市？畢竟接觸到的層面不同，發展前景也會不同。
不過，不管是什麽級別，起點都不低了，至少屬於壹級科員了吧。
而作為市委辦的秘書，通常是為市委的主要領導們提供直接服務的。
最重要的是，不管是不是直接服務於市委書記、市委副書記，還是市委秘書長這些主要領導，還是只是壹名在秘書處工作的普通秘書。
首先，作為壹名市委辦的秘書，都能夠有機會長期跟隨在市委領導們身邊，出頭露臉的機會自然不會少，指不定什麽時候就會得到命運的垂青，畢竟機會是留給有準備的人的。
再有就是會有大量的機會跟隨在領導們的身邊，有大量的機會耳提面授的得到熏陶和指點。可以接觸到大量的核心信息。這些對於自己合理的做出分析和判斷，對於自身眼界、視野、能力和素質的提高，自然都是大有裨益的。
壹句話，進入了市委辦做秘書，已經得到了壹個相當不錯的起點，需要做的就是紮紮實實，打牢基礎，在工作中精益求精，勤懇務實，低調高效，穩步前行！
30歲在市委辦做秘書，前途值得看好，但是究竟前途有多大，有幾個關鍵點還需要註意：
1、跟對領導很重要。 市委辦在市壹級的單位和部門裏面，屬於比較熱門也是權力比較大的部門，這主要是因為市委辦屬於領導身邊的部門，而市委辦的秘書也是領導身邊的幹部。
俗話說“朝中有人好做官”，對於秘書來說，自己所跟的領導就是自己的貴人，如果領導高升，那麽秘書被安排到實權部門或者下面區縣任職鍛煉的幾率會很大，但如果領導出了事情，那麽秘書今後的仕途可能會戛然而止。
2、適當輪崗很重要。 30歲成為市委辦秘書，年齡不能算大，但的確年齡也不小了，所以當秘書幾年以後，比如在35歲之前，爭取輪崗鍛煉，尤其是爭取級別上升壹升，這樣對於自己今後綜合發展才會有好處。
雖然市委辦也有科級秘書甚至是處級秘書，但如果妳長期只幹秘書工作，時間久了，工作激情容易被磨滅，更多的工作機會可能會錯過，等到了壹定年紀的時候，可能空剩職位在那裏了而已。
3、擺正姿態很重要。 市委辦的秘書雖然在別人看來屬於領導身邊的“紅人”，但是千萬要記得“人紅是非多”，所以當秘書的壹定要找準自己的位置，不要別人吹捧幾句，就真的把自己當領導看。
所以妳看那些行事比較高調的秘書，尤其是習慣打著領導的旗號辦事的秘書，往往最終沒啥成就，甚至可能會出事，而壹些比較低調的秘書，反而深得領導的信任，也深得同事的認可，所以更容易有所成就。
4、學壹門技能很重要。 秘書工作幹得好不好，更多體現在文字服務和政務服務方面能不能做出成績，但是對於很多秘書來說，日常大多數工作主要還是綜合協調，所以秘書工作很容易讓人成天都很忙，但是忙的都是壹些具體的事情，比較繁雜，不夠專業。
所以，如果妳要想在秘書崗位上有所更大的發展，在寫好文字材料，做好政務服務和綜合協調等方面基礎工作的同時，很有必要在某壹項工作和某壹個領域方面有所深入研究和學習，並爭取形成壹項獨特的技能，這對於妳今後拓寬個人發展路子，會很有幫助。
總之，30歲就能到市委辦當秘書，前途自然值得看好，但是任何人的前途，不是職位給妳的，也不是別人給妳的，更多的還是靠自己努力去爭取，相信妳只要把握住了上面幾個關鍵點，壹步壹步走的踏踏實實，今後壹定會有更大的發展和作為，加油！
非常有前途！顧名思義，直接為領導服務的叫秘書，市委辦主要為書記、副書記、秘書長服務，給這三人服務非常有前途！書記作為壹個地區的壹把手，說壹不二，掌握人事任免權，為書記服務，相當於宰相門前七品官，別人都要高看壹眼，在地市級很快能做到科長，如果和書記感情處好，書記提拔，秘書也會壹路提升，最少能到正處級，機遇好到廳級也沒問題。給副書記服務，也有大好前途，副書記是市委班子三把手，發展的好，能接市長。我們這有個副書記，被提拔上級黨委正廳級副秘書長，沒壹年又返回來直接任書記。他的秘書先提副縣市，不久又調到另壹個縣任組織部長，走上仕途快車道。市委秘書長沒有專職秘書，但壹般有個聯絡員，姑且稱為秘書，如服務的好，提拔為科長是早晚的事，甚至被推薦為書記的秘書也不是沒有可能。所以說，在市委辦做秘書
非常有前途！
答案是肯定的:首先是年輕又站位高。年輕，表明妳有大把發展成長的時間，可謂來日方長;
其次是站的臺階高。表明妳有比較開闊的成長空間，前途不可限量。在市辦工作，利於開闊視野，總攬全局，增強宏觀意識;在領導身邊工作，耳熏目染的機會多，提高快。個人才能展現機會多;被提拔重用概率大。
最後是"臺階梯次效應"決定，正常情況下，如果是縣處級市下派就是科級;如果是地師市，下派就是處級。這樣的前途是必然的結果，妳還懷疑什麽？努力工作吧？
就像燈籠壹樣，前途紅紅火火，壹片光明！