如何防止律所分成律師搶介紹的客戶？

壹是在律所層面制定嚴格的制度，保護公眾案源和律師個人案源。從以下幾個方面:對於律所推崇的委托人，不能讓律師“利用自己的本事”。因為這不僅僅是公案的事，這個問題不解決，個人案也會被搶。同時，公案源是律所的資源，律所應合理利用公案源系統培養律師，增加律所收入。要設立專門部門或專人負責，對通過各種渠道找到律所而沒有指定律師的委托人，要有接待和分配機制。根據自己律所的實際情況，而且要有監督機制，這樣容易滋生問題。事實上，很多大事務所壹年做到1.2億元是很常見的。很有可能通過聘請帶薪律師或者分配給其他律師，讓律所的凈利潤達到30%。對於所有來訪客戶，如果預約了律師，或者明確表示要找律師，前臺必須無條件對接律師。如果律師不在，我們應該在律師和當時的人都同意的情況下推薦和介紹其他律師。如果委托人在更換律師時明確表示需要與其他律師銜接，則需要委托人簽署書面文件壹式兩份，避免事後發生糾紛。律師的案子因為前臺被攔截，需要法律出面解決。事實上，如果有嚴格的接待制度，就不會有攔截。律師事務所應對律師之間搶奪客戶等不正當競爭行為建立制度。壹經發現，予以辭退或以其他方式處理。沒有好的制度和邊界，律所是不可能吸引到優秀的律師的。4.律師事務所OA的系統安全和管理制度等。對於律所的OA來說，對於已經入駐的客戶的數據信息，應該設置相對較高標準的安全級別和訪問權限。不是很多部門都可以隨意查的。同時在安全方面也要做到萬無壹失。如果是我們自己的it部門開發的，需要做日常的安全維護。如果是外包，妳要特別謹慎，要有後續服務。同時，必須把可以參觀事務所的部門和人員減少到最低限度，必須建立嚴格的管理制度。