NO1:i人事
主要功能:集員工考勤、應聘、申請、績效、報銷、客戶管理、內部溝通、薪資查詢為壹體的功能齊全的人力資源管理軟件。同時支持移動辦公、員工關系管理、企業智慧決策以及戰略分析規劃等增值服務。
在考勤管理方面,支持員工上下班、外勤和公出的簽到,簽退,員工手機端可以查詢自己考勤記錄和考勤統計排行,支持員工考勤異常的申訴。
正是因為i人事所采用的大數據技術,實現了在系統內部各項數據的精準對接與流轉,在統計員工考勤信息的時候,HR無需把各項數據進行導入、導出,便可輕松實現考勤計算與統計。
選型關鍵:功能全面覆蓋人力資源管理核心模塊,在企業戰略決策方面有突出影響力。使用效果看來較為人性化,達到企業柔性管理的效果,特別適合現代企業發展趨勢。
發布機構:利唐科技(詳情百度搜索 i人事官網)
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/web/index/view/login.jsp?source=znxw&keyword=pc
NO2:外斳365
主要功能:主要利用手機應用的手段來解決企業對外勤人員的有效管理的問題。軟件可以監控企業外勤人員在工作時間的行動軌跡,上下班考勤記錄,客戶拜訪等情況等等。此外,企業的外勤人員還通過此軟件完成現場訂單,銷量,庫存等數據的實時采集、工單接收/反饋等工作並與後臺系統實時的數據交互。
選型關鍵:主要針對外勤人員較多的企業,指向性較強,便於銷售型企業人員管理。但功能性單壹,對於傳統企業人員考勤管理並不是最佳選擇。
發布機構:掌控網絡
NO3:噢趣考勤
主要功能:配合OA系統,擁有多種打卡方式,從而實現公司高效管理、考勤數據分析、績效考核、嚴肅考勤紀律等目的。
選型關鍵:喔趣考勤主打考勤管理,無法解決其他人力資源管理問題。但是針對考勤方面,用戶可以隨時申請調休、出差、請假等出勤行為,並且還可以直接使用“喔趣工資條”功能。
發布機構:噢趣信息
NO4:掌上考勤
主要功能:員工移動打卡、定位考勤(支持範圍內誤差),對異常打卡的申訴,加班及請假申請,且員工可查詢到審批結果。
選型關鍵:對中小型企業人員考勤管理問題,能有效協助HR進行員工出勤情況管理。但功能性單壹,無法對人力資源管理其他問題進行線上統計分析。若企業只在考勤管理方面有特殊需求,不妨也可以考慮。
發布機構:不詳
NO5:小步外勤
主要功能:與排名第二的外勤365類似,主要通過移動端來解決企業對外勤人員的有效管理問題。企業可通過軟件來監控員工在工作時間內的軌跡情況,如上下班考勤記錄、客戶拜訪記錄等。其最大的特點就是可以打造最精確的出勤軌跡,可以確定出勤人員動向、精準識別是在走動還是停留、停留多久、停留時間等。
選型關鍵:雖然企業能很好的對員工進行監控管理,但是這壹舉措反而是不利於員工與企業粘性的培養,缺乏了人性化的精神價值。且就功能看來,僅停留在考勤管理方面,缺乏其他人力資源管理的模塊,性價比不高。
發布機構:小步創想暢聯
以上排名可以看出,多數企業對功能性全面的管理軟件更為青睞。即便企業在考勤管理上更為需求,但就性價比來看,在通過綜合性比較之後,企業也會選擇壹款功能齊全的,整合了人力資源核心模塊的管理軟件,如i人事,擁有員工使用的移動端以及HR使用的PC端,各項數據之間精準流轉,報表自動生成,著實對企業管理提供不可小覷的助力作用。