如今，許多名牌學校的大學生應聘搓澡工、酒店服務員，廣州某企業500元月薪試用本科生等新聞常見諸報端。這些新聞的背後，都傳遞著這樣壹個信息：隨著高校的逐年擴招，昔日的“天之驕子”大學畢業生今朝就業形勢不容樂觀。與之相反的是，壹些只有中等學歷經過培訓後的年輕人如網絡工程師、軟件工程師，卻成為企業爭搶的對象。原因何在？
某企業人士表示，他們公司的招聘廣告掛到網上壹個多月了，都還沒有招到令老總滿意的員工，沒辦法只好到IT培訓學校去“搶”人了。對此現象，某業內人士認為，主要是網絡人才太緊缺了！在政府大力發展網絡產業和數字產業的背景下，大型IT企業紛紛落戶武漢等地建立研發中心，網絡人才的極度缺乏，網絡人才的薪酬也水漲船高。目前，省內中級網絡工程師平均年薪超過5萬元，高級網絡工程師年薪更是高達10到12萬元。
韓小波高中畢業後就開始自己的職業生涯。初入社會時，由於學歷不高，工作時斷時續。後來，報名參加北大青鳥武漢光谷校區BENET網絡工程師培訓。只有高中學歷的韓小波，在青鳥學習期間的成績始終名列前茅，畢業後，進入索尼探夢，成為壹名技術工程師。張朝陽憑借自己的刻苦與努力，從低學歷起步，成功實現了自己的IT夢想。
經過類似的IT職業培訓，像韓小波這樣成功找到好工作的例子很多。通常，經過專業化IT培訓的網絡工程師都十分搶手，往往學生還未畢業就有不少IT企業上門搶著要。
北大青鳥BENET網絡工程師自進入武漢以來，以培養符合企業需要的網絡信息系統專業人才為己任，受到了廣大家長、學員和企業的認可，為緩解本地區網絡IT型人才的短缺做出了重大貢獻。
武漢北大青鳥光谷校區不僅采用的北大青鳥結合國際規範、國內外項目開發主流技術以及國內企業需求設置的最前沿的課程體系，確保學員掌握全面、規範、系統的項目開發技能；而且也註重理論與實踐緊密結合，顯著提升學員獨立分析問題和解決問題能力；還註重培養學員良好的職業道德和綜合素質，使之具備實用的求職技巧、溝通技巧、團隊合作意識。