世界500強職商測試題
這是歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業，曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。***33題，測試時間25分鐘，最大EQ為174分。如果妳已經準備就緒，請開始計時。
第1~9題：請從下面的問題中，選擇壹個和自己最切合的答案，但要盡可能少選中性答案。
1．我有能力克服各種困難：________
A、是的 B、不壹定 C、不是的
2．如果我能到壹個新的環境，我要把生活安排得：________
A、和從前相仿 B、不壹定 C、和從前不壹樣
3．壹生中，我覺得自已能達到我所預想的目標：________
A、是的 B、不壹定 C、不是的
4．不知為什麽，有些人總是回避或冷淡我：________
A、不是的 B、不壹定 C、是的
5．在大街上，我常常避開我不願打招呼的人：________
A、從未如此 B、偶爾如此 C、有時如此
6．當我集中精力工作時，假使有人在旁邊高談闊論：________
A、我仍能專心工作 B、介於A、C之間 C、我不能專心且感到憤怒
7．我不論到什麽地方，都能清楚地辨別方向：________
A、是的 B、不壹定 C、不是的
8．我熱愛所學的專業和所從事的工作：________
A、是的 B、不壹定 C、不是的
9．氣候的變化不會影響我的情緒：________
A、是的 B、介於A、C之間 C、不是的
第10~16題：請如實選答下列問題，將答案填入右邊橫線處。
10．我從不因流言蜚語而生氣：________
A、是的 B、介於A、C之間 C、不是的
11．我善於控制自己的面部表情：________
A、是的 B、不太確定 C、不是的
12．在就寢時，我常常：________
A、極易入睡 B、介於A、C之間 C、不易入睡
13．有人侵擾我時，我：________
A、不露聲色 B、介於A、C之間 C、大聲抗議，以泄己憤
14．在和人爭辨或工作出現失誤後，我常常感到震顫，精疲力竭，而不能繼續安心工作：______
A、不是的 B、介於A、C之間 C、是的
15．我常常被壹些無謂的小事困擾：________
A、不是的 B、介於A、C之間 C、是的
16．我寧願住在僻靜的郊區，也不願住在嘈雜的市區：________
A、不是的 B、不太確定 C、是的
第17~25題：在下面問題中，每壹題請選擇壹個和自己最切合的答案，同樣少選中性答案。
17．我被朋友、同事起過綽號、挖苦過：________
A、從來沒有 B、偶爾有過 C、這是常有的事
18．有壹種食物使我吃後嘔吐：________
A、沒有 B、記不清 C、有
19．除去看見的世界外，我的心中沒有另外的世界：________
A、沒有 B、記不清 C、有
20．我會想到若幹年後有什麽使自己極為不安的事：________
A、從來沒有想過 B、偶爾想到過 C、經常想到
21．我常常覺得自己的家庭對自己不好，但是我又確切地知道他們的確對我好：________
A、否 B、說不清楚 C、是
22．每天我壹回家就立刻把門關上：________
A、否 B、不清楚 C、是
23．我坐在小房間裏把門關上，但我仍覺得心裏不安：________
A、否 B、偶爾是 C、是
24．當壹件事需要我作決定時，我常覺得很難：________
A、否 B、偶爾是 C、是
25．我常常用拋硬幣、翻紙、抽簽之類的遊戲來預測兇吉：________
A、否 B、偶爾是 C、是
第26~29題：下面各題，請按實際情況如實回答，僅須回答“是”或“否”即可，在妳選擇的答案下打“√”。
26．為了工作我早出晚歸，早晨起床我常常感到疲憊不堪：
是________ 否________
27.在某種心境下,我會因為困惑陷入空想,將工作擱置下來:
是________ 否________
28.我的神經脆弱,稍有刺激就會使我戰栗:
是________ 否________
29.睡夢中,我常常被噩夢驚醒：
是________ 否________
第30~33題：本組測試***4題，每題有5種答案，請選擇與自己最切合的答案，在妳選擇的答案下打“√”。
答案標準如下：
1 2 3 4 5
從不 幾乎不 壹半時間 大多數時間 總是
30．工作中我願意挑戰艱巨的任務。 1 2 3 4 5
31．我常發現別人好的意願。 1 2 3 4 5
32．能聽取不同的意見，包括對自己的批評。 1 2 3 4 5
33．我時常勉勵自己，對未來充滿希望。 1 2 3 4 5
參考答案及計分評估：
計分時請按照記分標準，先算出各部分得分，最後將幾部分得分相加，得到的那壹分值即為妳的最終得分。
第1~9題，每回答壹個A得6分，回答壹個B得3分，回答壹個C得0分。計____分。
第10~16題，每回答壹個A得5分，回答壹個B得2分，回答壹個C得0分。計___分。
第17~25題，每回答壹個A得5分，回答壹個B得2分，回答壹個C得0分。計___分。
第26~29題，每回答壹個“是”得0分，回答壹個“否”得5分。計______分。
第30~33題，從左至右分數分別為1分、2分、3分、4分、5分。計______分。
總計為______分。
專家點評
近年來，EQ——情緒智商，逐漸受到了重視，世界500強企業還將EQ測試作為員工招聘、培訓、任命的重要參考標準。
看我們身邊，有些人絕頂聰明，IQ很高，卻壹事無成，甚至有人可以說是某壹方面的能手，卻仍被拒於企業大門之外；相反地，許多IQ平庸者，卻反而常有令人羨慕的良機、傑出不凡的表現。
為什麽呢？最大的原因，乃在於EQ的不同！壹個人若沒有情緒智慧，不懂得提高情緒自制力、自我驅使力，也沒有同情心和熱忱的毅力，就可能是個“EQ低能兒”。
通過以上測試，妳就能對自己的EQ有所了解。但切記這不是壹個求職詢問表，用不著有意識地盡量展示妳的優點和掩飾妳的缺點。如果妳真心想對自己有壹個判斷，那妳就不應施加任何粉飾。否則，妳應重測壹次。
測試後如果妳的得分在90分以下，說明妳的EQ較低，妳常常不能控制自己，妳極易被自己的情緒所影響。很多時候，妳容易被擊怒、動火、發脾氣，這是非常危險的信號——妳的事業可能會毀於妳的急躁,對於此,最好的解決辦法是能夠給不好的東西壹個好的解釋,保持頭腦冷靜,使自己心情開朗,正如富蘭克林所說:”任何人生氣都是有理的,但很少有令人信服的理由。”
如果妳的得分在90～129分，說明妳的EQ壹般，對於壹件事，妳不同時候的表現可能不壹，這與妳的意識有關，妳比前者更具有EQ意識，但這種意識不是常常都有，因此需要妳多加註意、時時提醒。
如果妳的得分在130～149分，說明妳的EQ較高，妳是壹個快樂的人，不易恐懼擔憂，對於工作妳熱情投入、敢於負責，妳為人更是正義正直、同情關懷，這是妳的優點，應該努力保持。
如果妳的EQ在150分以上，那妳就是個EQ高手，妳的情緒智慧不但是妳事業的阻礙，更是妳事業有成的壹個重要前提條件。
數學能力測試
世界500強企業對員工的要求是苛刻的，這在500強企業對員工IQ測試試題中就有體現，試題中涉及了眾多的數字問題，詹姆·史密斯這位資深的人事部門經理對此說道：“這是為了測試員工的數學能力，工作中各種計算、方程式、函數、數字圖表比比皆是，數學能力如何，直接反映了其是否能勝任自己的工作。”
幸運的是，妳受過良好的教育，妳具有壹定的數學能力，可究竟自己的數學能力又如何呢？以下測試將給妳壹個明確的答案。
測試導語：
認真閱讀以下各題，然後快速而準確地答題，測試時間為10分鐘。
開始測試：
1、有兩只烏龜壹起賽跑。甲龜到達10米終點線時，乙龜才跑到9米。現在如果讓甲龜的起跑線退後1米，這時兩龜再同時起跑比賽，問甲、乙兩龜誰先到達終點？
A.甲龜 B.乙龜 C.同時到達
2、元帥統領八員將，每將各分八個營，每營裏面擺八陣，每陣配置八先鋒，每個先鋒八旗頭，每個旗頭有八隊，每隊分設八個組，每組帶領八個兵。請問：元帥***有幾個兵？
A.82 B、84 C、86 D、88
3、兄弟三人分蘋果，每人所得的個數等於其三年前的年齡數，而蘋果***有24個。如果老三把所得的蘋果半數平分給老大、老二，然後老二把所得蘋果的半數分給老大、老三，最後老大把所得的蘋果的半數平分給老二、老三，則每人手裏的蘋果相等。請問：兄弟三人年齡各是多少？
A.老大12歲，老二6歲，老三3歲
B.老大13歲，老二7歲，老三4歲
C.老大16歲，老二10歲，老三7歲
D.老大19歲，老二13歲，老三10歲
4、壹個家庭聚會，主人致祝酒詞後，便開始互相碰杯。有人統計了壹下，在宴會上所有人都互相碰了杯，***碰了45次。根據這些情況，妳能算出***有幾人出席這次家庭聚會嗎？
A. 不可能算出 B.6人 C.9人 D.10人
5、露西擬訂了壹個背單詞計劃。從7月放暑假開始，當天是幾號她就背幾個單詞。如7月15日她就背了15個單詞，8月1日她就背了壹個單詞。放假後，剛滿壹個星期，她計算了壹下，不多不少恰好背了100個單詞。請問：露西的暑假是從7月幾日開始的？
A、26日 B.27日 C.28日 D.29日
6、羅賓大學畢業後有A、B兩家公司想聘請他去工作，除了下面兩點不同之外，其余條件完全壹樣，若以三年工作期的薪水高低來選擇，羅賓應選擇哪家公司？
A公司：年薪100萬元，每年加薪20萬元。
B公司：半年薪50萬元，每半年加薪5萬元。
A. 選擇A公司 B.選擇B公司 C.都壹樣
7、經過訓練的壹只狗和壹只貓進行跳躍比賽。要求它們各跳100尺後再返回到出發點。狗跳壹次為3尺，貓跳壹次只有2尺，但狗跳2次的時間，貓能跳3次。請問，在這次比賽中誰將獲勝？
A、狗 B.貓 C.並列冠軍
8、卡特外出做生意。他先花50美元買回了壹匹布，接著以60美元的價格賣給了傑克。誰知第二天，布匹大幅漲價，卡特追悔莫及，又以70美元的價格從傑克手中買回了那匹布。過了幾天，卡特以80美元的價格將這匹布賣出。請問：卡特的這次交易賺錢了嗎？如果賺了，賺了多少？
A、未 賺，賠了 B.賺了10美元
C、 賺了20美元 D.賺了30美元
9、喬治比他弟弟重120磅，他倆的總體重為140磅。問：喬治的體重為多少磅？
A、100磅 B.110磅 C.120磅 D.130磅
10、壹個電視制造商持續給壹位批發商15%的折扣，並且對壹種新型號彩電再給予10%的折扣。批發商實際付出459美元買得這種彩電。那麽，這種彩電在沒折扣之前的價格是多少？
A、612美元 B.600美元 C.580.65美元 D.573.75美元
參考答案及計分評估：
1.A 2.D 3.C 4.D 5.D 6.B 7.B 8.C 9.D 10.B
以上各題，每答對壹題得3分，計（ ）分。
專家點評:
數學能力在壹定程度上也能反映壹個人的智力狀況，人力資源專家和世界500強企業，都將數學能力納入了員工招聘、培訓的範疇。由此可見，數學能力的重要性。
通過以上測試，妳對自己的數學能力應該有了壹定的了解。如果妳的得分在24～30分，那麽恭喜妳，妳的數學能力較強為“優”，妳較適合做分析師、工程師、統計員、計算機程序員、投資分析師，因為這些職業對數學能力有特殊的要求。如果妳的得分在18～24分，妳的數學能力正常，對於壹般的數學應用不成問題，但妳不適合從事以上職業，除非妳有針對性地加以提高。如果妳的分數在18分以下，那麽建議妳立即在互聯網上鍵入“趣味數學”這壹關鍵詞，馬上會出現壹大堆令人感興趣的推薦書，如英國學者馬丁·加得納的書，這些書會對妳大有裨益。
妳能承受住職場壓力嗎?
任何壹個工作都可能承受職業壓力，而且有些工作的性質原本就是比較具有壓力的。例如，客運駕員、自動裝配員、會計師、護士等。
職業壓力是很難去定義和測量的，因為它的來源包括工作特性和不同人的個性特征。但當我們受到壓力的影響時，就知道它的存在。基於此，本測試將由此入手，看妳是否受到職業壓力的困撓，以及受到困撓的程度，並指導妳該如何應對職業壓力。
測試導語：
本測試***20題，由壹系列的疑問句組成，請在仔細閱讀後作答，如果妳認為與妳的情況相符，就在括號內打“√”反之，則打“×”。
開始測試：
1、妳的工作效率衰退了嗎？ （ ）
2、在工作上，妳的進取心降低了嗎？ （ ）
3、妳已對工作失去興趣了嗎？ （ ）
4、工作壓力比以前大了嗎？ （ ）
5、妳感到疲憊或虛弱嗎？ （ ）
6、妳頭痛嗎？ （ ）
7、妳有胃痛嗎？ （ ）
8、妳最近體重減輕了嗎？ （ ）
9、妳睡眠有問題嗎？ （ ）
10、妳會感到呼吸短促嗎？ （ ）
11、妳的心情經常改變或沮喪嗎？ （ ）
12、妳很容易就生氣嗎？ （ ）
13、妳常有挫折感嗎？ （ ）
14、妳比以前更會疑神疑鬼 ？ （ ）
15、妳比以前更覺得無助了？ （ ）
16、妳使用太多藥物（像鎮定劑或酒精）來改變妳的情緒嗎 ？ （ ）
17、妳變得愈來愈沒有彈性嗎 ？ （ ）
18、妳變得更加挑剔自己和別人的能力？ （ ）
19、妳做得很多，但真正做完的很少 ？ ( )
20、妳覺得自己的幽默感減少了嗎 ？ （ ）
計分評估：
如果妳有10~15題回答“√”的話，妳已經瀕臨警戒線了；
如果妳的答案超過15題以上是“√”的話，那表示妳已經快燃燒殆盡了。
但也不是沒有辦法來挽救，妳可以運用壓力管理的方法改善它，以提高自己承受職業壓力的能力。
專家點評
我們能對此做些什麽呢？總結壹下大致包括以下幾個方面：
1、“妳為什麽而工作？”不論是物質或抽象的，只要是妳從工作中可能得到的，均請列出。這樣做可以了解自己的動機，以及工作的意義和價值。
2、“妳真的很想做那些事嗎？”列出所有妳喜歡的活動，並依照各自的重要性，排出優先順序，然後標上妳最後壹次從事這些活動的時間。
3、成立壹個支持性團體，固定與朋友與同事見面。
4、開始做壹個身體的自我關照計劃，包括運動、飲食和消除有害健康的習慣（像抽煙）。
5、開始做心裏的自我關照計劃，包括放松技巧、協商技巧，時間管理和自我肯定訓練。
6、每天做些天真的事，像溜冰、吹泡泡或做做鬼臉等，讓自己放松、開懷，避免使自己太過嚴肅。
妳是否感到自己受到了工作壓力的困擾而瀕臨枯竭？如果是的話，妳必須改變它。妳是可以控制自己感覺的。妳可以做以上這些控制訓練，相信不久妳應對職業壓力的能力就會有很大的提高，妳會感到工作對妳也是壹種愉悅。