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創意設計論壇

“在多變的世界,

要想驕傲地前行,

唯壹的答案,

是熱愛、是突破,是創新、是篤行。”

本期設計IP訪談走近設計師李超——

感受這位高顏值85後設計師,

在設計過程中所擁有的快樂與天才的想象力,

聆聽他在功能性的冰冷條框之上,

極具溫度與熱度的新思考。

▲? 李超? Steven

85後新銳設計師

聖易文設計聯合創始人\創意總監

中國建築學會會員

中國建築學會室內設計分會會員

深圳合璧建築設計有限公司合夥人

東西設計-WEDISGN工作室合夥人

胡潤大設計論壇80後最受青睞華人設計師

中國裝飾設計業十大傑出青年百人榜

INTERIOR DESIGN 美國《室內設計》中文版“中國室內設計年度封面人物”

主導和完成了上百個室內設計項目,主要包括地產、住宅、商業、酒店實現產值過10億;成立青年為主題的設計平臺,聯動並鼓勵更多的青年設計師參與行業交流和互動,帶動設計更多產能推動;同時積極參與華僑城創意園區基層黨建工作、擔任東部黨支部書記。在努力提升自我工作能力和素質 的同時,積極推動設計產業的跨界發展;關註社會弱勢群體,身體力行,用文化與設計的力量推動社會進步。

公司簡介

聖易文設計事務所是中國新銳創意聯盟體,成立於2014年。作為英國Urban Future Organization 的組織成員之壹,聖易文精英團隊具有多元設計背景和創新氣質,由旅居國外的資深建築師、海外留學多年的 資深設計師及各大美院的年輕設計師***同組成。在“人文節制,***生未來”的理念引導下,事務所專註為高端房地產項目、高端豪宅提供從規劃到建築設計、室內設計以及軟裝陳設藝術設計和產品設計整體服務。

聖易文設計將克制平和與審美表達的自如完美營構壹,呈現出源源不斷的創意和空間景象演繹能力, 贏得了客戶的真誠信賴,持續為碧桂園、中駿集團、萬科集團、保利地產、泰禾集團、美的集團、華僑城地產等壹線企業提供高質素設計服務,並斬獲倫敦設計獎、新加坡室內設計大獎等國內外諸多榮譽。

PART1

TA 印象

“時而清凈純粹,

時而熱情恣肆,

壹張壹弛,

在兩種極致狀態中,

體驗設計的平衡與無拘。”

這是外界對於李超的描述

而當天,筆者在與之交談的過程中對此有了深切的體會

李超渾身上下透著從骨子裏散發出來的文雅和淡然

他將自己的設計故事、設計理念娓娓道來

談到高光時刻

又像壹個孩童般興奮、激動

更令人驚訝的是

在有理有條輸出自己觀點的同時

他還能非常認真地審閱壹篇論文

這份從容淡定源於他對空間設計的熟稔把握

許多問題的答案,早已在心中

PART2

TA 語錄

“設計師的稱謂並不重要,

關鍵是設計師在這個行業做了些什麽,

能讓人家看到他對這個行業的發展有壹定的推動。”

”人每天都需要成長,

千萬別讓妳的認知成長落後於社會發展的步伐。

活著的每壹天,最好的狀態應該是:

面對過去,沒有後悔;

處理當前,充滿自信;

預備未來,沒有恐懼。”

”人與人最大的差距,

往往在於認知思維的差異。”

”學習應該是壹種隨時在線的狀態,

而不是覺得自己的知識儲備不足的時候再去行動。”

”設計只是見解不同,

沒有對錯之分,

只有好與不好,合適不合適之說。”

PART3

TA 設計

「人文節制·***生未來」

設計是關於人與人的活動,是物質、生活、情感之間相互轉換的發生。SEPD聖易文設計強調「人文節制·***生未來」的設計理念,探索人文、創意與生活之間的精妙連接,將克制平和與審美表達的自如完美營構壹體,以源源不斷的創意創造具有情感***鳴的高質素空間,滿足不同的生活致趣追求。

▲SEPD新作:碧桂園鳳凰智谷A棟

作品解讀 :“壹個空間的審美愉悅以感官為基礎,從形式審美走向心靈審美,進而感受美所帶來的心靈撫慰、以及進到美的身後所代表的理想世界。這就像卒姆托所說的物品或建築的——開放而空寂的品質,” 項目主案設計師說道。“ 我們要在空間語素的表達與節制中取得某種平衡,保留空寂之余味,但也要考量項目的定位及周邊環境等眾多因素。最終,我們希望它是壹個現代時尚簡約空間,但融合了水木清湛的自然氣韻。”

▲SEPD新作:大梅沙心海天譽售樓處

作品解讀 :李超表示,不管是商業空間還是私人住宅,我希望能打造與人產生***鳴的空間,在這裏情緒可與自我對話。

在棄風格化大行其道的當下,對於空間設計而言,並不需要過多的裝飾語言,而是如何處理好精神與功能層面的東西,也就是如何營造壹個更具有人文關懷的“家”。“房子是給壹家人使用和互動的,是獨壹無二的。案子實際落地的時候,論是從空間的尺度上,還是從空間的氛圍上,我們希望讓客戶從中感覺到舒服,感受到人文的關懷。”李超如是說。

設計不僅是面對當下,同時也鏈接著未來。

李超談到,“***生未來”是指SEPD聖易文設計是事業合夥人+項目合夥人制的專業團隊,我們基於***同的價值觀——從市場和客戶的理想出發,基於未來打造可持續發展的建築、室內技術和藝術。在這個基礎上,探索風格多元化和無止盡的創意突破——形成精準的設計策略與卓越的設計表現。

在SEPD,獨立思考和團隊協作同等重要,通過持續性的團隊建設形成高效的合作氛圍和激發靈感的工作機制,點燃創意思想的火花。李超表示,我理想中的設計王國不是壹個人在獨自起舞,而是壹個團隊的榮耀,每個人都在發光。

未來,SEPD聖易文設計將以“探尋設計的品質美學,實現空間效益價值最大化”的專業精神和“尊重個性創造,擁抱多元整合的精彩”的團隊經營哲學,積極探索和擁抱更多可能性,從米拉多展廳、未來辦公空間、生態產業度假村、酒店式公寓……演繹多樣空間形態的價值,實現“設計與情感***鳴,空間與未來***生”的願景。

PART4

TA 對話

記者: 您覺得目前最影響自己或團隊設計水平的因素是什麽?您會如何解決?

李超: 先從我自己說起。我認為我自己目前的學習和認知還是不夠的,所以我需要不斷學習,為自己充電。另壹方面,我想做壹個綜合性的設計師,我現在所有做的事情偏向於比較理性的數據化的調研性設計,我需要接觸更多並了解他們,然後了解我認知以外的事情。

就團隊而言,我相信任何壹個團隊都會遇到這個問題,就是新老成員交替會出現壹些認知上的高低,整體認知水平參差不齊。所以我希望團隊裏的每個成員都有好學進取之心,同時還要學會反思和總結。不管是做案子也好,做設計也罷,哪怕他們自己做分享,首先壹定要先懂得看。觀察完了思考,思考完了要去訪問,訪問完要去做壹個復盤,並做總結。

復盤就是去思考他為什麽能成功,為什麽能做這樣?為什麽不能做那樣?在我們的公司,每個人每個月最起碼要分享壹個東西,時裝、建築或是設計類的雜誌,再比如社會上看到的壹些美好事物,例如燈光、書店等等。不管妳分享的是什麽,妳的見解代表著這個階段妳的認知水平。當妳分享的時候,跟妳同壹個階段的人是否會產生***鳴,而上壹個階段和下壹個階段的人又能給妳壹些什麽啟發,善於聆聽,以人為鏡,我想這就是我們互動學習的意義。

總而言之,我是希望大家能***同學習,針對我目前的狀態,說實話,我是沒有很完整的時間去學習的,有很多時候只能將覺得值得學習和思考的東西先拍照下來或記錄下來,等有空的時候就認真地研究壹番。

記者: 就您而言,壹個好的設計作品的評判標準是什麽?

李超: 在有限的時間內,以有限的造價完成出來,即滿足經濟物理學;二是在落地之後,對行業對社會有啟發的,起到引領性作用;三是就商家而言,能為他帶來良好的收益甚至是超出預期的價值。

但其實我更想表達的是,室內設計其實是具有典型的時效性特點,任何室內設計作品,隨著時間的推移,社會生活主流意識等因素的變化,都會面臨風格落後、功能退化等問題,因此決不能將室內設計的依據、功能和審美要求看成是壹成不變的,設計師要與時俱進,才能跟妳要打交道的客戶群體同頻。設計師需要去沈澱和提升,沈澱和提升是為了更好的出作品,為作品達到更高的境界不斷努力。

記者: 每個人的設計理念都是不壹樣的,但是在跟客戶溝通的時候客戶的理念跟我們設計師想像的又不壹樣,當產生這些分歧的時候,您是如何去平衡設計與客戶之間的關系?

李超: 我之前有壹個不成文的規定,就是家庭感情不和諧、上不敬老,下不愛幼的案子我們不接,因為這不符合我們的設計價值觀。

我們在做每個案子的時候,其實也在挑選客戶,因為這麽多年來,我壹直在堅持我的客戶信息,培養我的圈子,服務好我的客群。我最近在做壹個項目,這個項目很小,從開始做到現在,我們總合同只收了他們5萬塊錢,當然很多人問我,為什麽幾萬塊錢我做了壹整年,但是妳知道我收獲的是什麽?這個業主對我師完全信任的,只要我覺得好的東西他基本都會采納。因為這個空間非常小,我的主張是要簡潔,輔以東方調性,同時確保空間的多變性。這個客戶從而被我打動了。這對我來說是壹個可以最大限度發揮自己想象力和創新力的項目,我在其中收獲到了快樂和滿足。

設計師要沈澱下來,平衡好設計與客戶的關系,精準解讀客戶的需求再加上自己的專業意見,打造有溫度有品味的家居空間。如何把握客戶需求,那就需要前期認真做設計調研,花時間花心思去了解客戶,多跟他去互動,跟他聊天喝茶、喝酒吃飯等,妳就會慢慢發現他們生活上的壹些行為習慣。

記者: 請您談談團隊未來的發展規劃。

李超: 關於團隊未來的規劃,剛好我們前幾天也跟股東溝通過,我們希望團隊還繼續做概念設計,就是在以前所有的設計上做壹次全新的調整,概念設計只做競標概念。

我對我團隊的規劃是未來的3~5年,我們已經過了壹個5年階段,未來5年,我們希望我們的總人數繼續控制在40人以內,我們的作品會更加多元,住宅空間占比會更大,商業地產項目會慢慢地釋放,做壹些穩定的工件類項目,這個時候我們需要更多具備專長的團隊成員,我們的選人標準也會相應提升。

關於團隊人才和培養方面,我是非常有信心。公司成立以來,所有招聘的人都是我先做海選的,挑選好優秀的種子再交給相關的人層層面試。對於選好的“種子”,我們會做壹個動態的記錄,他當初面試什麽崗位,什麽原因留下什麽原因離職的,有哪方面的專長。這是我對未來團隊發展所準備的計劃人才儲備庫。

記者:在您看來,如何定義壹個成功的設計師?

李超: 能遊刃有余地做好絕大部分的案子我認為就是成功的。把握好每壹個項目中每壹個環節的尺度,做出來的空間是有溫度感和意境感的,能與人有情感***鳴,有深度、溫情的互動。

PART5

TA 作品

▲SEPD新作:金裕星河丹堤

作品解讀: 壹個好的設計,當在功能之外,滿足人們眾多生活、精神及審美訴求。本案空間以中西結合、具範兼镕的筆調描摹空間,力求實現人們對於當代墅居生活的豐富想象。於茶室、書法室、禪室中,SEPD設計用當代的設計語匯調配出東方的意境與靈性,而在公***會客空間,則更多地以優容雅致的美感烘托日常生活的情致,私密空間則盡可能以簡約凝練抒寫安適靜寧。

采訪後記 :原研哉在《設計中的設計》中提到,設計不是壹種技能,而是捕捉事物本質的感覺能力和洞察能力。正因如此,設計師能從細枝末節中捕捉到業主所需所想,並將這些觀察和體悟加以梳理,通過獨特美學視角和專業的設計手法,為冷冰冰的空間中註入創新的元素和溫暖的力量,使最終的成品靈活多變,兼具獨創性與專屬性的樣貌。

在作品中,李超堅持以人文涵育設計,在敏銳感知未來的基礎上,平衡空間的美學趣致和理性訴求,精準表達每壹位客戶的個性化需要,將“人文節制”的理念完美落地。同時,他也秉承著專業、誠懇的態度進行團隊建設,滿懷信心地構建著自己的理想設計王國。

延伸閱讀 :本期《設計 IP 訪談》由「墅城會×日立中央空調」聯合推出,通過與設計領域前沿人物對話,展示他們銳意創新的設計態度及 IP形象,挖掘其作品背後深刻的設計內涵與空間理念。

日立中央空調致力於提供更人性化,更舒適的居住環境,與設計師配合設計打造更美觀的人居空間。

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