近期壹名女大學生在公***社交平臺上稱自己在boss直聘軟件上面找工作的時候，連續遭遇了兩次職場性騷擾，對於這壹件事情引起了眾多網友的關註和討論，而boss直聘方面也對這件事進行回應，稱其中壹家公司在該軟件上面的招聘權限已經被平臺給暫停了，但是由於另壹家公司提供的證據並不充足，所以並未做出措施。對如今的女大學生來說，商業潛規則是時有發生的，但是我們面對這種潛規則也應該產生壹定的措施。特別是對於壹些公司來說，應該積極的利用法律手段來維護自己的合法權益。
對於壹些女性來說，在職場上遭遇潛規則是屢見不鮮的行為。但是我們在面臨這些直腸潛規則的時候，壹定不要太過於膽小，而是要充分的掌握證據，並且利用法律的手段來維護自己的合法權益，如果自己的上司比較靠譜的話，可以向自己的上司反映這些職場潛規則的現象，但是如果自己的公司對於這種職場性騷擾的行為不作為，那麽就可以通過當地的相關部門向相關部門反映這些情況來維護自己的合法權益。
職場潛規則這種東西對於女生來說，在當今這個社會真的是屢見不鮮了壹些惡心的人對於女性的這種性騷擾行為是十分惡劣的，當今社會對於這種現象也是十分的不能容忍的，所以壹些相關的公司對於這種現象也應該明確的打擊。讓這種職場性騷擾的行為被踢出職場。
相關部門對於這種職場性騷擾的行為，也應該產生壹定的重視並進，對於壹些員工來說，在職場上想要維護自己的合法權益，就必定會用壹些法律的手段來維護，所以這就需要相關的部門提供壹些方案和解決的措施來保護這些女孩。