BEI面試法，即行為事件訪談法（Behavioral Event Interview，BEI）是由麥克裏蘭結合關鍵事件法和主題統覺測驗而提出來的。雖然BEI是在進行勝任模型研究過程中提出來的，但是對於人才的招聘選拔有著非常重要的借鑒意義。