根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）的相關規定和實際工作需要，海南省機關幼兒園面向全國公開招聘14名事業編制工作人員，具體公告如下：
壹、指導思想和原則
?此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統壹考試和擇優聘用的辦法，面向全國公開招聘事業編制工作人員。
二、聘用人員薪酬待遇
享受海南省事業單位工作人員工資福利待遇。
三、招聘對象和範圍
面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在本次報名截止前取得相應報考崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、幼兒園教師資格證等相關證書（取得國外或境外學歷、學位的，還須出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）。
四、招聘條件
（壹）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）具有中華人民***和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之壹者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）違反有關規定不適宜報考事業單位的；
（6）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期人員；
（7）試用期內的公職人員或在服務期內的公務員、事業單位工作人員、特崗教師、“三支壹扶”計劃、“大學生村官”、“大學生誌願服務中西部計劃”等人員；
（8）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（10）失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
（11）在讀全日制普通高校非應屆畢業生(不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)；
（12）法律、法規規定的不得報考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷、學位、幼兒園教師資格等其他條件，具體參見《海南省機關幼兒園2022年面向全國公開招聘工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。
本次招聘專業參照研究生學位授予和人才培養學科目錄、普通高等學校本科專業目錄及職業教育專業目錄（以下簡稱《專業參考目錄》,見附件2)。《專業參考目錄》僅供本次招聘過程中進行專業條件設置和報名、資格審核時參考使用。
五、招聘程序
（壹）發布招聘公告
本公告通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省機關事務管理局網站等媒介上向社會公開發布。後續招聘工作的各有關事項均在海南省機關事務管理局網站公告。
（二）報名
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內點擊報名鏈接報名並提交有關材料。
報名鏈接：/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(有二維碼標識)；
（5）《考生書》（手簽並掃描上傳，見附件3）；
（6）應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考證明(加蓋公章);在編人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)（見附件4）；
（7）報考03崗位的應聘人員須提供3年（含）以上幼兒園工作經驗證明：提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，合同中需明確所從事的職位，工作經驗計算的截止時間為2022年8月9日；
（8）《海南省機關幼兒園2022年公開招聘工作人員報名登記表》（手簽並掃描上傳，見附件5）。
註：上述所有證件的原件在面試前核驗。
4.報名要求
（1）網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報名後應及時登錄海南省機關事務管理局網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，並在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。
（2）應聘人員可根據不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考，每名應聘人員只能選擇壹個崗位報考。
（3）取得國外或境外學歷、學位的，還須出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時須提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。
（4）因疫情影響，尚未取得學歷學位證書的2022年應屆畢業生，報名時須提供在讀院校出具的畢業證明（見附件6）。
（5）根據《人力資源社會保障部辦公廳?教育部辦公廳關於做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)：“對於在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標註為“是”)可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試並取得教師資格。”對此，受疫情影響而暫未取得教師資格證書的2021屆和2022屆畢業生，上傳幼兒園教師資格類型並標註個人屬“受疫情影響”的《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》的截圖證明報考01崗位和02崗位，如被聘用，1年試用期內尚未取得幼兒園教師資格證的，將依法解除聘用合同。
（6）為確保提交的材料齊全、真實、準確，應聘人員須簽訂《考生書》，所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。如聘用後查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。
（7）應聘人員應符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區）和有國內中高風險地區旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關行程事宜。
（8）應聘人員提交報名材料後，須在2022年8月10日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將於2022年8月10日17時準時關閉，2022年8月10日12時後不再接受新用戶報名，且在12時後提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。因提交不及時所造成的後果，本人自行承擔。
（三）資格審查
每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例不低於1:3。報名時間截止應聘人員未達到1:3比例的，則相應核減招聘計劃數或取消相應招聘崗位。
資格審查合格的應聘人員名單在海南省機關事務管理局網站公布，並由應聘人員在規定時間內自行登錄報名網站，下載打印準考證。
資格審查貫穿於公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，壹經發現，取消應聘或聘用資格，且責任自負。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，後面試。考試總成績為百分制。筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點後兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：學前教育基礎理論、國家關於學前教育的政策文件、國家法律法規等內容。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證進入考場考試。
（5）其他要求：筆試實行百分制。筆試合格分數線由招聘領導小組集體研究後確定，但不低於參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績、筆試合格分數線及入圍下壹環節人選在海南省機關事務管理局網站公布。
2.面試
面試人選從筆試成績達到合格分數線(含)以上的人員中，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3的，按實際合格人數確定。筆試末位成績同分的應聘者，同時進入面試環節。
（1）面試內容與形式
繪畫、講故事、視唱、鋼琴、舞蹈、答辯、特長展示。
（2）面試時間及地點：另行確定後通知。
（3）面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分，面試成績低於面試合格分數線的應聘人員，取消其錄用資格，不予聘用。
3.綜合成績確定
考試綜合成績按照筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，所招聘崗位筆試成績占50%，面試成績占50%，滿分100分；考試綜合成績按“四舍五入”保留小數點後2位。考試成績在海南省機關事務管理局網站公布。
面試前，對進入擬入圍面試範圍的應聘人員，進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否壹致、真實。資格復審期間未能提供有關證件或提供材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。證件材料要求提供原件及復印件，審核後保留復印件，退回原件。
因考生放棄面試或經資格復審不合格被取消面試資格而產生的空額，從報考同壹崗位筆試合格分數線（含）及以上的考生中從高分到低分依次遞補。面試人員名單在海南省機關事務管理局網站公布。
（五）體檢、考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，則面試成績高分者優先；如面試成績再出現相同，則進行面試加試，加試成績高者入選。
1．體檢
根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢醫院必須選擇三級甲等醫院，體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執行。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布後3天內申請復檢（逾期不申請者視為自動放棄復查），復檢須另外選擇同級別醫療機構復檢壹次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。
2.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。招聘單位派出考察組對考察人選的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。
註：體檢、考察不合格或自願放棄的，取消擬聘人選資格。自願放棄的，須提交自願放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單在海南省機關事務管理局網站公布。
（六）公示
根據考試、體檢和考察結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，並按程序在海南省機關事務管理局網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省機關事務管理局進行調查處理，並將相關情況及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》和相關材料報省人力資源和社會保障廳核準。
（七）聘用
經核準，符合聘用條件的人員，由省機關幼兒園發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，並將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
被聘用的工作人員，按有關規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，應取消聘用。
在辦理錄用手續前，（1）屬受疫情影響而未取得幼兒園教師資格證書的擬聘人員，招聘單位在與其簽訂聘用合同時，約定1年試用期。在試用期內仍未取得幼兒園教師資格證書的，將依法解除聘用合同。（2）屬其他情形未取得幼兒園教師資格證書的擬聘人員，將取消錄用資格。
聘用人員最低服務年限5年（含試用期），5年內不得調動或參加各類招聘（錄）考試。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案，招聘過程中實行回避制度。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局紀律檢查委員會指導和監督，自覺接受群眾監督。
七、其他事項
本方案由海南省機關事務管理局負責解釋。
海南省機關幼兒園聯系人：馬老師、阮老師，電話:0898-65339932、65328280
海南省機關事務管理局紀檢監督電話：65306612
報名系統及資格審核咨詢電話：0898-66738760、66755313?
（正常上班咨詢時間：上午8：00—11:30，下午14:30-17:30。）
1.海南省機關幼兒園2022年面向全國公開招聘工作人員崗位表
2.專業參考目錄
3.考生書
4.同意報考證明
5.海南省機關幼兒園2022年公開招聘工作人員報名登記表
6.畢業證明
海南省機關幼兒園
2022年7月28日
2022年海南省機關幼兒園公開招聘工作人員報名入口