就業協議是辦報到證用的，和單位簽約，報到證就會到單位報到，那麽檔案和戶口都要遷到單位去，如果妳想把檔案遷回家，可以和單位協調，只和單位簽勞動合同，然後和家裏的人才市場簽就業協議，這樣以後就可以把檔案遷回家裏的人才市場。
關於就業協議書：
1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、壹般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可
參考資料：
就是當地人社局啊
設計院應該有這個權力，不需要蓋了，只有那些沒有人事權力的公司才需要當地人事部門蓋章
如何填寫畢業生就業協議書裏的用人單位意見? - ： 去辦理報道證就好了.辦理《報到證》的程序::(1)畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況;(2)畢業生所在的分校(學院)畢業生就業指導部門填寫推薦意見並蓋章;(3)用人單位簽字、蓋章,畢業生簽字,填寫雙約定的其他條款;(4)畢業生所在的分校(學院)畢業生就業指導部門予以登記備案;(5)將《就業協議書》交學校畢業生就業指導中心審核,開具介紹信;(6)畢業生持學校校畢業生就業指導中心開具的介紹信、《畢業證》(原件)、《就業協議書》到省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心辦理《就業報到證》.還有問題可以參考:湖南大學生服務網
就業協議中用人單位的概念 - ： 根據第二條的規定我們可以知道＂用人單位＂就是我國境內依據勞動法與勞動者建立了勞動關系的企業\個體經濟組織\民辦非企業單位\國家機關\事業單位\社會團體等組織.補充回答:用人單位可以是未經註冊的公司,用人單位是否依法註冊,不影響它與勞動者之間建立勞動關系.即使他註冊失敗或者註冊後又被依法註銷法人資格或者自己解散的,勞動者依然有權利向該公司主張相應的權利.
就業協議中用人單位的概念 - ： 根據<勞動合同法>第二條的規定我們可以知道＂用人單位＂就是我國境內依據勞動法與勞動者建立了勞動關系的企業\個體經濟組織\民辦非企業單位\國家機關\事業單...
就業協議書上的用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章,蓋的是哪裏的章? - ： 就業協議書中的“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”可以到當地的人力資源和社會保障局或者就業服務中心蓋章. 就業協議是辦報到證用的,和單位簽約,報到證就會到單位報到,那麽檔案和戶口都要遷到單位去,如果妳想把檔案遷回家,可以和單位協調,只和單位簽勞動合同,然後和家裏的人才市場簽就業協議,這樣以後就可以把檔案遷回家裏的人才市場.
就業協議中的用人單位上級主管部門意見和用人單位所在地畢業生就業主管部門意見這兩項要在哪裏蓋章 ： 1、用人單位上級主管部門意見:許多單位沒有上級主管部門,就不用蓋.對於企業集團類的公司,人事權在集團總部的要蓋集團人力資源部的章.2、用人單位所在地畢業生就業主管部門意見:機關、事業和大型國有企業本省具有檔案管理權,機關事業單位受編制的限制,到同級人事部門蓋章.其它單位壹般沒有人事檔案管理權,大都辦理了人事代理,即通過當地人才交流中心代管檔案,有單位負責去人才蓋章.對於跨省就業的畢業生,有些省市對接納省外畢業生有特殊要求的,參考《XX省市關於20?年接收省外院校普通高校畢業生相關手續的函》終規定辦理蓋章手續.
就業協議書上的用人單位 - ： 可以寄到當地人事局,但是妳事前必須與人事局或者是人才交流市場簽訂合同.
全國普通高等學校畢業生就業協議書中的用人單位怎麽填?我沒有去實習,能找個隨便的單位填上嗎? - ： 不能隨便填寫,畢業生就業協議書關系到妳畢業以後的戶口、派遣、檔案等問題,所以不可隨便填寫.正常應該是妳與用人單位達成協議,用人單位同意後妳才能填寫,並要加蓋用人單位的公章的.我以前是負責就業工作的老師.
就業協議書中＂用人單位意見＂指什麽?要蓋生源地的公章,生源地指哪兒?能舉例說明壹下嗎?謝謝~ - ： 不是LZ說的這樣,用人單位意見壹欄的蓋章就是與妳簽協議的單位的公章,和生源地無關
“普通高等學校畢業生就業協議書”中“用人單位上級主管部門簽章”應該蓋戶口所在區還是企業註冊區的章? - ： 直接在就業協議書上蓋企業的章,再去蓋北京市海澱區人事局的章
請問畢業生就業協議中“用人單位對畢業生的約定”和“畢業生對用人單位的約定”都應該怎麽寫呀? - ： 這個最好是寫出妳對於單位提供給妳的薪資待遇及節假日等的要求及期望值.而用人單位對妳的約定則可以填寫要求能夠服從單位的工作安排,能夠吃苦耐勞等等.