壹、理想信念和形勢教育，是思想政治工作的前提基礎
思想政治工作，就是宣傳科學，講清道理，理順情緒、矛盾，調動職工的積極性、創造性，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。說到底，思想政治工作就是做人的工作，而企業每個職工，都打上了時代的烙印，他們的思想觀念、道德行為、人文價值、生活方式無不受到時代潮流的影響和滲透。同時在行業持續改革的進程中也會或多或少影響著職工的思想觀念、行為方式。因此，企業的思想政治工作也要與時俱進適應新形勢，要有針對性地解決好在改革新形勢下企業思想政治工作所發生的變化，時時刻刻摸準職工的思想脈搏，了解職工的思想變化。在煙草行業深化改革的當前形勢下：壹要突出抓好職工的理想信念教育，並把理想信念教育視為思想政治工作的核心內容，進壹步堅定大家對改革的信心，要讓職工明白煙草行業的持續改革就是為了提高行業競爭力，為了提高企業的持續發展，為了改善職工的生活。只有在全體幹部職工中牢固樹立正確的理想信念，才能增強凝聚力，戰鬥力，我們的企業才能不斷取得成功。因此，要使企業思想政治工作適應新形勢，就應緊緊抓住理想信念教育這個核心，努力增強思想政治工作的針對性。抓好職工理想信念教育，最根本的是堅持和鞏固馬克思主義在我國意識形態領域的指導地位，這是保證全體幹部職工能夠緊密團結起來，搞好企業的根本思想基礎。要堅持不懈地對職工進行正確的世界觀、人生觀和價值觀的教育，引導幹部職工進壹步堅定***產主義的理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，搞好企業的信心和決心。二要加強形勢教育。世界瞬息萬變，科技發展壹日千裏，在煙草行業的持續改革下，企業正發生深刻變化，在挑戰與機遇並存的新形勢下，如何才能跟上形勢，保持企業的持續穩定發展並使改革取得成功，就要轉變觀念，解放思想，開拓創新，不斷進取。因此要重點加強幹部職工對行業形勢教育學習，使了解行業的最新情況，認清行業發展趨勢，認定改革是必由之路，從而轉變觀念，樹立競爭意識，危機意識，不斷加強學習，吸收新知識，認識新情況，做到知已知彼，才能百戰百勝，才能避免在行業改革中被淘汰。
二、緊密圍繞經營，是思想政治工作的首要任務
業務經營是企業全部工作的中心，思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心來開展，才能進入主渠道、掌握主動權、唱響主旋律、打好主動仗，才能受到領導的重視，職工的支持。臺山市煙草分公司近幾年來每階段的思想政治工作都非常明確提出要緊密圍繞企業生產經營中心工作來開展，著重突出抓好三方面：壹是企業思想政治工作要以培養“四有”職工隊伍為根本任務，不斷加強員工思想政治的培訓和業務知識學習，鼓勵員工積極考取各種職業技能證書，不斷提高員工的綜合競爭力，通過提升員工的工作能力和水平使員工在激烈的競爭環境下，能適應新環境，抓住新機遇，迎接新挑戰；二是企業思想政治工作，為行業內部體制改革、企業“四定”改革、薪酬設置和制度創新等重大舉措提供思想保障和政治氛圍，讓職工認識和明白改革的重要意義，並引導廣大職工支持改革、參與改革，促進企業的改革步伐；三是企業思想政治工作，每年根據企業當年各項經濟目標和生產經營管理任務，按照集中教育與經常教育相結合、崗前教育與崗位教育相結合、灌輸教育與個別談心相結合的原則，把思想政治工作貫穿於生產、經營、銷售、管理等各環節，實踐證明既使到思想政治工作收到顯著實效，又有力促進業務經營開展，確保各項經營指標超額完成，真正呈現雙贏局面。
三、持之以恒、求實創新，是思想政治工作的重要原則
“持之以恒”、“求實創新”是與時俱進做好企業思想政治工作必須遵循的兩條重要原則。企業體制改革和企業經營機制的轉換，在某種程度上不亞於壹場思想、政治和文化觀念的變革。大量的事實說明，煙草行業近十年來的持續改革，和近幾年來改革力度的加大和步伐的加快，在這種新的發展形勢下已經對企業思想政治工作提出了日益迫切的要求。持之以恒地加強和改進思想政治工作已經成為企業的壹個***識。
要加強企業思想政治工作，不僅要在“堅持”上做文章，還必須在“創新”上下功夫。在煙草行業以地級市為經營主體的改革新形勢下，作為縣壹級的煙草企業法人資格的取消，導致經營方式、管理模式發生了巨大的轉變。與此同時它必然導致企業職工隊伍的壹系列變化，如職工隊伍構成多元化，思想工作對象多元化，職工技能多元化等等。對企業思想政治工作出現的新問題、新矛盾，光依靠我們過去傳統的那壹套老辦法是遠遠不夠的，必須要做到樹立開拓創新精神，緊貼發展新形勢，大膽探索，勇於實踐，不斷總結和完善思想政治工作的方法、方式、思路，才能打開新局面。臺山市煙草分公司近幾年，不斷創新思想政治工作，以不同形式結合各個階段中心任務，在企業先後開展“兩個至上”的行業價值觀教育，並進行了“卷煙上水平”、“三個江煙”建設、“235”教育實踐活動等壹系列的主題活動。
四、以人為本註重情理結合，思想政治工作才能收到實效
要與時俱進做好思想政治工作，就不能用精暴簡單方法處理，盡量做到以法育人，以理服人，以情感人。
壹是，要善於將大道理轉為小道理。大道理總是抽象和空闊壹點，小道理則更實在形象壹點；大道理總是離具體的人和事更遠壹點，小道理則離具體的人和事更近壹點；大道理常有居高臨下的味道，小道理則有可親可愛的感覺。所以，我們做思想政治工作，要善於結合企業和職工的思想實際，通過“藝術加工”，深入淺出地把大道理貫穿和滲透於小道理之中，讓職工聽起來既平實可親，又可以從中悟出道理和真情。
二是，要善於以情感人，真誠相待。人是有思想、有感情的。要使思想政治工作取得良好效果，除了說理教育之外，很重要的壹個方面就是通過對工作對象的真誠幫助，關懷體貼，排擾解難，以及為職工辦好事、辦實事、送溫暖等活動，建立起感情的聯系紐帶，這樣既可以培育和調動工作對象的積極情感，達到轉變思想，調動積極性的目的，又可以增強企業思想政治工作的吸引力和說服力。臺山市煙草分公司在企業工資分配改革中，做到以人為本，關心弱勢職工，對部分年紀大、學歷低、無職業資格的老職工在工資福利待遇方面爭取上級適當照顧，確保他們收入不會因為改革而減少。
三是，要善於把握適度和方式。做思想政治工作壹定要註意“火候”和“分寸”。壹是冷熱要適度。把火熱的心腸和冷靜的頭腦結合起來，對人的態度要熱誠，對問題的分析和處理要冷靜；二是剛柔要適度。對原則問題、重大問題，要多剛少柔，以促其幡然醒悟，對日常生活中的壹般問題，則宜多柔少剛，或以柔克剛；三是寬嚴適度。大事大非，違法亂紀的問題要嚴，壹般的工作和生活中的問題宜寬，寬嚴適度的要點是嚴而不壓，寬而不縱，嚴而有理，嚴而有情，嚴而有序。同時，做思想政治工作，在語言上要講求準確性、情感性、多樣性、力求剛柔得體，特別防止冷嘲熱諷的“刺人話”、簡單粗暴的“壓人話”、不尊重人格的“侮辱話”，盡量使我們的思想政治工作，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心精神的升華