妳如果覺得他們能力不如妳，做事和做人也不行，那麽妳就直接把問題向上級反應就是了，到時候項目如果出問題也不會對妳有影響，再不濟，妳受不了這些人的作，不是還有辭職這條直接了當的路嘛，既然妳能力強還怕找不到工作？如果不想辭職或者沒法辭職，那這些事就只能忍著，大不了在公司跟他們就只保持工作關系就行了，生活嘛就這樣，哪能啥事都順心？
題外話，今天我部門經理又讓我修改之前的項目，這都改了好多遍了，有時候還挺煩經理的，聽到這個事情的時候我就在想：“妳嘛比的又改，就不能有壹個確定的方案嗎？總這麽修改煩不煩啊！”，這話肯定是沒說出來的，而且過了壹會我冷靜點後就會想到，其實經理也是職責所在，他是負責跟客戶溝通的，他也不希望老是改來改去的，修改意見只能是客戶那邊提出來的，所以我不能因為自己壹時的負面情緒把矛盾對著經理，而對客戶就算有意見也沒用，最終也還是得把任務完成，與其生這種沒用的氣，還不如什麽都別想趕緊把事情幹完才是正理