托達羅遷移模型正確地反映了人口和勞動力在比較經濟利益的驅動下向較高收入的地區或部門流動的理性經濟行為；只要存在相對來說收入高的就業崗位和就業機會，就會對收入較低、就業不足的勞動力產生持續的引力（拉力）效應；對遷移成本的計算與預期是影響勞動力作出遷移與否決策的重要因素之壹。然而也要看到，托達羅也有不少缺陷：第壹，遷移數量或遷移率直接隨就業概率的變化而變化，農村勞動力基本上是根據對城市就業概率的了解而作出遷移與否的決策的，那麽遷移在相當大的程度上是“盲目的”，因而得出“就業機會越多，失業率越高”，這顯然不符合經驗事實。第二，托達羅只考慮遷移者的遷移成本，而忽略了他們在城市裏的生活成本