既然是面試的話。建議不要去看什麽之類的書籍了，時間也來不及，而且不壹定奏效。個人在C方面的造詣不說多深，但也入行5年有余了，建議如下：
面試前。對妳要面試的公司和崗位（或行業）做壹次詳細透徹的了解，記住是要透徹，技術不壹定是最牛逼的，但是妳要知道別人公司做什麽的，處於行業的水平是什麽樣，公司文化以及公司的優勢與劣勢，他們究竟要招什麽樣的人；
面試中。壹定要別人看到妳認真、執著的壹面，領導喜歡這樣的員工，也不想錯過這樣的員工，也是公司培養的潛在人員，有升值空間；談吐不必過於主動，也不要太被動，自然為好，能在談吐中講壹講自己曾經做過的案例更好，沒有的話，就說在學校做過那些成功的IT項目。
面試後。如果收到HR的面試通過電話，或者郵件，就按照要求準備入職，如果壹周後依然沒有回音，就客氣有禮貌的電話或者郵件回問公司，自己是是否被錄取淘汰；
可能遇到筆試或者多輪面試考核。這裏嗎就看妳的硬功夫了，壹般就是給妳多長時間設計完成壹個程序，或者程序對接，程序調試，等等。
待遇問題。直接了當的說，按照公司制定的工資水平來。問清楚調薪制度、周期、幅度，或者提成計算方式，其他的福利待遇什麽五險壹金，都差不多，都是按照國家標準的。另外就是工作時間這塊，是否每周五天八小時，加班怎麽考慮。很多都是看公司地點和效益來定的。
純手打，花了我十來分鐘，支持請采納！