美國的凱恩琳?布裏格斯和她的女兒伊莎貝爾?布裏格斯?邁爾斯研制了邁爾斯－布裏格斯類型指標(MBTI)。這個指標以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型為基礎，加以擴展，形成四個維度，即 ① 外傾(E)－內傾(I) ② 感覺(S)－直覺(N) ③ 思維(T)－情感(F) ④ 判斷(J)－知覺(P) 四個維度如同四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近那個端點，就意味著個體就有哪方面的偏好。如在第壹維度上，個體的性格靠近外傾這壹端，就偏外傾，而且越接近端點，偏好越強。
編輯本段① 妳的偏好是什麽？
我們現在首先要做的是弄清每個維度的含義，並且能估計出自己在每個維度上的偏好。
外傾－內傾
如果只能用壹個維度將人群區分開來的話，那麽，這個維度應該是內外、傾向，它是區分個體的最基本的維度。我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個部分，也可稱為外部世界和內部世界。外傾的人傾向於將註意力和精力投註在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環境等，而內傾的人則相反，較為關註自我的內部狀況，如內心情感、思想。兩種類型的個體在自己偏好的世界裏會感覺自在、充滿活力，而到相反的世界力則會不安、疲憊。因此，外傾與內傾的個體之間的區分是廣泛而明顯的，並不象我們平時講的“外傾者健談、內傾者害羞”那麽簡單，具體可以從下列幾個方面進行分析： 外傾型 內傾型
與他人相處精力充沛 獨自度過時光精力充沛
行動，之後思考 思考，之後行動
喜歡邊想邊說出聲 在心中思考問題
易於“讀”和了解；隨意地分享個人情況 更封閉，更願意在經挑選的小群體中分享個人的情況
說的多於聽的 聽的比說的多
高度熱情地社交 不把興奮說出來
反應快，喜歡快節奏 仔細考慮後，才有所反應
重於廣度而不是深度 喜歡深度而不是廣度
表8 內傾型與外傾型的特征比較 參照上述的“條條框框”，妳能確定妳的內外傾向的偏好了嗎？當然，不要期望每條標準都完全符合，大部分符合基本上就可以確定了。也不要要求每時每刻都以同樣類型的方式行事。人畢竟生活在社會中，有時會順應外在環境的、工作的需要調整自己的行為，再外傾的人，在權威人士目前或者十分隆重、嚴肅的場合，也會是個好的傾聽者，再內傾的人，走上領導崗位，該發表意見的還得發表，準備充分的話，也會滔滔不絕。關鍵在於，我們需捫心自問：到底以什麽樣的方式行事，才是自己感覺最好的，最習慣的。
感覺－直覺
我們每個人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節拍的必要前提。但不同類型的個體接受信息的方式不同，這便有了感覺型與直覺型之別。首先，面對同樣的情景，兩者的註意中心不同，依賴的信息通道也不同。感覺型的人關註的是事實本身，註重細節，而直覺型的人註重的是基於事實的含義、關系和結論；感覺型的人信賴五官聽到、看到、聞到、感覺到、嘗到的實實在在、有形有據的事實和信息，而直覺型的人註重“第六感覺”，註重“弦外之音”，直覺型的人的許多結論在感覺型的人眼裏，也許是飄忽的，不實在的。註重細節的結果是感覺型的人擅長記憶大量事實與材料，他們有時候像本“詞典”，能清晰地講出大量的數據、人名、概念乃至定義，常使其他人感到吃驚。而直覺型的更擅長解釋事實，捕捉零星的信息，分析事情的發展趨向。其次，感覺型的人對待任務，習慣於按照規則、手冊辦事，比如照著手冊使用家電，比如看著地圖辨認交通路線，而直覺型的人，習慣嘗試，跟著感覺走，他不習慣仔細地看完壹大本說明書再動手，結果呢？可能比感覺型的人更快地完成了任務，也可能因為失敗而須重新開始。感覺型習慣於固守現實，享受現實，使用已有的技能，直覺型的人更習慣變化、突破現實。簡言之，感覺型註意“是什麽”，實際而仔細。直覺型則更關心“可能是什麽”。具體區別如下： 感覺型 直覺型
相信確定和有型的東西 相信靈感和推斷
喜歡新想法—除非它們有實際意義 為了自己的利益，喜歡新思想和概念
重視現實性和常情 重視想象力和獨創力
喜歡使用和琢磨已知的技能 喜歡學習新技能，但掌握之後很容易就厭倦了
留心具體的和特殊的；進行細節描述 留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比
循序漸進地講述有關情況 跳躍性地展現事實
著眼於現實 以壹種繞圈子的方式著眼於未來
表9 感覺型與直覺型的特征比較 在我們的周圍，兩種類型的人都會存在，當然極端典型的比較少，大多數人兼有兩種特質，但其中壹種會更突出壹些，成為本人的特色，也由此可以確定本人的類型。使用哪種方式接受信息都有利有弊。作為個體，往往只擅長壹種，了解到這點，直覺型的人就不必在百科全書式的人物面前自嘆弗如，感覺型的人也無需在靈動、敏感的直覺者面前不好意思了。當然，我們在享受自我性格類型所帶來的優勢的同時，也不妨逐漸有意識地彌補彌補弱處，比如說，直覺型的人可多關註壹些細節，而感覺型的人可多留神蘊含的潛在信息。國外的研究表明，25歲以後，伴隨著對於人生的反思，個體完善自我性格的傾向會更明確。確定壹下妳的類型，看看這種類型的優勢所在。
思維－情感
這是從作決策的方式來看。僅看這個維度的名稱，也許妳會覺得，思維型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事實上並非如此。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結論的主要依據不壹樣。情感型的人常從自我的價值觀念出發，變通地貫徹規章制度，做出壹些自己認定是對的決策，比較關註決策可能給他人帶來的情緒體驗，人情味較濃。思維型的人則比較註重依據客觀事實的分析，壹以貫之、壹視同仁地貫徹規章制度，不太習慣根據人情因素變通，哪怕做出的決定並不令人舒服。具體區別如下： 思維型 情感型
退後壹步思考，對問題進行非個人因素的分析 超前思考，考慮行為對他人的影響
重視符合邏輯、公正、公平的價值；壹視同仁 重視同情與和睦：重視準則的例外性
被認為冷酷、麻木、漠不關心 被認為感情過多，缺少邏輯性，軟弱
認為圓通比坦率更重要 認為圓通與坦率同樣重要
只有情感符合邏輯時，才認為它可取 無論是否有意義，認為任何感情都可取
被渴望成就而激勵 被為了獲得欣賞而激勵
很自然地看到缺點，傾向於批評
表10 思維型與情感型的特征區別 不同性別的個體在這個維度上的偏好有所差異，據研究，大約2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思維型，什麽原因造成的？也許社會本身對不同性別的人就給予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷靜、客觀。其實，這兩種類型無所謂好或壞，重要的是理解和自己不同類型的人的做法，並且盡量避免走入極端，極端的思維傾向，可能會給人“冷酷”的感覺，而極端的情感傾向則給人“無原則”的感覺。看看妳的性格在這個維度上會有什麽樣的偏好？
判斷－知覺
這是從喜好的生活方式來看。如果我們看看人們的辦公桌上、包內或櫃子裏擺放的物品，可以發現，有些人經常是井然有序，而有些人就不那麽習慣於保持整齊，前者是判斷型具有的特征，後者是知覺型的人經常有的狀態。不僅如此，在處事方式上，判斷型的人目的性較強，壹板壹眼，他們喜歡有計劃、有條理的世界，更願意以比較有序的方式生活。知覺型的人好奇性、適宜性強，他們會不斷關註新的信息，喜歡變化，也會考慮許多可能的變化因素，更願意以比較靈活、隨意、開放的方式生活。在做決策時，判斷型的人較為果斷，而知覺型的人總希望獲得更多信息後再決斷。逛了兩天商場，還決定不了買什麽的人，多半是知覺型的。兩者的具體區別如下： 判斷型 知覺型
做了決定後最為高興 當各種選擇都存在時，感到高興
有“工作原則”：工作第壹，玩其次(如果有時間的話) “玩的原則”：現在享受，然後再完成工作(如果有時間的話)
建立目標，準時地完成 隨著新信息的獲取，不斷改變目標
願意知道它們將面對的情況 喜歡適應新情況
著重結果(重點在於完成任務) 著重過程(重點在於如何完成工作)
滿足感來源於完成計劃 滿足感來源於計劃的開始
把時間看作有限的資源，認真地對待最後期限 認為時間是可更新的資源，而最後期限也是有收縮的
表11 判斷型與知覺型的特征區別 大多數人兼具兩種傾向，只是更偏向某壹端。我們在日常生活、工作中，也會受其它因素影響，改變壹貫的方式，如面臨緊急的、或期限明確的任務，知覺型的人也會果斷起來。興致所至，也會把物品收拾的整整齊齊，但這些並不是他們常有的行為方式，也不是他們內心感到真正自然、舒服的方式。作為個體，壹方面根據內心的感受識別自我的偏好，發揮優勢，另壹方面，則要約束壹下性格的弱點。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺型則容易使事情的進行沒有限制。看看最後壹個維度上，妳的偏好是什麽？
編輯本段② 妳的類型是什麽？
② 妳的類型是什麽？ 通過對照四個維度的描述，妳或許已經年識別出自己在每個維度上的偏好，取每個維度上偏好類型的代表字母，即可以由四個字母構成妳的性格類型，如ISFJ，即內傾感覺情感判斷型，ENFP，即外傾直覺情感知覺型。四個維度、八個端點可組合成下表的16種性格類型，妳必然屬於其中的壹種。 內傾感覺思維判斷（ISTJ） 內傾感覺情感判斷（ISFJ）
內傾直覺情感判斷（INFJ） 內傾直覺思維判斷（INTJ）
內傾感覺思維知覺（ISTP） 內傾感覺情感知覺（ISFP）
內傾直覺情感知覺（INFP） 內傾直覺思維知覺（INTP）
外傾感覺思維判斷（ESTJ） 外傾感覺情感判斷（ESFJ）
外傾直覺情感判斷（ENFJ） 外傾直覺思維判斷（ENTJ）
外傾感覺思維知覺（ESTP） 外傾感覺情感知覺（ESFP）
外傾直覺情感知覺（ENFP） 外傾直覺思維知覺（ENTP）
表13 性格類型表 ?MBTI各種性格類型的主要特征： ?感觀型 ISTJ ?安靜、嚴肅，通過全面性和可靠性獲得成功。實際，有責任感。決定有邏輯性，並壹步步地朝著目標前進，不易分心。喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。重視傳統和忠誠。 ?ISFJ ?安靜、友好、有責任感和良知。堅定地致力於完成他們的義務。全面、勤勉、精確，忠誠、體貼，留心和記得他們重視的人的小細節，關心他們的感受。努力把工作和家庭環境營造得有序而溫馨。 ?INFJ ?尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯系。希望了解什麽能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對於怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對於目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。 ?INTJ ?在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律並形成長期的遠景計劃。壹旦決定做壹件事就會開始規劃並直到完成為止。多疑、獨立，對於自己和他人能力和表現的要求都非常高。 ?ISTP ?靈活、忍耐力強，是個安靜的觀察者直到有問題發生，就會馬上行動，找到實用的解決方法。分析事物運作的原理，能從大量的信息中很快的找到關鍵的癥結所在。對於原因和結果感興趣，用邏輯的方式處理問題，重視效率。 ?ISFP ?安靜、友好、敏感、和善。享受當前。喜歡有自己的空間，喜歡能按照自己的時間表工作。對於自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠，有責任心。不喜歡爭論和沖突。不會將自己的觀念和價值觀強加到別人身上。 ?INFP ?理想主義，對於自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠。希望外部的生活和自己內心的價值觀是統壹的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成為實現想法的催化劑。尋求理解別人和幫助他們實現潛能。適應力強，靈活，善於接受，除非是有悖於自己的價值觀的。 ?INTP ?對於自己感興趣的任何事物都尋求找到合理的解釋。喜歡理論性的和抽象的事物，熱衷於思考而非社交活動。安靜、內向、靈活、適應力強。對於自己感興趣的領域有超凡的集中精力深度解決問題的能力。多疑，有時會有點挑剔，喜歡分析。 ?直覺型 ?ESTP ?靈活、忍耐力強，實際，註重結果。覺得理論和抽象的解釋非常無趣。喜歡積極地采取行動解決問題。註重當前，自然不做作，享受和他人在壹起的時刻。喜歡物質享受和時尚。學習新事物最有效的方式是通過親身感受和練習。 ?ESFP ?外向、友好、接受力強。熱愛生活、人類和物質上的享受。喜歡和別人壹起將事情做成功。在工作中講究常識和實用性，並使工作顯得有趣。靈活、自然不做作，對於新的任何事物都能很快地適應。學習新事物最有效的方式是和他人壹起嘗試。 ?ENFP ?熱情洋溢、富有想象力。認為人生有很多的可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然後很自信地根據自己的判斷解決問題。總是需要得到別人的認可，也總是準備著給與他人賞識和幫助。靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力，言語流暢。 ?ENTP ?反應快、睿智，有激勵別人的能力，警覺性強、直言不諱。在解決新的、具有挑戰性的問題時機智而有策略。善於找出理論上的可能性，然後再用戰略的眼光分析。善於理解別人。不喜歡例行公事，很少會用相同的方法做相同的事情，傾向於壹個接壹個的發展新的愛好。 ?ESTJ ?實際、現實主義。果斷，壹旦下決心就會馬上行動。善於將項目和人組織起來將事情完成，並盡可能用最有效率的方法得到結果。註重日常的細節。有壹套非常清晰的邏輯標準，有系統性地遵循，並希望他人也同樣遵循。在實施計劃時強而有力。 ?ESFJ ?熱心腸、有責任心、合作。希望周邊的環境溫馨而和諧，並為此果斷地執行。喜歡和他人壹起精確並及時地完成任務。事無巨細都會保持忠誠。能體察到他人在日常生活中的所需並竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。 ?ENFJ ?熱情、為他人著想、易感應、有責任心。非常註重他人的感情、需求和動機。善於發現他人的潛能，並希望能幫助他們實現。能成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對於贊揚和批評都會積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，並有鼓舞他人的領導能力。 ?ENTJ ?坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發展並實施有效和全面的系統來解決問題。善於做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面並將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。 **MBTI各種性格類型的常見適合職業舉例 ?ISTJ ?· 首席信息系統執行官 ?· 天文學家 ?· 數據庫管理 ?· 會計 ?· 房地產經紀人 ?· 偵探 ?· 行政管理 ?· 信用分析師 ?ISFJ ?· 內科醫生 ?· 營養師 ?· 圖書/檔案管理員 ?· 室內裝潢設計師 ?· 客戶服務專員 ?· 記賬員 ?· 特殊教育教師 ?· 酒店管理 ?INFJ ?· 特殊教育教師 ?· 建築設計師 ?· 培訓經理/培訓師 ?· 職業策劃咨詢顧問 ?· 心理咨詢師 ?· 網站編輯 ?· 作家 ?· 仲裁人 ?INTJ ?· 首席財政執行官 ?· 知識產權律師 ?· 設計工程師 ?· 精神分析師 ?· 心臟病專家 ?· 媒體策劃 ?· 網絡管理員 ?· 建築師 ?ISTP ?· 信息服務業經理 ?· 計算機程序員 ?· 警官 ?· 軟件開發員 ?· 律師助理 ?· 消防員 ?· 私人偵探 ?· 藥劑師 ?ISFP ?· 室內裝潢設計師 ?· 按摩師 ?· 客戶服務專員 ?· 服裝設計師 ?· 廚師 ?· 護士 ?· 牙醫 ?· 旅遊管理 ?INFP ?· 心理學家 ?· 人力資源管理 ?· 翻譯 ?· 大學教師（人文學科） ?· 社會工作者 ?· 圖書管理員 ?· 服裝設計師 ?· 編輯/網站設計師 ?INTP ?· 軟件設計師 ?· 風險投資家 ?· 法律仲裁人 ?· 金融分析師 ?· 大學教師（經濟學） ?· 音樂家 ?· 知識產權律師 ?· 網站設計師 ?ESTP ?· 企業家 ?· 股票經紀人 ?· 保險經紀人 ?· 土木工程師 ?· 旅遊管理 ?· 職業運動員/教練 ?· 電子遊戲開發員 ?· 房產開發商 ?ESFP ?· 幼教老師 ?· 公關專員 ?· 職業策劃咨詢師 ?· 旅遊管理/導遊 ?· 促銷員 ?· 演員 ?· 海洋生物學家 ?· 銷售 ?ENFP ?· 廣告客戶管理 ?· 管理咨詢顧問 ?· 演員 ?· 平面設計師 ?· 藝術指導 ?· 公司團隊培訓師 ?· 心理學家 ?· 人力資源管理 ?ENTP ?· 企業家 ?· 投資銀行家 ?· 廣告創意總監 ?· 市場管理咨詢顧問 ?· 文案 ?· 廣播/電視主持人 ?· 演員 ?· 大學校長 ?ESTJ ?· 公司首席執行官 ?· 軍官 ?· 預算分析師 ?· 藥劑師 ?· 房地產經紀人 ?· 保險經紀人 ?· 教師（貿易/工商類） ?· 物業管理 ?ESFJ ?· 房地產經紀人 ?· 零售商 ?· 護士 ?· 理貨員/采購 ?· 按摩師 ?· 運動教練 ?· 飲食業管理 ?· 旅遊管理 ?ENFJ ?· 廣告客戶管理 ?· 雜誌編輯 ?· 公司培訓師 ?· 電視制片人 ?· 市場專員 ?· 作家 ?· 社會工作者 ?· 人力資源管理 ?ENTJ ?· 公司首席執行官 ?· 管理咨詢顧問 ?· 政治家 ?· 房產開發商 ?· 教育咨詢顧問 ?· 投資顧問 ?· 法官