前壹段時間虎牙的壹名員工被虎牙的hr擡出公司，並強制性的解除協議，這段事情大家應該都非常了解了這件事，當時也是上了熱搜頻繁受大家的討論。事情的結論就是證明員工他的簡歷造假，但是最近,又傳出了這名員工的聲音，他說事後公司未聯系而且簡歷造假是另有隱情的。我們先回顧壹下這件事情，虎牙直播當時就宣稱該員工簡歷造假，而且在任職期間嚴重違紀辭退的當天，也是拒絕簽字，影響了公司的正常的運營，所以當時就把他擡到1樓冷靜，但是這名員工卻表示簡歷造假是另有隱情的。
而當事人回應說，他是受到了領導的冷暴力才導致抑郁，現在已經被公司強制辭退,對於虎牙方面所指控的學歷造假以及兼職違紀行為，他否認也不認同，也不回應，也不評論。
因為這件事情還沒有調查成功，而且最近又是出事了，所以對於他們兩個人是否有矛盾，我們是無從下手，但是就當事人而言，學歷造假和簡歷造假這件事情是非常嚴重的。我不太了解國內是什麽情況，但是對於國外的公司來說，特別是大型企業如果碰到學歷造假，這個人就會被拉進黑名單，當他在應聘其他公司的工作的時候，新公司就會參考之前他的實習情況，如果存在造假，那就是壹個非常嚴重的誠信問題，對於這種人員來說，通常他已經是很難在他所學習的專業或者領域找到壹份比較可觀的工作。相比之內國內好像是沒有那麽嚴重的，但是對於壹些大型的企業或者是小型的圈子，像法律圈，金融圈這種小圈子裏面，對於學歷造假也是比較嚴重的。所以在這個社會上妳不要學歷造假，這是壹個非常嚴重的問題，不要有僥幸的心理，在妳應聘的時候他們都會對妳的背景進行調查，這是壹個非常現實的行為。
對於當事人所說的，他被強行暴力的解詞，對於這件事情我們也是不太清楚的，但是如果這件事情是真的，我也希望有關的法律部門對此進行壹個正確的判斷，並對當事人的領導進行壹定的處罰，這種現象其實在中國甚至世界上都是很普遍的，為了保證自己的工作不出錯，很多員工都是已經喪失了人格。所以職場上下級分明是非常嚴重的，這也是壹個非常嚴重的行為，我也希望相關公司以及政府單位能制定法律法規來規範這類事情的再次發生。我希望大家在事情沒有調查出之前，不要對這兩個人進行暴力人肉搜索，因為我們都不了解這件事情，誰是對誰是錯，即使查出來以後，我認為也不要去評判他人。正義永遠不會遲到，對於有罪的人來說，他肯定會受到壹定的懲罰。