1，MBTI測驗是壹種人格測試工具，可以幫助人們更好地了解自己的人格特征、優點和潛在的缺點。它是由伊莎貝爾·布裏格斯·邁爾斯和凱瑟琳·布裏格斯開發的。根據榮格的心理學理論，人格類型分為16種類型，每種類型用四個字母表示。
2.MBTI考試官方試題包括16個版本的試題，每個版本由47道題組成。這些話題涵蓋了四個維度，每個維度有10個話題。測試結果通常由四個字母組成，代表受試者的人格類型。
3.MBTI測驗的優點包括:幫助個體更好地了解自己:通過測驗，個體可以了解自己的性格類型、優點和潛在的缺點，從而更好地了解自己的行為和決策方法。幫助個人更好地與他人相處:通過了解自己和他人的性格類型，我們可以更好地了解對方的行為和需求。
4.幫助個人在工作和生活中發揮優勢:通過了解個人的性格類型，個人可以更好地了解自己的職業定位和發展方向，從而發揮自己的優勢。提供職業咨詢和指導:MBTI可以作為職業咨詢和指導的工具，幫助個人更好地了解自己的職業定位和發展方向。
Mbti測試的起源
1，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)測驗是壹種自我報告的人格問卷，旨在幫助人們更好地了解自己的人格特征。MBTI的起源可以追溯到20世紀初，它是由美國心理學家凱瑟琳·庫克·布裏格斯和她的女兒伊莎貝爾·布裏格斯·邁爾斯開發的。
2.20世紀初，凱瑟琳·庫克·布裏格斯(Katherine Cook Briggs)開始研究人格類型和人格差異。她觀察到，人的行為和決策方式往往受到性格的影響，而這種性格可以通過觀察人的行為和言語推斷出來。在此基礎上，她和女兒伊莎貝爾·布裏格斯·邁爾斯開發了壹種基於性格類型的測試。
3.MBTI測驗以瑞士心理學家卡爾·榮格的理論為基礎，將人格類型分為四個維度，包括能量來源(外向E和內向I)、接受信息的方式(實感S和直覺N)、決策方式(思維T和情感F)和生活態度(判斷J和感性P)。
4.這四個維度的不同組合，形成16種不同的人格類型，每種人格類型都有自己獨特的優缺點，以及適合的職業和發展方向。MBTI測驗應用廣泛，不僅在組織管理和職業發展領域，而且在個人成長和人際關系領域。