對於面試妳不知道的幾點
對於面試妳不知道的幾點有什麽呢？面試的時候都是小心翼翼的，生怕得不到這份工作。明明準備的很充分，為什麽還是容易緊張？其實面試官並不是這麽可怕的，下面跟我壹起來看看對於面試妳不知道的幾點吧！
對於面試妳不知道的幾點1
1. 認為面試官是掌控全局的人
不少的應聘者容易緊張，擔心準備不足，實際上很少有面試官是準備充分的，並且他們特別容易分心，通常是依靠經驗在臨時表演。我的好多次面試，都源自人資兩分鐘前的壹個電話，所以我會選擇先讓應聘者自我介紹，然後趕緊偷看壹下簡歷。
2. 面試官都很少提出很好的問題
即使很熟悉妳的前提下，面試官也很少會提出有亮點的問題，大多數是非常愚蠢的。比如”自我介紹”，因為這個問題太廣泛了。這個時候妳最好跳過介紹自己，而重點介紹將如何勝任這個工作，以及過去取得哪些成就。特別是前者，如何讓他信服妳具有這個能力。比如大多數的求職者都寫上自己精通SSH等框架，這剛好是我們想要的，所以我們請他簡單介紹ssh交互的過程，但是非常多的人不能完整的描述;相反，有些坦然自己熟悉java的開發，因為之前的公司非常規範，框架都是由資深人員來搭建，所以自己並不熟悉。然後我們提問了壹些JAVA的知識，果然很熟悉，所以就聘請他了。(註：我們需要的是JAVA工程師， 招聘資料上沒有任何地方指明壹定要精通SSH框架，但是提問的時候，我們總是習慣性地問壹下)。
3. 自信從容，註意妳的肢體語言
有壹位5年開發經驗的應聘者，關於技術部分，我們面試了10多分鐘，兩輪下來確認沒有問題了。但是在最後高層主管進行復試的時候，卻被刷掉了。原因是面試過程中，他不時地擺弄手中的會客卡，讓他有回答問題不自信的嫌疑。
4. 不要抱怨前公司和同事
就在今天面試的壹位2年經驗的JAVA工程師，當問及為何離開之前的公司時，他就開始抱怨之前的公司氛圍不好，同事沒有工作激情等等。這至少體現他缺乏團隊精神。即使後面的面試，他如何優秀，也很難打動面試官了。
5. 註意語速，並且表達清楚
6. 盡量寫博客和在GitHub上傳自己的代碼
這點太重要了，相對於談話，博客更能讓面試官全面地認識妳。如果有自己的源碼，簡直連面試都可以省了。可是這壹點很容易被忽略，包括我讓新人上傳自己的代碼至github，並且寫博客記錄自己的成長經歷。他們大多都認為是浪費時間。我只想說：磨刀不誤砍柴工。
對於面試妳不知道的幾點2壹、面試前的準備工作。
1、對應聘的公司和面試問題做壹些準備。
求職者在收到應聘公司的面試邀請後，需要進入這家公司的官網，查看壹下這個公司的簡介，了解壹下這個公司是做什麽的，目前主要的業務和文化信仰，這樣才有把握回答有關這方面的問題。除了了解這家公司，求職者還需要去找壹些面經，認真閱讀這些問題，然後理解這些參考回答，有時間的話，可以根據自己的實際情況在腦海裏整理出這些問題的回答，以免到時因為緊張，大腦變得壹片空白，說不出話來。
2、儀容儀表工作要到位。
很多求職者覺得勝任壹份工作靠的'是能力，和外貌沒有多大關系，但隨著市場的發展和社會的進步，職場人士越來越註重外表，整潔清爽的外表也會給HR留下好印象，所以，求職者在應聘的前壹天，要做好儀容儀表工作。
求職者可以去做壹個發型(但不要染色)，或者把頭發洗幹凈，梳好。準備好應聘服裝，如果有褶皺，就用熨鬥熨好，皮鞋要擦亮。女生淡妝上臉，男生要幹凈整潔，總之，整體看上去要給人舒服的感覺，不過切忌噴很濃的香水。
3、收到offer後可以寫壹封感謝信。
很多求職者收到offer後就只顧興奮了，其實，這時候可以趁熱打鐵，寫壹封感謝信給HR，別小看這封求職信，它會讓妳在入職前就和HR建立良好的友誼，以後進公司工作後，就好混多了。相信HR收到這樣的感謝信也會很開心，因為有人註意他們的工作，而且肯定了他們。
所以，拿到offer的童鞋們還等什麽呢，趕緊寫壹封求職信給妳的新同事(HR)吧，需要提醒的是註意感謝信的寫作格式。
二、面試註意事項。
1、面試時要誠實。
求職者在面試中要時時刻刻誠實，不管這份工作屬不屬於妳，都要誠實地回答問題，這不僅僅涉及到妳能否進入到這家公司，還說明了妳的人品。如果妳說謊，但後來被發現，那妳就不是壹點難堪啦!
2、面試時要和HR進行全方位的交流。
很多求職者在面試時因為緊張，手心冒汗、聲音顫抖、不敢直視HR，這些情況都會給HR留下不好的印象。求職者在面試時要調整好狀態，大方的和HR進行語言、眼神等全方位的交流，讓HR看到壹個自信、有氣場的妳。
3、巧妙回答問題。
很多求職者都發現，面試時會遇到很多刁鉆問題，很多人因為直接給出回答而被pass掉，138job我建議有些難度大的問題可以不用回答得那麽直接，可以換個思維，繞壹圈，再給出自己的答案。