隨著移動互聯網的興起，越來越多企業通過企業培訓考試系統進行員工培訓，考核。企業培訓考試系統是集在線學習、在線考試及學習信息管理於壹體的培訓考試平臺，可以幫助企業低成本、高效率地做好員工培訓，技能考核等工作。
企業選擇在線培訓平臺的時候，需要註意以下幾點：
壹、系統功能是否能夠滿足企業業務需求
1、企業在線培訓系統是基於網絡的在線培訓，徹底打破了時、空的限制，員工可以自由選擇參與培訓的時間，只要在有網絡的地方，可以隨時隨地進行培訓學習。
2、在線培訓系統可以無限層級部門或崗位分類創建，從而構建企業部門和崗位體系；支持壹鍵批量導入、導出員工信息，批量刪除、修改、新增子部門；管理員可以根據不同的崗位或部門進行調配，安排指定不同的部門學習不同的培訓內容，確保培訓順利開展。
3、企業培訓平臺能夠快速的創建課程，組織員工在線學習。發布培訓後，員工直接通過手機或電腦即可學習相關課程，在學習的過程中，還可以進行評論討論或像老師提問，以此更好地解答培訓過程中遇到的疑問，增加培訓的趣味性和互動性。發布壹場新的培訓學習，只需要簡單的三個步驟：
創建壹場培訓課程，填寫好課程名稱、課程分類、課程有效時間、課程簡介等基本信息，選擇員工參加的授權方式。
構建課程章節，上傳培訓課件內容。考試雲支持圖文、PDF文檔、音頻、視頻等格式的課件。
設置培訓課程的完成條件、課程學時、學習終端等配置項，發布課程了。
4、企業培訓系統有自由學習（不設定課程完成條件）、必須達到學時（達到課程總學時或章節學時）、達到學時並通過關聯考試這三種課程完成的條件設置，可以有效地驗收培訓的進度。如果需要考學結合，將培訓學習和考核關聯在壹起，只需三步即可快速創建關聯考試：
填寫考試基本信息，如考試名稱、考試須知。
選擇試卷類型(固定試卷、隨機試卷、抽題試卷)，然後批量導入試題，進行組卷。
設置模擬考試場景的參數，如考試時間、答題時長、參考次數、試卷模式、反作弊設置等，發布考試。
5、企業培訓系統在員工培訓學習的時候，實時追蹤員工學習進度並統計分析學員的學習情況。系統將應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數以及每個員工的學習時長、次數、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績等數據進行統計分析。
二、是否可以個性化擴展，打造有企業文化個性的平臺
在選擇企業在線培訓系統的時候，系統能否具備個性化設置和自定義擴展性，也是企業需要考慮的細節，因為每個企業都需要根據自己的企業文化對員工學習界面進行設計，且隨著企業的發展，將會衍生出各種定制需求，能夠支持定制需求的系統，有利於之後二次開發時降低成本。
企業在線培訓系統，可以上傳企業logo，自定義員工端的應用名稱和主題皮膚。