委托社保不合法，可能存在以下問題:1。違反相關法律法規:單位或個人應依法繳納社會保險費，而委托社保違反法律法規，屬於違法行為。2.侵害員工權益:委托社保的企業或個人可能並未真正繳納社會保險費，導致員工權益得不到保障，如養老金、醫保等。3.相關風險:委托社保的操作風險較大，可能面臨社保管理部門的調查和罰款，還可能帶來不良的企業信譽。
如何區分代管社保和合法社保繳納？合法社保繳納是指委托第三方公司為員工繳納社會保險費用，並扣除壹定的服務費。而委托社保，就是企業或個人虛報員工工資，以低於實際工資的方式繳納社保費用，導致員工權益得不到保障。所以在選擇社保繳費服務的時候，要選擇正規有資質的第三方公司，避免出現現代社保的情況。
委托社保屬於違法行為，應嚴格遵守相關法律法規，積極繳納社會保險費，保障職工合法權益。在選擇社保繳費服務時，應選擇有資質、信譽好的第三方公司。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條* * *用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。