我可以告訴大家，不論是哪壹款考勤管理系統，它都需要具備以下3個方面。
1.考勤管理系統要能防止外勤人員考勤作弊
我們都知道，磁卡考勤、指紋考勤、人臉識別考勤機等傳統考勤方式都存在作弊現象，如叫同事幫忙打卡、指紋膜打卡、修改考勤記錄等。所以考勤管理系統要具備的就是防作弊功能，績效紅能從綁定手機的次數控制、Wi-Fi考勤、現場拍照、不允許模擬定位軟件安裝、無法修改考勤記錄等方式，有效防止各種形式的作弊行為。
2.考勤管理系統要防止外勤人員中途偷懶
外勤人員的考勤難題壹直困擾著企業，壹些企業對於外出的外勤人員並沒有相應的考勤方式，只是填寫壹個外出登記。或者是采用公司考勤機的方式，這樣既浪費外勤人員的時間，也無法對工作期間的外勤人員做監管。
由於外勤人員的路線、目的地點各不相同，我們可以采用績效紅的實時定位來考勤，外勤人員隨時隨地就可以打卡，並且工作時間段的行程軌跡是實時傳送到系統中。外勤人員在外的工作情況，不僅主管可以在手機上查看，人力資源部門是可以完全掌握的，這就能最大限度地防止外勤人員的偷懶行為。
3.考勤管理系統要遏制外勤人員謊報差旅費
外勤人員經常在外，必然會涉及到交通費、住宿費、差旅費等費用報銷，通過績效紅的打卡記錄以及報銷單與出差單關聯功能，能夠幫助人力資源核實外勤人員的費用報銷真實性的，從而大大地減少了外勤人員謊報差旅費的幾率。
壹個考勤管理系統不僅僅是為了考勤而考勤，而是為提高企業業績和效率而進行的壹項工作。只有外勤人員的考勤管理好了，外勤人員的工作效率提高了，才會使得績效有所提高，企業的收入自然而然也將得到提升。
績效紅將手機考勤+移動OA辦公+客戶管理+定位軌跡融入企業壹體化管理中，加強了企業員工之間的溝通協作、提高了企業外勤可控度、降低了客戶流失率，移動外勤更便捷，數據管理更準確，業績執行更到位。
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