養虎為患，留著老虎不除掉，就會成為後患。比喻縱容壞人壞事，留下後患。
養癰遺患和養虎遺患都可比喻姑息壞人；自己受害。但“虎”比作敵人或壞人；並只用於他人；“癰”比作壞人壞事；不僅用於人；也用於事；不僅用於他人；也能用於自己。
以上照抄。
癰，身體之上的惡瘡，如不及時處置，會讓人很是痛苦，所以要及時想辦法醫治，
記得扁鵲曾經曰過：“疾在腠理,湯熨之所及也；在肌膚,針石之所及也；在腸胃,火齊之所及也；在骨髓,司命之所屬,無奈何也。”毋需解釋，每壹個人都明白其中的道理。
? 有道是自己的身體自己保重，別人不會真的在乎，原因是大家真的很忙，實在是無暇顧及啊。推延開來，壹個人身上的其他毛病，習慣的，心理層面的，需要從別人異樣的眼光中分辨得出，壹般的別人，還是會有微小的提示的，壹般的別人，在沒有利益沖突的時候，還是相當地公正的，在他人眼裏，我們更多的也是壹般的別人。
屬於組織層級的東西，在某些程度上也是這個道理，組織的痼疾，在很多時候表現並不明顯，但我們每壹個人都會隱隱覺得有問題，或者不舒服的地方，此時沒有人想辦法，總有壹天，窗戶紙會被扯破，所以懼怕沒有人去說，更懼怕說了依舊，沒有切實的辦法可行，所以這也是我們時常日日革新的緣由所在，當壹切成為習慣，當成為習慣的壹切在阻礙組織的效率和發展，那麽必須打破什麽，重塑什麽，不要以為那是掀翻什麽，其實如果時時的變化，那是細節的改變，壹絲絲的，有條不紊的，潤物細無聲，但如果是沈珂已久，些許下猛藥，帶來些許陣痛。
? 而對於組織而言，對壹些人和事的縱容，往往是只會平添更多組織發展的障礙，癰也罷，虎也罷，養久了，其會壯大起來，到某壹天，妳嘗試著去消減時，卻反會被反咬壹口，要麽被拖下水，它以為它是光腳的，壹路踏著荊棘而來，用那已經被紮的稀爛的腳，踏在門前，任憑鮮血滴落，在陽光下顯得那麽紮眼。
? 我已然這樣，我還怕什麽？
? 這是真正讓人不寒而栗的原因，我們的青春耗不起，它用它的殘存的壹息，來耗費我們最為彌足珍貴的，我們，還要陪它去玩？
? 它不是人，是虎，是癰，更是禍患。
? 它存在於我們的心裏，我們身上，我們周圍，記住壹句話，不陪它玩。